Syv vigtige aktioner til Greater personlig og faglig udvikling

"Hvad gjorde du lære i dag?"

It `sa spørgsmål, der lyder bekendt for de fleste af os. Du blev sandsynligvis spurgt det, når du var barn. Og hvis du er en forælder, du `ve sandsynligvis bedt den om dine børn også.

Men da var det sidste gang du spurgte det af dig selv?

" Hvad har jeg lære i dag? "

Hvis du ønsker at være mere effektiv og mere produktiv med lavere stress og større tilfredshed, du burde spørge dig selv dette spørgsmål (mindst) hver dag.

Dette spørgsmål er i hjertet af din personlige og faglige udvikling. Udvikling kræver overvindelse af status quo nok til at begynde at lære noget nyt

Men fordi den menneskelige natur er hvad det er, er vi tilbøjelige til at blive, hvor vi er; ikke foretage ændringerne, tage indsats eller gøre, hvad det kræver at være på en personlig udvikling sti.

Jeg tilflugtssted `t fortalt dig noget, du don` t allerede kender, og mange artikler, indlæg og bøger vil tale om, hvad jeg har sagt hidtil. Men i stedet for bare at forsøge at anspore dig ved at sige, "du virkelig oughta gerne være en lærende", I`m vil give dig en 7-trins plan for udvikling.

Følg disse trin, og du vil være på en udviklingsvej, som vil hjælpe dig med at opnå mere, og nyd dit liv mere -.? måske mere end du `ve nogensinde forestillet

Er du klar

Tag ansvar. Ingen kan gøre det for dig. Ikke dine forældre. Ikke din ægtefælle. Ikke din bedste ven. Og ikke din arbejdsgiver. Alle disse mennesker kan være i stand til at støtte dig. Dog kan ingen af ​​dem gøre det for dig. Hvis du venter på din arbejdsgiver til at tilbyde bistand eller til at betale for værkstedet, kan du vente i lang tid. Hvis du venter på din ægtefælle til at købe dig master class i fotografering du er interesseret i, du bedre være tålmodig. Hvorfor skal du gøre det for dig selv, selv for faglig udvikling? Fordi du er den person, der gavner mest! Din udvikling hører til nogen, men y-o-u. Hvis andre tilbyder assistance, dollars eller muligheder, store - bare don `t vente på, at bistand til at komme i gang
Opret en læring fokus.. Længe før at spørge, "Hvad har jeg lære i dag?" spørge dig selv: "Hvad ønsker jeg (eller behov) for at lære i dag?" Mennesker lærer væsener - på nogle måder, vi kan `t ikke lære. Men at intensivere din personlige udvikling ud over tilfældighed eller serendipity, skal du være klar på, hvad der betyder mest lige nu. Opret en månedlig, kvartalsvis og /eller årlige læring fokus. Ja, selvfølgelig vil der være erfaringer på tilfældige tidspunkter, men at have denne (muligvis dagligt) fokus vil hjælpe dig bevidst og forsætligt at lære de færdigheder og viden, der er vigtigst for din vækst lige nu.
Binde den til en kraftig &'; why.` Hvorfor vil du lære? Hvilken værdi vil du få - det være sig personlig tilfredsstillelse, glæde eller et ben op til den næste forfremmelse? Bind din læring fokus til ting, der betyder noget for dig dybt. Minde dig selv om denne hvorfor vil bidrage til at bevare din disciplin, holde dig motiveret og forbedre chancerne du holder læring.
Tilslut det hele sammen. Nu hvor du har et klart billede af, hvad du er fokuseret på at lære sammen med din magtfulde &'; hvorfor; `forbinde alt du læse, erfaring og observere til at læring mål. For eksempel, jeg lede en gruppe af ledere gennem udvikling af en ny færdighed hver måned. Som jeg forberede og lette indlæringen af ​​disse ledere, tænker jeg hele tiden om dette emne /dygtighed. Dette giver min underbevidsthed for at se eksempler, erfaringer og forbindelser vil jeg savne ellers. Når du har din læring fokus på baggrund spørge dig selv: "Hvordan gør denne oplevelse /situation /blogindlæg /samtale /du-får-det-idé relaterer til, hvad jeg har brug for at lære?" Dette filter vil hjælpe dig med at lære meget mere, meget hurtigere!
Afsætte tid. Du kan fortælle mig (eller dig selv), som du ønsker at lære og vokse. Men den virkelige beviset er i dit fokus og din kalender. At opbygge vigtige og værdifulde færdigheder kræver, at du investere energi, fokus og penge. Og endnu vigtigere, er du nødt til at investere tid. Kom på en alvorlig personlig /faglig udvikling plan vil kræve, at du investere din tid anderledes. Men travlt du er, er det et spørgsmål om at prioritere din læring og vækst højere på din liste. Få vant til det, og komme i gang.
Få hjælp. Det bedste i ethvert område eller bestræbe sig på don `t komme der alene. Og måske endnu vigtigere, kan `t de blive der alene! Hjælp kan være i form af workshops, mentorer og mere. Men næsten helt sikkert den vigtigste hjælp vil være i form af coaching. Coaching, du har brug kan være formel eller uformel, intern til din organisation eller eksternt, gratis eller betalt (eller nogle af alle disse). Hvis du er seriøs omkring din personlige og faglige udvikling, så gør coaching en del af din plan.
Tage affære. Alle de gode ideer i verden er stor, men så længe de bo i dit hoved, sidder i din dagbog eller forblive på denne side, det er alt, de er - idéer. Ønsker du at høste fordelene af at udvikle dig selv? Skride til handling!

Vælg det område af livet, du ønsker. Pick emnet eller færdighed område (du `ve gjort det i trin 2, højre?). Derefter sætte denne plan i aktion (`s trin 7). Det vil arbejde

you got intet at tabe og kun en mere produktiv, vellykket, lykkeligere liv at vinde
. &Nbsp.;