Syv måder at Produktivt lære af fortiden

Ikke alle værdier historie eller fortiden på samme måde. I citatet bøger på min bog hylder, for enhver citat, der ekkoer “ historie er køje &"; (fra Henry Ford), kan jeg finde en “ dem, der ikke kan lære af historien er bundet til at gentage det &"; .
(fra George Santayana) Jeg don &'; t vide, hvis du kunne lide USA eller verden historie i skolen, eller om du har tendens til at enig med Henry eller George, men for mig, jeg &'; m meget mere i Santayana lejren. Og det er mit mål her for at fortælle dig, hvorfor – ved at give dig bestemte måder, du kan bruge dine tidligere erfaringer og de seneste andres erfaringer til at blive mere effektive, mere produktive, og endnu klogere.
Kort sagt, fortiden er en skattekiste fyldt med læringsmuligheder for vores nuværende og fremtidige , men kun hvis vi ser indenfor. Denne artikel vil give dig syv måder at åbne op, at snavset, fordringsløs, beat-up gamle bryst for at finde og bruge skatten, der er indeni.
Reflektere over det. Oliver Wendell Homes, skrev Jr. “ Når jeg ønsker at forstå, hvad der sker i dag for at forsøge at beslutte, hvad der vil ske i morgen, jeg ser tilbage &"; For at få værdi og indsigt fra fortiden, refleksion er et nødvendigt første skridt. Når vi er uvillige, bange, eller for “ optaget &"; at se tilbage, kan findes ingen af ​​den værdi, til rådighed for os. Fortiden begynder at åbne sit indsigt til os, når vi faktisk stoppe og se tilbage på, hvad der allerede er sket.
Dette kunne være, hvordan et møde gik tidligere på dagen, eller hvordan vi reagerede på en begivenhed, der skete for 20 år siden. Refleksion kender ingen tid periode og har ingen forældelsesfrist. Hele din fortid, dine handlinger, resultater og følelser er alle tilgængelige, hvis vi vælger at udnytte dem. Resten af ​​denne artikel vil give dig yderligere værktøjer og metoder til at gøre det mest effektivt.
Studere den. Studere de seneste begynder at føle sig som en historie kursus, og det kan være. Dit mål dog isn &'; t til at bestå en prøve eller holde en flok af datoer i dit hoved. Snarere dit mål, uanset om at studere en berømt leder, den bue af en nation, eller udvikling af din branche, er at placere dig selv i fortællingen til at forstå, hvad der skete, og hvad du kan lære af det. At studere på denne måde gør både detaljerne og den sammenhæng værdifulde. Du er også at opbygge en mental fil af værktøjer og tilgange, som vil hjælpe dig med at træffe nye, mere informeret og ja, klogere beslutninger i fremtiden.
Replay det. Genspille en situation er anderledes end bare tænke over det. Prøv at gå tilbage gennem situation som du genopleve situationen, men med den viden og perspektiv, som du nu har efter den kendsgerning. Denne replay giver mulighed for nye perspektiver og viden til at hjælpe dig tænke, hvordan du kan gøre noget anderledes eller bedre, næste gang en lignende situation sker. Det er ligesom på forhånd at skabe positiv fremtid D é j à vu øjeblikke!
Generalisere det. Situationen i din fortid måske aldrig forekomme på nøjagtig samme måde igen. Det gør ikke &'; t ændre værdien af ​​at se tilbage. Ved at reflektere over fortiden, kan vi finde fælles træk, generelle komponenter i situationer, som vi kan bruge til at oprette lektioner og ideer til fremtiden. Dette er en stor strategi, når man ser på historiske begivenheder, livet for andre mennesker eller casestudier fra virksomheder eller situationer. Snarere end at se efter, hvad der gør ikke &'; t anvende, den måde man bedst lære af disse situationer er at generalisere de erfaringer, som du kan anvende igen og igen
Slip dig selv fra det.. Der er nogle ting i din fortid, som du fortryder, føler sig skyldige over, eller ønsker du ville have gjort anderledes. Faktum er dog dårligt du føler, men desperat du ønsker du kunne ændre det, det &'; s i fortiden. Den side er vendt. Dette kan betyde at tilgive andre eller dig selv. Giv slip på smerte eller skyld og beholde (eller finde) læringen.
Reframe det. Reframing fortiden er noget, vi kan gøre med det perspektiv, der kommer fra genspille det og frigøre os fra den. Mens vi kan &'; t ændre vores fortid, kan vi reframe situationen til at tjene os bedre i fremtiden. Var ved at blive fyret en fiasko eller en stor og lærerig oplevelse? Det kan være både eller enten en. Faktum er - du blev fyret. Hvordan du indramme og bruge denne erfaring gør hele forskellen. Denne isn &'; t om benægtelse eller lyver for os selv, men en bevidst strategi for at bruge vores fortid til at hjælpe os med at komme tættere på den fremtid, vi ønsker
Brug den.. Alle de overvejelser, studie, replay, generalisering og mere kun er af intellektuel (eller måske emotionel) værdi indtil du gør noget med lektionerne. I sidste ende, til den måde af “ produktivt lære &"; fra fortiden er at sætte disse lektioner i praksis nu og i fremtiden
Du har en fortid – alle de oplevelser, følelser, følelser og resultater sidder i denne skattekiste. Det er mit håb, at denne artikel hjælper dig med at beslutte at åbne den, og med energi og forventning udforske. Skatten er der, men du skal se efter det
.

lederskab

  1. Tjen $ 200 per time. Trainee Online Clairvoyant Jobs
  2. Lederskab Programmer- Få fuldstændig Info Om Leadership programmer Og Associated Fordele
  3. Tidløs visdom For Moderne ledere - Bly Gennem Building Relationships
  4. Undgå Leadership undladelse af at fokusere på din Formål
  5. Sådan påvirker Kvaliteter af en god leder
  6. Worry - Den Useless Emotion
  7. At vinde slaget ved Mind
  8. Afblæse Søg: de svar, du behøver, er under din næse
  9. Hvad tror du
  10. The Making of en Leader
  11. Team Work Oversætter til succes
  12. Innovation - Et uundværligt aktiv for organisationer
  13. The Secret af Surrender
  14. Lederskab: En uundværlig færdighed for vellykket fagfolk og virksomheder
  15. En størrelse ikke passer til alle, når det kommer til Leadership Styles
  16. Måder at øge produktiviteten
  17. Mange ansigter Leadership!
  18. Konkret MULIGHEDER FOR VERDENS KVINDER'S LEDERSKAB
  19. Deltagende Lederskab
  20. Coaching Versus Håndtering