Lav frygt for fiasko dit arbejde i Progress

Frygt for fiasko har spillet en vigtig rolle i livet for mange børn, sportsfolk, forældre og forretningsfolk rundt omkring på kloden. Frygt for fiasko har inspireret nogle af de største bedrifter på denne planet. Denne frygt har også lammet mange fra at forfølge deres drømme. Folk ser fiasko som en svaghed.

"Frygt er en negativ ønske. Jo mere du fokusere på, hvad
du frygter, jo mere sandsynligt du er til at gøre det ske."
-The Magic Lamp

frygt for fiasko som den vedrører ydelse har en dualitet, der kan veje positivt eller negativt på sindet af en performer. På den ene side kan en risiko ikke tages af frygt for negative konsekvenser eller fiasko. På den anden side, kan frygt for fiasko skubbe en performer at være uforsvarlig, uden hensyn til deres omgivelser.

Hemmeligheden er at finde en balance. Brug frygt for fiasko som en drivkraft og ikke som en stål gardin. Det er noget, der involverer kvittering, kommunikation, accept, og evnen til at komme sig efter et tilbageslag. At finde balancen omfatter også evnen til at overgive sig som en vigtig egenskab at overvinde frygten for fiasko.

Den første del af at overvinde noget er at erkende, at der er et problem (frygt). Betro sig til nogen, som du har tillid til og kan hjælpe med at give dig retning. Hvis du har en frygt for at investere, så spørg rundt for at finde en finansiel planlægger, som andre har tillid til. Interview, at individuelle og være klar over din frygt. Kommunikere om, hvad du ønsker at opnå. Hvis du ikke kender, skal du stoppe og lytte til mulighederne.

Stille spørgsmål. De eneste spørgsmål, der er "dumme" er ens, der aldrig spurgt. Ved at stille spørgsmål, kan du præcisere hvad der er blevet forklaret til dig. Husk, at du ikke er en ekspert i alt.

Når du forstår, acceptere alle mulighederne. Forbered dig på at kontrollere de faktorer, som du kan og forsøge at forstå, at der ikke er i din kontrol. Mål dine fremskridt eller tillade nogen, du stoler på og er vidende at give dig feedback.

En af de største frygt blandt amerikanerne er frygten for at tale offentligt. Mere kortfattet, frygten for at ligne et fjols i offentligheden. For at hjælpe med at styre eller overvinde denne frygt, mange tur til at Toastmasters? Denne organisation har givet et sikkert miljø for dem at dyrke de færdigheder for kommunikation og lytte.

En organisation som Toastmasters? tillader nogen til at erkende deres frygt. Mennesker kommunikerer denne frygt til gruppen og beslutter at acceptere programmer i organisationen som et redskab til at overvinde denne frygt. Feedback er klart, koncist, og støttende og er i en ikke-truende miljø.

Måske er det vigtigste element til at tillade frygten for fiasko til at arbejde i din favør er evnen til at overgive dig selv og din metode til fremskridt til en anden person, som du har tillid til. Dette kan være en lærer, mentor eller en forælder.

Det tydeligste eksempel er en elev-atlet overgive deres evner til en coach, som de har tillid til. En coach giver vejledning og en klar retning for at forberede og udvikle atlet. Atleten bliver et arbejde i gang. Situationer præsenteres for at forberede en atlet (eller hold) gennem uddannelse. Denne uddannelse giver atleten (eller hold) for at opleve tilbageslag eller svigt i uddannelse, så de er reduceret i konkurrencen. Der skal være accept af tilbageslag ved atlet og træner at mase.

Forholdet mellem en mentor og en mentee kan være en af ​​de største voksende oplevelser for de involverede. En fiasko er en sund indikation af, at der er arbejde i gang

Vi har ingen venner,.
Vi har ingen fjender;..
Vi har kun lærere
-Anonymous
  ;