Home: Den mest kraftfulde Socialt & Økonomisk Institution på Jorden.

God ledelse siges at være produktet af styrke plus intelligens plus tidlig træning i akkrediterede skoler. Opgørelsen er helt logisk, men er det også sandt? Kan en “ akkrediteret &"; forventes lederskab program til at nå højt nok til at opfylde behovene i fremtiden?

Ifølge vores forskning: sande ledere har noget meget mere end deres “ akkrediteret &"; kolleger - de har at væsentlige følelsesmæssige og åndelige jordforbindelse, der var en integreret del af deres tidlige uddannelse i et godt hjem

Fysisk styrke og intelligens er faktisk værdifulde aktiver i livet, men en individuel &'; s kvalifikationer til sand. ledelse: karakterstyrke, balance af personlighed og iboende vækst kapacitet, afhænger næsten udelukkende på at bruge mindst de første otte år af deres liv i et godt hjem. Et hjem, hvor:

1. Deres forældre bar hinanden en oprigtig kærlighed og ikke over-elsker dem for at ophøje deres begrebet selvhøjtidelighed.

2. Deres personlighed fik ikke lov til at lide forvrængning som følge af deres forældres kærlighedsløst manøvrering for deres tillid og loyalitet.

3. De nød at forældrenes kærlighed, som forsikrer selvtillid og fremmer normal /sund følelse af sikkerhed.

4. Deres forældre besad visdom såvel som kærlighed; og deres visdom førte dem til at tilbageholde de fleste former for nydelse og luksus.

5. Deres forældre opmuntrede dem til at lære at leve i denne verden ved at tillade dem at have originale oplevelser i deres egen ret.

6. Deres forældre &'; s kærlighed til dem var afbalanceret: formanet af visdom og styret af intelligens

7.. Deres forældre startede deres uddannelse i disciplin og gensidig respekt i en tidlig alder, længe før dårlige vaner kunne begynde at udvikle sig.

Underskud i udviklingen af ​​en af ​​disse syv grundlæggende faser af følelsesmæssig /åndelige vækst som barn, vil have tendens til at udligne et individ &'; s vækst sti som voksen. Som vi ser det, styrken og balancen i én &'; s karakter og personlighed er helt klart vigtige faktorer i at bestemme, hvor vellykket en person vil være i alle deres personlige og professionelle relationer med andre mennesker.

Sådan er den højtidelige ansvar forældrerollen; Et job, der aldrig kan tages let, overgivet til fællesskabet, uddelegeret til socialarbejdere eller overdraget til pårørende, der mangler evnen til at forstå et barn &'; s potentialer. Sådan er grundlaget for en individuel &'; s afgørende logik adfærd er vellykket.

Et barns erindringer om deres forældres ægte beroligende og støtte vil vare et helt liv. I virkeligheden er det de første beroligende erindringer, der er den vigtigste kilde til følelsesmæssig magt, der hjælper dem med at klare udfordringerne med succes senere i livet. Hvis forældrene har gjort deres arbejde, at åndelig styrke og disse mestringsstrategier bliver mest værdifulde aktiver deres børns.

Alle børn begynder at have stærke følelser tidligt i livet. Og det er den primære pligt for alle forældre til at begynde at hjælpe dem til at forstå disse følelser så tidligt som muligt. Tidlige følelser må aldrig blive undertrykt. Børn har brug for at udtrykke deres første følelser så stærkt som de kan, så snart de kan. Med deres forældres hjælp vil de derefter lære at håndtere, og at coping øvelse vil være nøglen til den følelsesmæssige helbred deres senere liv.

En menneskelig barn er ikke som nogle dyr, der er blevet forudprogrammeret af naturen til at vokse op og overleve på egen hånd. Heller ikke et barn en lille voksen med iboende rettigheder og prærogativer på nogen måde ligner dem af en moden og politisk valgret borger (til trods for større menneskelige fællesskab &'; s berettigede og juridisk bekymring for børns velfærd)

Børn skal. udlede deres første indtryk af universet fra deres mors pleje; men de er helt afhængige af deres jordiske far for deres første idéer om en åndelig far. Barnets efterfølgende liv gøres lykkelig eller ulykkelig, let eller svært, direkte i overensstemmelse med en tidlig mentale og følelsesmæssige liv, der er blevet betinget af relationerne i hjemmet.

