Er arbejdspladsen vold påvirker virksomhedens performance?

Corporate præstation er det vigtigste punkt i udviklingen af ​​virksomhedens forretning. Forretningen kan nå til toppen point med den fremragende præstation af de ansatte i branchen. Der er fremtrædende faktorer, der analyserer virksomhedens performance. Disse faktorer hovedsageligt tæller hver aktivitet, der udføres af personalet og ledelsen, som øger eller reducerer væksten af ​​virksomheden. Disse ugunstige faktorer, der forsinker den konsekvente vækst i virksomhedernes ansvarlige for undergang den forretningsmennesker.

Hvad er arbejdspladsen vold?

arbejdspladsen vold er taget som aktiviteterne udføres af de ansatte for at skabe de voldelige handlinger som misbrug, truende og overfald på andre medarbejdere på arbejdspladsen i en corporate og påvirke sikkerheden og sundheden af ​​en medarbejder negativt. Desuden er der de tilfælde af vold, der involverer tvister taget op af fagforeningen i branchen. Arbejdspladsen vold tegner adfærd af en medarbejder, der fører til den potentielle skade på mennesker. Der er de tre kategorier, som primært tegner sig for arbejdspladsen vold.

Ikke fysisk vold er den form for vold, hvor aktiviteter som misbrug, trusler, frygt og terror udføres af de ansatte til at skabe en usund miljø .
andet er fysisk vold, som optages som aktiviteter skubbe, sparke, såre, stansning og gruppe håndtering hvor medarbejderne fysisk involverer i at skabe en voldelig atmosfære.

I forværret formular, er der nogle aktiviteter, der direkte fører til de forbrydelser, og måles som det kriminelle aktiviteter. Disse aktiviteter indebærer brug af våben som knive, pistoler, hård træklods af møbler og andre alvorlige emne, som kan give den efterfølgende skader og sår til medarbejderne og resultater i død enhver medarbejder.

Faktorer, der påvirker virksomhedernes præstationer

Der er mange faktorer, der påvirker individuelle præstationer, som påvirker den konstante vækst i virksomhedernes. Disse faktorer beregne alle de aktiviteter, der udføres i eller uden for lokaler virksomhedernes ved hver medarbejder. Ledelsen processer i retning af at styre de sunde miljø regnskab for god vækst. Der er visse kvaliteter, som er afgørende for en medarbejder til at pådrage sig for at give det bedste for konstant vækst. Disse er som følger:

  • Evne er den dygtighed og viden af ​​en medarbejder, som er nyttig for den gode præstation.
  • Motivation af en medarbejder er afgørende i virksomhedernes når medarbejderne er selvstændige motiverede så vil de automatisk arbejde for at styrke virksomhedernes.
  • Individuelle indsats er medvirkende faktor i udførelsen. Incitamenter og bonus inspirere den enkelte til at sætte en større indsats.
  • Et miljø faktor spiller også en vigtig rolle i de gode resultater af virksomhedernes. Sundt miljø skubber medarbejderne til at give deres bedste for at forbedre de funktioner i virksomhedernes.

    Hvordan arbejdspladsen vold påvirker virksomhedens performance?

    Arbejde sted vold er spørgsmålet om alvorlige bekymringer til medarbejdere og ledelse. Denne aktivitet skaber et miljø af uro, der bringer ned moral og medarbejderen undgår deres ansvar at klare sig godt. Virksomhedens finder svært ved at ansætte mere personale, da kaotisk stemning bliver forhindring i deres måde, og det fører til mere vedligeholdelse og medarbejder omkostninger. Der er visse spørgsmål, der fører til vold på arbejdspladsen. Dette omfatter underbemanding, manglende uddannelse, dårlige evalueringssystemer, forringede sikkerhedsforanstaltninger, utilstrækkelige anti vold politikker eller træningssessioner og støtte fra medarbejderne. Denne skadelige virkning omfatter økonomiske, sociale, psykologiske og organisering problem.

    Konklusion

    Arbejde sted vold pålægger en stressende og forurettede atmosfære i virksomhedernes og det sætter de negative virkninger på udførelsen af ​​virksomhedernes og er taget som skadelig for konsistent vækst for en virksomhed. I denne henseende er de fleste af virksomhedernes tage bistand af tilgængelige private efterforskning agenturer til at løse disse problemer, så virksomhedernes kan klare sig godt til at udvikle forretningen
    .

    • depression

    1. Naturlige Depression helbredelsesmetoder - Find den bedste Holistisk helbredelsesmetoder for depress…
    2. Depression Hurts: En potentiel Bly til og alternativ til depression
    3. Beskæftiger sig med sorg og tab
    4. Anger Management Tips - Handle vrede Før det kontrollere dig
    5. Du kan overvinde depression ved Healing Dine Memories
    6. Lightening op: Humor i den helbredende proces
    7. Behandling for Seasonal Påvirket Depression
    8. Depression ~ The Silent Killer
    9. The Black Hole
    10. Er motion fejlagtigt forbundet med depression helbrede?
    11. Hvordan man kan udvikle positiv følelse Fra Positiv Tænkning
    12. 7 Beviste trin til at overvinde symptomer på depression
    13. Overlevende Tab og blomstrende Igen
    14. Beskæftiger sig med tabet af en elsket
    15. Sådan ende depression
    16. Terapi Tips til Seasonal Affective Disorder
    17. Beskæftiger sig med fiasko
    18. 8-aktiviteter for en person, der Deprimeret
    19. Bivirkninger af Ibuprofen
    20. Gør et comeback efter at have tabt næsten alt