Bly fra hvor du er

“ … i Guds medarbejder ranking, personen ved skrivebordet betyder langt mere end, hvor skrivebordet sidder – i den høje kaldelse af vores daglige arbejde &"; – Howard Butt, Jr., Lægfolkets Lodge

Disse lederskab scenarier er ikke usædvanligt, især i ikke-for-profit og menneskelige tjenester arena:

• Susan har været gået op for en forfremmelse. Nogen udefra agenturet er blevet hyret, og Susan har at træne den nye person
• Jake er blevet degraderet. Hans kontor er blevet fordrevet, hans løn er blevet skåret, og hans tidsplan fleksibilitet er nu væk
• Marsha har holdt hende titel, stilling, og betale i den organisatoriske omstrukturering; men hendes position er blevet flyttet ned i organisationsdiagram til niveauet for mennesker, hun tidligere tilsyn.

Susan, Jake og Marsha kan forståeligt nok har stærke følelser omkring deres situation. I stedet for at bære vrede, frustration eller negativitet, hver har en mulighed for at udvikle og demonstrere sandt lederskab – lige fra hvor de er. Her er nogle fokus tips, der vil hjælpe dem, og folk i lignende situationer:

1. Husk Hvem dit rigtige Boss er. Uanset vores plads på organisationsdiagram, vi arbejder for den samme person, og tjener dem, for hvem han bekymrer sig (Kolossenserbrevet 3: 23-24). Det &'; s vigtigt aldrig at glemme dette, især fordi du bevæger dig op den organisatoriske stigen
2.. Den traumer, drama - du &'; re ikke alene. Du &'; re ikke den første person til at stå over for arbejdspladsen modgang, og du vandt &'; t være den sidste (Prædikeren 1: 9). Den gode nyhed er, at det vandt &'; t vare evigt, og tingene vil blive bedre (2 Kor 5: 17b, Esajas 43:19). Lad ledelse agentur og dine kolleger kan se, at du tager ændringerne hele i stiv arm, og er virkelig glad for at fortsætte betjener agenturet &'; s kunder i din nuværende kapacitet
3.. Service … Gud kalder alle ledere til at være tjenere første (Mark 10: 43-44). Ud over fuldt ud opfylder kravene i din jobbeskrivelse, så prøv at give plads og tid til at støtte dem omkring dig, og for at hjælpe dem, så godt du kan, for at opfylde forpligtelserne i deres positioner.
4. … med et smil! Som du &'; re venter på en forandring at komme, fokus på, hvad &'; s store om, hvor du er, og om, hvordan du har mere tid til at udvikle sig til den sande leder dig &'; d gerne være (Salme 100: 2a). Din glæde vil være smitsom.
5. Peace – Strife er stressende og fred er uvurderlig. Hvis arbejdspladsen drama udfolder sig, holde sig ude af midt i det og hjælpe reparere hegn, hvor du kan. Opbygning af et ry for at være en sand fredsstifter (Salme 133: 1, Jakob 3:18) kan hjælpe dig på din vej til at flytte ind i en førerposition

Som du venter på at flytte til en højere position, sikre. at du demonstrerer solid ledelsesprincipper i dit daglige arbejde, hvor du er (Lukas 16:10)
.