Intet er mere effektiv end fører med et godt eksempel. Børn vil kun være permanent imponeret over deres forældre &'; s levende loyalitet - fortælle dem, hvad der er godt og hvad der er skidt er ikke nok. Så også, det er forældrenes ansvar at sikre, at de voksne, at deres børn kommer i kontakt med, kan afhang at lede ved deres gode eksempel som godt.

En nation, der har opnået socialt stabilitet kan give materialet støtter nødvendigt for at bringe børn, men for dem at trives der skal være mere. Hvis det skal lykkes; lyd, trosbaserede barn opdræt praksis og filosofier skal være på plads, og i praksis i de fleste familier. Endvidere skal dette flertal være fast forbundet med alt dette nation &'; s andre bæredygtige praksis, politik og sociale filosofier samt.

Det er fra dette perspektiv af børneopdragelse, at alt andet skal være relateret: regeringsførelse, retshåndhævelse, uddannelse - ALLE skal udvikle sig ud af sunde barn opdræt praksis. Det spørgsmål, du skal spørge på alle niveauer er: hvordan kan disse politikker, disse intentioner og funktioner disse organisationer støtter opdræt af børn, således at de samme børn kan blive bæredygtige personer på deres egne og ledere i deres egen ret?

De af os, der kan se den bedre måde at opbygge grundlaget for hjemmet institution, skal begynde at undersøge de offentlige politikker, skabe familie planer og validere de personlige filosofier - som vil gøre det muligt for dem at finde nogle fælles uddannelse i sandhed, der vil pege tilbage til nogle fælles kilde til idealer, som vil sætte dem i stand til at balancere væksten med ansvarlighed.

Hvad hvis et tidspunkt skulle komme, når du har en mulighed for at genopfinde dig selv, eller forbedre dit selvopfattelse på en måde, der vil afsløre en højere vej fremskridt i retning af at nå dine højere mål som leder? Når den dag kommer, hvordan kan du forvente at være parat til at træffe den rigtige beslutning?

Den bedste måde er at begynde at tage et nærmere kig på din tidlige hjem liv nu.

Kan du går tilbage og fastsætte eller reparere, hvad der gik galt ...? Ja du kan. Men jobbet vil ske meget hurtigere og mere permanent, hvis du arbejder med nogen, der har haft succes med at undersøge, forståelse og helbredelse mange sådanne barndomsoplevelser i deres egen ret.

Når det kommer til helbredende minder fra fortiden - der er ingen erstatning for at have en erfaren og sympatisk vejledning
.

lederskab

  1. Sjove Team møder vil forbedre Fastholdelse
  2. Syv vigtige aktioner til Greater personlig og faglig udvikling
  3. De Essentials af Building Leadership Skills
  4. Produktiv Lederskab
  5. Gave Mål
  6. Making Metrics Matter
  7. Hvilke værktøjer bruger du til at skabe en succesrig forretning?
  8. Beskæftiger sig med det pres og understreger livets
  9. Usikkerhed i erhvervslivet kan overvindes ved hjælp af Management konsulenter
  10. Succes begynder med Du
  11. Søgning efter fremtidige ledere i din organisation?
  12. Blokke til kundefokus
  13. Corporate lektioner: Hvad jeg lærte på jobbet
  14. Sådan Raise Up Nye ledere: Power of Self-Gentagelser
  15. Lederskab Relationship Building - et skridt ad gangen
  16. Top 10 tips til Managing Down
  17. Entrepreneurial Tip: Confront Problemer Kvadratisk før de ødsle din succes
  18. Hvordan ledere få folk til at gøre, hvad de skal gøre
  19. Den bedste måde at træne Lederskab i motiveringen morgendagens ledere
  20. Udtryk din sande lederskab