Karriere eller Vil et Job gøre?

Judith her. For nylig var jeg talte med en ung kvinde i hendes midten af ​​tyverne som netop havde været Lad gå fra sin stilling ved en start op i Storbritannien. Hun var skuffet og ikke sikker på, hvor de skal henvende. Den klare problem, hun stod overfor, var, at hun aldrig havde set på sit arbejde som en milepæl i en karriere, men blot havde følt taknemmelig lejes i et nyt job, der betalte en smule mere, end den, hun &';. D afholdt før

CareerOn den anden side, i samtale med en sommer praktikant i en Silicon Valley virksomhed, der vil opgradere kollegium næste år, var det helt klart, at denne unge mand har været at skabe en karriere, lige siden han trådte gymnasiet – hvor han dimitterede leder af sin klasse. Under sin gymnasietid han med succes oprettet to nystartede virksomheder, lavet forbindelser i verden af ​​non-profit, og aktivt hjulpet form studerende regeringsførelse i hele hans tre års valgt deltagelse.

Hvilken en vil du identificere sig med?

Når jeg ser tilbage på mine tidlige år som skuespiller i Los Angeles og derefter i New York, efter at jeg &'; d dimitterede fra college (kreditter til rådighed på IMDB for Judi Sherven hvis du er interesseret), det &'; s smerteligt indlysende, at Jeg havde kun “ arbejdspladser, &"; aldrig en karriere, selv om en skuespillerkarriere var ofte dragende og nogle gange endda råbe på mig. Jeg lukkede mange en åben dør i stedet optrappe til de invitationer, der ville have gennemført mig frem, fordi jeg kunne ikke &'; t forestille dig mulighederne, de holdt for min større fremtid

I &';. D blevet opdraget til at tro, at min fremtid ville være defineret som en hustru og mor. Åh, det ville være sjovt at tjene ekstra indtægt med lejlighedsvise handler koncerterne, men min første prioritet, som jeg forestillede mig det, ville være hjemme og arne og deltager til min mand &'; s business-relaterede sociale netværk

. Mens min Bevidstløs troskab til at tidlig programmering guidet næsten enhver beslutning om skuespil, faktum er, at mine Ubevidste tilhørsforhold også blandede sig med min faktiske tilgængelighed til at gifte sig. Så det var ikke &';. T, indtil jeg var i min midten af ​​fyrrerne, over 20 år senere, at jeg mødte og giftede Jim Sniechowski

Så jeg bære en dyb lidenskab, som er født i en del fra min egen beklagelse over, hvad jeg gået glip af havde jeg været i stand til at skabe, hvad ville have været en meget succesfuld skuespillerkarriere og om den smertefulde pris folk betaler, når de ikke kan se deres vej til at have en karriere. De kan &'; t selv forestille sig det, kan &'; t tror, ​​at en “ karriere &"; gælder for dem. Så de lider af frustration går fra job til job til job.

Nu, for mange mennesker et job er, hvad de bevidst ønsker. De ønsker blot at tjene til føden. De don &'; t ønsker ansvar noget mere. De don &'; t vil den konkurrencemæssige atmosfære, den øgede synlighed, selskabet politik, der kan komme med en karriere. Og de er helt klart, at det, de ønsker, er maksimale tid med deres familie, tid dedikeret til deres sundhed og fitness, og måske rejse eller frivilligt arbejde. Så et job er perfekt

Men hvis du længes efter en karriere – at være kendt for og identificeret med et sæt specifikke færdigheder og ekspertise, til at vokse, at ekspertise og forhånd gennem en række gennemtænkt beskæftigelse positioner, hvor du kan opnå mere og mere indflydelse og succes alt imens tjener rimeligt mere og mere økonomisk gevinst – så skal du etablere denne inden for din egen identitet og inden for opfattelsen af ​​dem, du i øjeblikket arbejder for og med. Og hvis det &'; s ikke er muligt, så er det &'; s tid, at du søge ud af en ny stilling, sandsynligvis på et nyt selskab, måske endda i et nyt felt, hvor du kan oprette dig selv som at have en karriere, at du vil eje og voksende .

Og hvis du har, hvad du kalder en “ karriere &"; men det &'; s ikke går nogen steder, hvad er det, at du &'; re at fortælle dig selv, at &';? r holde dig fra at demonstrere en forpligtelse til at tage din ekspertise fremad på en måde, der ville være, hvad du ønsker

Hvis du ikke ' ; t har en klar svar, tænker tilbage på, hvordan “ begær, &"; “ ambitioner, &"; og “ stor succes &"; blev behandlet i din familie, i løbet af din skoletid, og med dine venner, som du voksede op. Er der noget tilbage der, sneg ind i dit ubevidste at &'; s gjort en større professionelle liv føler “ utilgængeligt &"; eller “ forbudt &" ;?

Ubevidste Forbiddances dukke op i vores liv i en lang række forskellige måder, og vi skaber helt troværdige historier, der holder os uvidende om, hvad &'; s virkelig foregår. Så tag den tid nu til at undersøge, om du har en karriere eller et job. Og hvis dit svar er, at hvad du har nu, er et job, men hvad du rent faktisk ønsker, er en karriere, hvad kan du gøre for at begynde at ændre, hvordan du fungere i din aktuelle position, så du kan i sidste ende komme i betragtning til en forfremmelse, der ville rykke Deres ønske om en karriere
 ?;

ændre forvaltningen

  1. Sådan Fremskynde Succes: Opret en anerkendende kultur
  2. Skift Kræver Valg
  3. 6 Kritiske organisatorisk succes Faktorer for Værdsættelse Volatilitet
  4. Vinde på Working - Hvilken Halvdelen Er du
  5. Hvem Flyttet My Time? 3 tips til positivt Spring Forward på Arbejdspladsen
  6. Karriere Bortfalder: Rå Talent, Du, og Reality
  7. Udviklende - hvad betyder det egentlig for din succes
  8. Nøglefunktioner af Budget 2011-2012 (indkomstskat & service Tax)
  9. Lær Arabisk sprog med et nyt sprogkursus
  10. Gåture meditation-fake det, indtil du bliver det
  11. En helt ny betydning til Office Reparationer
  12. Ros gør dig ikke "Big-Headed"
  13. Making forsvarskontrakter Billig
  14. Ændringer Kommer til PMP eksamen
  15. Human Resource Management: Alt om Human Resource Programmer
  16. Øget Kompleksiteten Kræv en hurtig-brand Komponent
  17. Din hemmelige sauce og Dine urimelige fordele
  18. *** At være proaktiv i dagligdagen
  19. 3 positive måder at gøre forretninger med ideelle kunder
  20. Søgning efter Office Space til leje? Makati er et glimrende sted for nyligt flyttet virksomheder