Corporate lektioner: Hvad jeg lærte på jobbet

De virksomhedernes erfaringer, jeg lærte stadig genlyd i dag. Efter at have gjort “ tid &"; i non-profit, og nu dyrke min egen virksomhed, jeg bestemt se tilbage med kærlighed på mine dage af corporate kreditkort og grænseløs mobiltelefon plan. Hvor blev de regninger gå? Vi didn &'; t ved. De blev bare betalt.

Alligevel min tid i forsikringsbranchen var absolut ikke cupcakes og regnbuer. Det gjorde dog give mig kritisk erhvervslivet og liv læring. I &'; D gerne dele med dig et par af mine virksomhedernes erfaringer undervejs.

1.Give dem, hvad de vil, ikke hvad de beder om

jeg ikke havde mestret virksomhed modenhed i de tidlige dage, og så jeg anvendte min perfektionistiske tendenser til mastering operationer og producere, hvad jeg var besked på at gøre. Jeg var en lige pil med den illusion, at succesen skyldes følgende retninger.

For eksempel, jeg tydeligt husker min rekruttere hold blev bedt om at generere en national nedslidning analyse Trendvisning tilbage tre år for den specifikke position, vi hyret til. Vi fløj ind virksomhedernes HQ og præsenteret for ledelsen. Vi fik ikke halvvejs gennem vores smukke PowerPoint, når den store boss sagde “ Vi &'; ve set det før, tak &"; og afskære os. Vi sætter timer arbejde i dette, hvordan kunne de!

På det tidspunkt, jeg havde undladt at indse, at det, de virkelig ønskede var et svar på:? “ Hvad &'; s dit problem med folk holde op og hvordan du planlægger at ordne det &";

Lektion lært: Læs mellem linjerne og give dem den værdi, de rent faktisk ønsker. Uundgåeligt dette indebærer en løsning, der ikke nøje udregnet oplysninger

2.Cut hjørner

I slutningen af ​​dagen, hvad du &';. Re evalueret på, er det resultat, du leverer. Ingen virkelig bekymrer sig, hvordan du gør det. Da jeg blev klogere og begyndte at sorteper systemet mere, jeg regnede ud, at jeg kunne komme foran hurtigere, hvis jeg lavet min egen tilgang til at fuldføre opgaver i stedet for at følge “ maling efter antal &"; job udførelse af dem, der foretrak alt skal præciseres for dem.

Nogle gange besluttede jeg at rekruttere næsten stedet for at besøge et campus i-person (sparer rejsetid). Jeg kan have sneg ind på kontoret på en lørdag morgen for at gøre op for at tage personlige tid i løbet af ugen (oprettet flex tid). Jeg samarbejdede med personalekonsulenter i parallelle programmer (hentet indbringelsen kandidater).

Lektion lærte: Don &'; t bare gøre hvad du &'; re fortalt. Bryd skabelonen lidt og farve uden for linjerne, selvom du lejlighedsvis få pakket på håndleddet for din produktive selv om lidt afvigende tilgang.

3.Wear et pokerfjæs

Over tid, vi modnes og endda blive jaded af kolleger, møder og evaluering ydeevne cirkus og så præsenterer vi i en mere neutral, kontrolleret måde. Ikke så sandt i vores tidlige år, eller når vi &'; re i en dårlig arbejdssituation.

Tag ikke fejl - de fleste af din kommunikation er nonverbal. Folk kan læse dit ansigt og kropssprog. Når du forråder dine følelser på arbejde, vil det komme tilbage til at bide dig. Jeg kan huske, at modtage feedback, da jeg sad rundt bestyrelseslokalet bordet og ikke kunne lide en beslutning, en opgave eller et spørgsmål, kunne lederne læse min utilfredshed, som tilsyneladende var uhensigtsmæssig.

Lektion lært: Ingen bør være i stand til at læse dine tanker gennem det negative følelser dit ansigt lækager. Hvorfor ikke? Dine mindste reaktioner indflydelse på din indtryk på andre, selv dit omdømme og tillid ledelse har i dig.

Den bedste måde at håndtere dine følelser, er at afgøre, hvorvidt problemet er noget, der har brug for en stemme eller din egen interne forvaltning. Kommunikation er en smuk værktøj med taktik, der kan styrke og positivt forme din verden. Brug ord når det er nødvendigt.

Vil du have flere lektioner? Tjek de artikel 7 smarte ting Donald Trump fortalte mig
http:. //www.inc.com/geoffrey-james/7-smart-things-to-learn-from-donald-tr ...

Handling: Hvad er dine erfaringer fra arbejde? Del dem med mig:. [email protected]