Opmuntre og Forvent Individuel ansvarlighed

Fremme af og Forvent Individuel Ansvarlighed er en nødvendighed i livet, som det er i erhvervslivet. Jeg har endnu til at finde en virksomhed professionel, atlet, eller forælder, der opretholder et højt niveau af integritet, ærlighed, og succes uden at forstå denne lov. En af de sværeste ting er at sige, “ I &'; m forkert eller tage ansvar for forseelse

I løbet af de seneste seks år har PositiveResults.com forsket på salgsafdelingen effektivitet?. Denne forskning har ført til de 14 uigendrivelige love for at nå dit Ultimate Sales Goal? Højere Profit. Lov otte? Opmuntre og forventer individuel ansvarlighed? Gælder for ledere, basketballspiller, professionelle sælgere, lærere og mødre ens. Ansvarlighed er en forpligtelse eller vilje til at tage ansvar for vores egne handlinger.

Som med enhver sæt love, synes de at være sund fornuft, hvis du lærer dem, men de helt sikkert påvirke dig, om du kender dem eller ej. Tag et øjeblik til at evaluere loven om universel gravitation: To organer tiltrækker hinanden med lige og modsatte styrker eller endda 10 bud. De har alle vigtige værdi og konsekvenser. Ikke at følge disse love i en positiv måde kan være smertefulde eller endda ødelæggende.

Mens du arbejder med en lille virksomhed, en partner alvorligt udnyttede virksomheden. Da jeg nærmede Carol om hendes præstation, hun anonymiseres hendes svar ved at skyde skylden på virksomheden &'; s manglende succes på en række betingelser ingen har at gøre med sin egen præstation?. At være ansvarlig betyder ikke, at tage skylden for alt, hvad der går galt. Imidlertid betyder det stille og roligt evaluere alle situationer, som du er involveret, og beslutte, hvordan du påvirker dine omgivelser.

Det er vigtigt at forstå, hvordan man kan være ansvarlig og producere ansvarlighed i andre. Hvis du ikke er i stand til at tage ansvar for dine egne handlinger, hvordan kan du forvente, at andre har de samme kvaliteter?

Når omfavne selv-ansvarlighed, opstår et interessant fænomen? det bliver smitsom spredes til andre og fremmer god vilje blandt alle mennesker. Som ansvarlighed bliver sammenvævet i dit daglige adfærd, vil dine kolleger og medarbejdere se dine handlinger som et tegn på styrke. De også vil så finde det lettere at demonstrere selv-ansvarlighed i deres dagligdag. Ansvarlighed en fem-trins proces At være fuldt ansvarlig er en fem-trins proces.

1. Be Aware? Holde fokus på verden omkring dig. Det er nemt at få pakket op i dit eget liv og ikke forstår konsekvenserne af dine handlinger. Husk de ord, du bruger, kropssprog du demonstrere, og de aktiviteter, du vælger har enten en positiv eller negativ effekt på andre.

2. Identificere ændringer? Pete, en salgs professionel, kom til mig frustreret over hans mangel på business. Pete sagde, det var den bløde økonomi, flytter gaspriserne, og markedet &'; s manglende vilje til at købe. Pete aldrig nævnt nogen personlige spørgsmål, han kunne ændre for at forbedre sin præstation. Endnu senere lærte jeg, han havde haft nogle problemer derhjemme påvirker hans relationer med kunderne. I stedet for selv-analyse og forståelse, hvad Pete kunne gøre for at forbedre, bebrejdede han vanskelighederne vedrørende andre spørgsmål uden for hans kontrol.

Selv-refleksion og tage skridt til at ændre adfærd forbedrer ydeevnen. Hvis du har fejl i dit liv, tage et øjeblik at revurdere og finde en ny løsning. Selv hvis du don &'; t føle problemet er dig. Accepter ansvar. Identificere ændringer.

3. Sætte ord på Accept Der er ikke noget mere frustrerende end at vide, nogen har rodet op og vandt &';? T indrømme fejlen. At være i stand til at tage ansvar verbalt er en vanskelig ting at gøre; Men det går forbedrer troværdighed.

Der er intet galt i at lave fejl, oplever lejlighedsvis selvtilfredshed, eller endda ligefrem gør den forkerte ting, selvom du vidste bedre. Problemet opstår, når du ikke kan acceptere konsekvenserne for dine handlinger. Den verbalization proces er en vigtig fase i udrensning dit sind og sjæl.

4. Opret Opløsning? Den næste fase af rense sind og sjæl er udført ved at beslutte at løse problemet eller ændre adfærd. Verbalisering er fantastisk, men i sig selv er det ikke sandt ansvarlighed. Uanset hvilken situation, du står med? skal du oprette en solid løsning. Oprettelse meningsfulde løsninger er vigtige personligt og professionelt. Løsninger gør fundamentet. Dette fundament kan du oprette lukning og hjælpe andre føle sig trygge med dig og din organisation.

5. Self Eksamen? Den sidste fase af ansvarlighed giver dig mulighed for at lære af erfaringerne. Self-vækst opstår, når du bruger den situation, som oplysning for fremtidige bestræbelser. Hvis du &'; ve været igennem en smertefuld situation, og ikke tager sig tid efter begivenheden til at lære af det, vil du lider af det samme problem igen.

Et barn gør ikke &'; t har erfaring med brændeovne eller pander. De har ingen idé om, at gryden er let at vælte, og at ovnen er varm. Moderselskabet kan fortsætte med at beskytte barnet mod den varme pande, men på et tidspunkt barnet normalt rører det. Efter øjeblikkelig ubehag, barnet logger de følelser og smerte, der er forbundet med aktiviteten. Denne selvrefleksion forhindrer dem i at gøre den samme fejl to gange.

Desværre kan konsekvenserne af handlinger i dag tage sted timer eller uger senere. Tiden mellem årsag og virkning gør ikke &'; t tillade os at let sætte handlingen sammen med vanskelige forgrening dermed lære den tilsigtede lektion. Du skal gøre en bevidst indsats for at lære af dine oplevelser
.