Sådan får mere respekt

Alle er på en søgen efter respekt. Forældre vil have deres børn til at gøre det, medarbejderne vil have chefer til at gøre det, ægtefæller kræver det af hinanden, lærerne spørge deres studerende til det og folk i almindelighed føler sig godt, når det sker for dem. Hvorfor er det så, at så mange mennesker har ingen anelse om, hvad respekt betyder? Lad &'; s tage et kig på denne undvigende kvalitet ved først at definere begrebet

Respekt er et ord, vi hører en masse, don &';. T altid definere ensartet og betyder forskellige ting for forskellige mennesker. Dette efterlader alle gætte og går i forskellige retninger, som måske eller måske ikke føre til respektfulde relationer. Så lad &'; s prøve følgende definition på for størrelse

Respekt:. Bliver behandlet på en positiv måde, der gør du føler behov eller vigtige

Lad &'; s ikke blive fanget i, om denne definition. er præcis nok eller ej, kunne vi opdele hår hele dagen og sikkert stadig uenige. Det vigtige koncept her er, at folk ønsker at føle sig nødvendige og vigtige. Spørg dig selv, hvis du &'; ve nogensinde mødt nogen, der sagde, “ Jeg vil bare blive behandlet som I &'; m ubetydelig og en taber &"; Vi &'; ve alle set resultaterne af folk bliver behandlet på denne måde, og de er generelt ikke positive

Så lad &'; s. Tage vores nye definition og anvende det til os. Der er visse karakteristika af mennesker, der befaler ægte respekt. Vi &'; re taler ikke om mennesker, som går i et rum og skræmme alle til underkastelse; at &'; s bygger på kontrol og frygt. Respekt handler om, hvad folk virkelig tænker på os, og det &'; s nogle gange i modstrid med, hvordan vi ser os selv indefra. Der er masser af virkelig bossy og ulidelige folk gå rundt tænker de er dybt beundret og æret, når de er ensartet hånet.

De generelle egenskaber ved en person, der er respekteret, er:

? Folk i almindelighed kan lide og har tillid til dem.
? De kan få folk ved at inspirere snarere end gennem frygt og intimidering.
? De lytter til andre.
? De modellere respektfuld adfærd.
? De værdsætter og er ikke truet af input fra andre.
? De er fleksible nok til at ændre deres holdninger og tilgange.
? De er venlige generelt.

Så nu har vi nogle grundlæggende karakteristika af mennesker, der er respekteret. Lad &'; s. Kig på et par ideer, du kan bruge til at anvende dette til din situation

Det første skridt i din søgen efter at blive respekteret, er at tage en grundig kig på dig selv og evaluere dine handlinger. Din adfærd vil afgøre, om folk virkelig respektere os eller er bare bange eller opholder sig ud af vores måde. Det kræver, at du være brutalt ærlig om både dine styrker og forbedringsområder. Prøv at være så objektiv som muligt. Du kan selv ønsker at spørge folk omkring dig og anvende deres råd til at bevæge sig i en ny retning.

Den anden afgørende element er at være empatisk (eller indlevende) mod andre. Vi fortjener respekt, når vi har vist, at vi kan gå en mile i en andens &'; s sko og virkelig forstå, hvor de kommer fra. Folk beundrer os, når det er klart, at vi ikke kun handler på vores egne vegne, men derimod i alle &'; s interesse. Folk naturligvis kender forskellen mellem en person, der virkelig bekymrer sig om dem, og en person, der bare gør det for at få noget ud af det. At være empatiske midler lytter og værdsættelse, hvad andre mennesker siger. Det virker bedst, når vi sætter vores egen usikkerhed og behov for kontrol på hylden og åbne os op til eksterne ideer

Som du &';. Ve bemærket, respekt isn &'; t om krævende, det handler om at opføre sig på måder, få os mere positive resultater. Hvis du virkelig vil have folk til at respektere dig tage et godt hårdt kig på de områder, du har brug for at forbedre i dit liv og arbejde på, hvordan du føle med mennesker. Når du gør nogle grundlæggende finjustering af disse områder vil du være at få tonsvis af respekt for alle de rigtige grunde
.

executive coach og Executive Coaching

  1. Skrivning projektets Business Case
  2. Hvordan Aftaler Hjælp The Bottom Line
  3. Sådan Drej Nye ideer til virkelighed Hurtigere
  4. Marketing Strategies: Sådan Stay Positive No Matter What
  5. Hvad fremadtænkende Ledere behøver at gøre nu: Forberedelse til Turnaround
  6. Håndskrevne takkekort hjælpe dig skabe positive Personal Impact
  7. Tanker om Opnåelse Peak Performance
  8. Opnå en urimelig fordel i din Whiteboard Præsentation
  9. *** Coaching: 6 trin til succes
  10. Livets lektioner ... prisen på Truth
  11. Vække kreativitet af dit team
  12. ITS hvordan vi lever - ikke hvad vi gør for et levende, der definerer os
  13. Exploit Flere Karriere Ændringer i Lifetime med hjælp af en Executive Coach
  14. Forsætlig Joint Ventures
  15. Indbyrdes afhængighed, Sandhed, kærlighed, respekt og Interpersonel Kompetence
  16. Corporate Team Building - En kæmpearbejde
  17. Transformational Leadership bør føre Market Recovery
  18. Ligevægt - Den store én fra de "fire store"
  19. Hvad er din Value Proposition som en ejendomsmægler?
  20. *** Salg og Marketing Strategies