Team Building: Lær at Bly som en løve

Denne sidste uge deltog jeg i CAPS (Canadian Association of Professional Højtalere) Utraditionel Convention i Montreal – og den leveret mange &'; ukonventionelle &'; ideer og tilgange, der kan anvendes til business … og til livet.

Hvis du eller din virksomhed søger at brøle ind i det nye år med nyt fokus og nye kræfter, Ian Thomas, et dyr tracker og business strateg fra Sydafrika, har en stor model til dig . Thomas taler om “ The Power of Pride &"; og hvordan virksomheder kan opbygge teams, der trives ved at observere den mest magtfulde gruppe i junglen – en stolthed løver.

Nærbillede af en lionIn den afrikanske bush og erhvervslivet junglen, alle elsker tanken om at spise deres konkurrenter.

Stærke hold er bygget af magtfulde individer.

Lions vælger at jage sammen. Bryster arbejde, fordi alle har en “ speciale &"; og ved, hvad de &'; re fremragende på. Lionesses har de fleste eller alle af jagt, fordi de &'; re hurtig, camoufleret og designet til at jage; hanner skal beskytte de lionesses og holder territorium.

Hvad er du fremragende på?

Thomas siger, når han spørger erhvervsfolk det spørgsmål, de fleste af dem i panik. Meget få er parate til at angive det på papir. Nogle bare don &'; t ved deres styrker, og andre er uklare

Er hver medarbejder kender og forstår det endelige mål

Hvis du er på jagt store spil, skal du al fokus på.? samme mål.

Lions ved, hvad målet er, og fokusere på ét mål. Hvis en løvinde vil tage ned og 750-kilo tyr bøffel, skal hver løve på holdet være der til at støtte hende. Hvis selv en eller to løver er uklare og uforpligtede resultatet kan være fiasko … død eller sult.

I sit arbejde med business teams, Thomas siger i gennemsnit 40% af folk ikke skriver ned det samme mål. Med andre ord, ud af hver 10, er fire mennesker gør noget andet. Og i nogle tilfælde, har Thomas set hele hold, der don &';. T ved, hvad de forsøger at gøre

I dyreriget – og erhvervslivet – tillid er afgørende.

Den eneste grund til en løvinde er parat til at angribe, og risiko skade jagt en kæmpe mål er, fordi hun kender de andre seks kommer i hårdt og hurtigt at bakke hende op, siger Thomas. Hun har 100% tillid til hendes team kommer til at hjælpe hende

Tillid er enorme, og hvis overtrådt kan ødelægge individer … og hele stolthed.

Ud i junglen, er du nødt til at stole på hinanden, passe hinanden, og komme over dit ego eller egoistiske holdning.

Tillid er også mindst forståede. Tillid handler om at vide, at hvis holdet er fokuseret, klar og hver fremragende på sit job, holdet vil &'; gøre kill &'; … alle vil spise, alle vil være sunde, og det vil give alle at få mere af det, de ønsker.

Så snart du ikke køber ind i denne mål, du bliver utroværdig. Og hvis teammedlemmer don &'; t selv ved, hvad målet er, du &';.. Ve fik ingen chance

I erhvervslivet junglen tillid er lige så kritisk

Du skal vide, hvem dine kunder er, vide præcis, hvad de vil have fra dig, og være i stand til at levere varen. Og i joint ventures, skal partnerne være sikker i den anden person &'; s evne

Konflikt eller forandring kan være sundt, når det giver dig mulighed for at skabe magtfulde enkeltpersoner, der kan føre en troværdig hold.. Mange af os frygter potentialet i en andens &'; s evner. Men hvis vi kan lære at arbejde med mennesker &'; s styrker, og ikke imod dem, er resultaterne storslået

mere magtfulde dit hold, jo stærkere du er for at sikre en stor fremtid
<.. p> Lionesses kender betydningen af ​​pleje, beskyttelse og undervise unger. De har brug for disse potentielle sprintere for at beskytte den fremtidige styrke af stolthed.

Den mandlige løve konge kender også hans plads på holdet. Han er en stor taktisk fighter, men uden hans løvinder jagt efter ham, han er svag, sulten og i sidste ende død. Han sikrer det område, de løvinderne at jage og hæve stærke unger. Løvernes Konge og lionesses er et team med forskellige kompetencer, men de tilbage hinanden op … 100%

Tænk, hvis du kunne skabe den slags tillid og respekt i din virksomhed, familie eller relationer

For at skabe denne form for magt &ndash.!; i erhvervslivet, i hjemmet eller i livet – handle som en Løve stolthed:.

1) Byg styrke i de personer

2) Fokuser klart på, hvad du forsøger at gøre – som individ, familie eller hold.

3) Kig til hinanden for kommunikation og support.

4) Udvikle tillid ved at kende dit mål, købe ind i det og levere på det. Hvis du ikke er i stand eller uvillige til at levere, så sig det.

5) Være kompetent. . Kend dine styrker

6) Tilbage hinanden op

Her &';! S til en velstående nyt år med at opbygge stærkere hold og virksomheder, med værdige mål
.