Kommunikation: Er du imødekommende

?

Mens nogen måske ønsker at blive kontaktet af andre, det gør ikke &'; t betyde, at dette rent faktisk sker. Og hvis det sker, kan det være noget, der gør ikke &'; t ske nok eller i de rigtige situationer. Dette kommer til at forholde sig til alle former for scenarier og de primære områder er ofte at gøre med dem, karriere og sociale liv.

Det kunne være, at man finder sig selv at blive kontaktet rutinemæssigt i deres karriere og i erhvervslivet indstillinger. Men når det kommer til deres sociale liv, er dette sjældent sker. Og det modsatte kan også være tilfældet; med en, der har noget problem i deres sociale liv, og alligevel kæmper i karriere miljøer. Når det kommer til det modsatte køn for eksempel, kunne man finde, at de aldrig bliver kontaktet.

Outlook

For den enkelte, der har oplevet livet på denne måde i lang tid, eller hvad der virker som hele deres liv, ville det være let at tage det personligt. Andre mennesker bliver set som ikke værende interesseret eller at man simpelthen ikke bemærket af andre.

Virkeligheden er, at ikke alle vil se en så interessant og hverken vil de altid skiller sig ud til alle, de kommer på tværs. Men det gør ikke &';. T betyde, at man er i sagens natur uinteressant eller usynlig for alle på planeten

Det er nemt at tage tingene personligt i livet og til at tro, at der er noget galt med hvem man er. Især hvis man føler, at de hele tiden bliver ignoreret eller overset i livet.

Impersonal

Om man rutinemæssigt kontaktet af andre, eller hvis de typisk ignoreres, er det ikke noget, der er personligt. Så selvom man kan føle en følelse af afvisning og for ikke at være vigtigt, bør det ikke blive taget til hjerte.

For mens det ikke er personligt, vil det være på grund af, hvad denne person er eller ikke gør. I første omgang kan det føles som en byrde eller forårsage frustration eller irritation, men det betyder, at man har et valg i, hvad der sker med dem

Man er ikke blot et offer for omstændighederne; de er i stand til at have en stor indflydelse på hele processen. Hvordan man opfører sig, tænker og endda føler kan synes at være, hvem de er, og noget, der er fast. Men hver af disse ting kan ændres, når de rigtige oplysninger /viden er opnået og påføres med tålmodighed og vedholdenhed.

utilnærmelig People

Selv om der kunne være alle mulige grunde til, at en person ikke er tilgængelige, er der sandsynligvis vil være visse fællestræk. Denne person vil give af beskeden enten bevidst eller ubevidst, at de ikke er tilgængelige. Så deres kropssprog, ansigtsudtryk og generelt kommer til at virke mod hensigten

Hvordan de handler kan beskrives som:. Tilknappet, distance, genert eller endda fjendtlige. Måske det tøj de bærer eller deres stil af hår er off lægge og skaber afstand. Internt kan denne person ikke føler sig sikker med folk komme for tæt på dem, og så dette er den energi eller vibe, der kommunikeres til andre

Andre mennesker så don &';. T nødt til at se denne person &'; s krop sprog eller at være opmærksom på hvad de er iført, da de får den forstand eller indtryk af, at de ikke at blive kontaktet.

ubureaukratiske People

Hvis man var at observere en person, der bliver kontaktet af andre enten rutinemæssigt eller på ulige lejlighed, de kan forventes at lægge mærke til forskelle i, hvordan denne person opfører sig. Nu kan nogle af disse forskelle være synlige for øjet og nogle vandt &';. T

Hvad kan give problemer i at lægge mærke til disse forskelle er, at hvis man ikke er kontaktet af andre, kan de ikke ved, hvad man skal kigge efter . Som om de vidste, hvad de gjorde forkert, kunne de foretage de nødvendige ændringer

Dette vil sandsynligvis være nogen, der &'; s. Kropssprog og ansigtsudtryk afgive det budskab, at de er åbne for at møde andre. Så deres arme kunne være åbne og deres ansigt afslappet og deres ansigt ville være mere tilbøjelige til at afgive et smil end en panderynken. De kunne være godt præsenteret og skille sig ud i, hvad de slid.

Hvad går forud dette er, hvad der foregår internt og det er her den reelle magt er. Det er det, der definerer en &'; s kropssprog, ansigtsudtryk og den form for energi eller vibe, de afgiver. Det er derfor, det kan være svært at lægge mærke til, hvad de gør, der er anderledes.

Her kunne man have den tro, at andre mennesker ønsker at tale med dem, lægge mærke til dem, og at de er interessante. Der er da forventning om, at andre mennesker vil nærme dem, og dette så bliver deres erfaringer

Action

Så hvis at blive kontaktet af folk er en fælles udfordring i et område af en &'; s. Liv eller alle områder, kan det være nok til at ændre, hvad der foregår eksternt. Og for andre kan det være nødvendigt at grave lidt dybere

Ser man på én &'; s. Kropssprog, ansigtsbehandlinger udtryk og hvad de slid kan alle gøre en forskel. Spørgsmålstegn dem overbevisninger om, hvor interessant det er, og den slags forventninger, de har foregår inden for, kan alle gøre en forskel. Ved at ændre, hvad der foregår internt, vil det gradvist ændre, hvad der foregår eksternt
.

kommunikationsevner og uddannelse

  1. Sådan Komponer mest effektive Email
  2. Klare og Stærke Samtaler
  3. Compassionate Kommunikation: The Art of sige de svære ting
  4. Fordele ved Kaffe
  5. Website Design ved hjælp Flash Animation
  6. Interview Teknikker
  7. Hvordan PC Satellit-tv slår ud Konkurrence
  8. Gøre Ansættelse Managers tågesnak Fans af Yours!
  9. Sådan får hjælp som en familie Caregiver
  10. *** Aldrig Stop Thinking
  11. 4 Vigtige Coaching spørgsmål for at hjælpe personale Step Up og udnytte muligheder
  12. Betydningen af ​​fysiske møder i Teknologisk Age
  13. Ring loggingsystemer-Demand af mange kendte it-virksomheder
  14. Vanskelige Samtaler - Kom godt i gang
  15. Lær samtale hypnose teknikker til at kontrollere folk i regelmæssig Samtaler
  16. The Lost Art of Plain Speaking
  17. 3 Skrivning Teknikker til Composing salgsfremmende indhold
  18. *** Education og Communication Byg Engagement
  19. Tongue Twisters: Når andre manipulere dine ord
  20. Præsentation Minefelter afværget