Styring verbal aggression: Sådan Stop verbal aggression gang for alle

Controlling verbal aggression er afgørende, hvis du &'; re levende eller beskæftiger sig med en person, der kan lide at angribe andre ved hjælp af skarpe, sårende ord!. Styring verbal aggression kan være en smerte, hvis du ikke er dygtige eller uddannet til at håndtere en aggressor.

En af de teknikker til kontrol verbal aggression er at studere voldsmand. Det kan være nødvendigt at lære ham en permanent lektion, således at potentielle fremtidige ofre kunne blive sparet for hans veje.

Hvis du har en person, der kan &';. t styre sin verbal aggression, det være sig på arbejde eller derhjemme, følge de grundlæggende indsigter nedenfor for at hjælpe dig med at håndtere situationen

Undersøgelse hans personlige profil så du kan gå til roden af ​​kontrollerende verbal aggression. Opbygning af en profil betyder at forstå, hvordan han mener, at forstå årsagerne til, at han er at have den slags adfærd, og forstå faktorer, der gør ham til at handle på en sådan aggressiv måde.

Ved, hvad han kan lide at gøre, hvad han ønsker at høre, hvad han kan lide at læse, de mennesker, han omgiver sig med, og hvor følelsesmæssigt stabil han er, blandt andre. Du kunne studere hans finansielle, fysiske, sociale og psykiske situation i den nuværende og i de sidste par år, hvis det er muligt.

Forståelse disse spørgsmål vil hjælpe dig med at indsamle rapport, strategize og udføre din endelige plan i at kontrollere verbal aggression.

Du kan få disse oplysninger ved at spørge aggressoren i en subtil måde (når han er i den rette stemning), eller ved at spørge folk, at aggressoren verbalt misbrug. Oftest er disse angriberne tendens til at have dårlig familie opdragelse eller kan have en ustabil familie historie.

Når du har kompileret nok information om den verbale aggressoren, kan du nu tale med ham høfligt, og fortælle ham, hvad konsekvenserne kan sandsynligvis være, hvis han fortsætter med en sådan adfærd.

Fortæl ham, at du forstår, hvad han &'; s gået igennem, og at du &'; sandsynligvis vil vedtage den samme adfærd, hvis du &'; ve havde de samme erfaringer. Vis ham, hvordan skiftende sådan holdning kan medføre enorme forbedringer i hans liv.

Nøglen til at kontrollere verbal aggression ligger under den indledende kontakt. Udtryk din mening af situationen i en høflig måde, der forbinder aggressoren med din anmodning; don &'; t gøre en empirisk efterspørgsel

Kommunikation med ham de sandsynlige konsekvenser af hans opførsel, og være oprigtig om at gøre din anmodning (som er for hans eget bedste), kan være effektive i at gøre ham til at forstå, hvor forkert det. aggressiv adfærd er for både nuværende og fremtidige resultater.

Hvis aggressionen kommer fra en partner eller en kollega fra arbejde, ville en alternativ mulighed være at anmelde ham til sin overordnede, og forklare, hvordan hans holdning er negativt at påvirke de mennesker omkring ham. Sætte en stopper for aggressiv adfærd vil forhindre aggressoren om at vende fysisk voldelige, hvilket kan medføre større problemer.

Hvis kontrollerende verbal aggression er stadig uopnåelige, ville en sidste mulighed være at spørge hjælp fra en psykiater eller læge. Held og lykke
 !;

kommunikationsevner og uddannelse

  1. Forretningsudvikling: Sanselig Styles Teori i aktion
  2. Er du risikerer for fattige Scores?
  3. 3 nøgler til harmoniske relationer
  4. 10 tips til læring Præsentation Skills Online
  5. Justering af Boundaries som en kur mod stress
  6. Forbedring oddsene på din næste interview.
  7. Vigtigheden af ​​kundeservice
  8. On-line Afstand Finde ud af Uddannelse og læring: Myter Relaterede Sammen med på internettet Træn…
  9. Meddelelse Fejl - 5 Sure Fire måder at skabe problemer i din kommunikation
  10. 7 ord, der vil ændre dit liv
  11. Betydningen af ​​webcasting for Fremme turisme og videnoverførsel
  12. 6 Tips om Modtagelse Feedback
  13. Sim fri telefoner for Frihed buffs fyre
  14. Kunsten at Beskæftiger sig med harmdirrende kaldere
  15. Idiotsikker dine præsentationer - 10 tips til at levere professionelle præsentationer
  16. Fem tips til at øge Employee Engagement
  17. Anbefalet læsning - Nej: Den eneste Negotiating system du behøver til arbejde og hjem
  18. Offentlige taler Tips - Overvindelse af frygt for dit eget Speaking Materialer
  19. *** Ingen konflikt? Ingen Godt!
  20. 7 gyldne regler for Kommunikation