Mange ansigter Leadership!

De mange ansigter Ledelse!

Med fremkomsten af ​​sociale medier mange rolige og ukendte ledere er kommet op til overfladen for at påvirke vores tankegang, adfærd, og guide os gennem meget udfordrende tider. Fænomenet er ikke så meget på platformen, men i de muligheder sociale medier har skabt for mange kendte og ukendte ledere til at vise deres sande karakter og evner.

Og mange af disse ledere kommer med kurver, læbestift og høje hæle. Jeg er glad for at se, hvor mange kvinder er kommet frem til at tage ansvaret for situationer, og ikke blot føre med et godt eksempel, men at tilmelde andre i at opnå et fælles mål, skabe globale visioner med endelige udfald, mens de gennemgår deres egne personlige udfordringer og vækst .

Vi har set det med Marissa Mayer, administrerende direktør for Yahoo, som i mindre end 8 måneder, hjalp hæve Yahoos aktier med 3,7% siden oktober 2012. Og så er der medstifter og administrerende direktør for Facebook, Sheryl Sandberg, der introducerede ideen om Facebook-annoncer på mobile enheder, og dermed øge indtægterne med stormskridt.

Og dem er dem i nyhederne i dag.

Hvad med så mange, at vi kender i mange forskellige dele af verden, at selv ikke i nyhederne, er de gør en fantastisk forskel, uanset hvor de er, uanset hvor de går, uanset hvem de er. Hvad med de generte-dem, der har fundet deres stemme, og de taler højt og tydeligt nu mere end nogensinde. Og så var der dem, der mente, kun naturlige fødte ledere kunne være ledere, og derefter fandt de ud af, at ledere kan blive født, kan de også gøres. Og dem gennem vedholdenhed, tillid og mod fik ud af deres comfort zone for at hjælpe dem i nød gå langt og ud over deres egen call of duty. Er dem, de ubesungne helte? Jeg vil sige, de er. Jeg ved, der er mange, som du ved, herunder den smilende tilbage på dig i spejlet

Hvad gør en leder

·.? En følelse af høj integritet Salg Best af! værdier i centrum.
En dyb følelse af nysgerrighed.
stor passion for det, de gør.
bange for at begå fejl. Selv hvis i frygt, ville de gøre det alligevel.
Innovativ, kreativ, opfindsom.
Fokuseret på mål med holdet i tankerne.
Indflydelsesrige, besværlig, let om hjertet.
Meget entusiastisk, det er også meget smitsom og godt for holdet.
De forstår kraften i at have en global vision.
De ved "de ikke kender det hele." - Det er enormt
De ser til andre for nye ideer, og tilskynde dem til at tænke stort
De har en mening at være i andres tjeneste
De blive fortrolig med at være ubehageligt!!.. Moms er stor på at gøre dette
De kender betydningen af ​​gennemsigtighed og autenticitet
De ved, at resultaterne er et Inside Job.; derfor de stræber for personlig og faglig udvikling på alle niveauer. De ved, at dette vil altid være i gang.
De forstår forandring, fremskridt, ekspertise og evolution.

Ledere stræbe efter beherskelse af sig selv. De ved, hvad de tænker, føler og mener er alle en del af fantastiske resultater (eller ikke).

Ja, mange ansigter lederskab kommer i forskellige former og former. Fra et bænkevarmer til en rockstjerne, fra et bjerg eremit til en skinnende vidunderbarn. Én ting til fælles: De er alle besvare opkaldet til at lede; og de altid genkende det, når de hører det. Til sidst, de alle kommer til at kende sig selv, op-tæt og personligt, hvilket gør dem til stærke og awesome ledere.

Hver leder er en mester, og hver mester er en helt. Enhver leder ved, at de er blevet kaldet til at tjene, og det er i betjener, at du opfylder din egen skæbne.

Frem for alt de dybt forstår vigtigheden af ​​at være taknemmelig! #ABG

~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~

Hvis denne artikel taler til dig, printe den ud og vise den, hvor du og dit team kan se det. Brug den til inspiration, som en påmindelse, eller motivation til at ændre tingene, selv når det ikke ligner et godt tidspunkt at gøre det. Spred kærlighed, deling er omsorgsfuld.

Du har været kald til at lede, og føre dig skal.

Altid har en vision for succes!

Ali R. Rodriguez
International business coach,
Passionista Leader og
Intuitiv aktivist

http://AliRodriguez.com
.