Hvordan og hvorfor dine handlinger påvirker dine børn mere end dine ord

"Gør som vi siger, og ikke som vi gør"
~ Giovanni Bocaccio

Dette citat er ofte blevet hørt af børn over hele verden, som "Gør som jeg siger, ikke som jeg gør" som forælder opfanger en cigaret, drikkevarer for meget, eller spiser for meget mad. Det har været brugt i generationer, når børn fanger deres forældre gør ting, de selv er blevet undervist ikke at gøre. Jeg er sikker på, at du er klar over det ikke virker. Børn har tendens til at modellere adfærd voksne omkring dem, snarere end at gøre, hvad de voksne siger at gøre.

Så hvad er problemet med dette?

Der er ingen tvivl om, hvis du vil have børn til at være ansvarlige borgere, har selvværd og være succesrige ledere for sig selv og andre er det vigtigt at modellere den adfærd, du ønsker. Dette gør forældrerollen lidt hårdere end blot at tale, ikke sandt? At give børnene foredrag om, hvordan man kan være, vil aldrig træde i stedet for modellering passende adfærd.

Men vi spekulerer på, hvorfor vi har så mange børn (og voksne) i dag, der tror det er helt okay at snyde på en eksamen.

"Det er college, alle snyder. Alle snyder i livet i almindelighed. Jeg tror, ​​du ville være hårdt presset for at finde nogen i denne testlaboratorium, der ikke har snydt på en exam.They ' re at gøre en heksejagt ud af absolut ingenting, som om det var at lære os en form for moralsk lektion. "
~ Konstantin Ravvin

Hr. Ravvin, en universitetsstuderende på UCF, fortalte ABC News ovenstående ved at opdage en professor blev aktivt at gå efter de hundredvis af snydere, han havde fanget snyd på en test. Han lyder helt sikker på sig selv, at "snyd er nogen big deal"
.

Dette illustrerer det punkt i et barn, der voksede op se andre voksne krydser forskellige linjer. Snyd lidt om skatter, ikke vender tilbage en vare kassereren uheld glemte at ringe op, snigende mad ind biografer, eller liggende til salg mand over telefonen. Fortælle løgne for at undgå ubehag og blive belønnet for et helt liv, før kollegiet indstille denne unge mand op at have nogen idé om, at snyd, af enhver slags, er forkert.

Det peger også på et større problem i samfundet. Det er ikke kun forældre, der modellering hykleriske adfærd, er det vores ministre, vores politikere, vore sports-og filmstjerner også. De selvsamme mennesker, vi holder i høj agtelse. De mennesker, vi kalder "ledere" i vores samfund. Sandheden er, de unge mænd som Mr. Ravvin er sandsynligvis perfekt fine mennesker, som måske aldrig har haft nogen i hans liv model selvkontrol, selvrespekt, ægte stolthed i et veludført stykke arbejde, eller autentiske lederskab. Eller måske han gjorde, og undlod at lære af det.

er menneskeligt at fejle; at tilgive, guddommelige.
~ Alexander Pope

Jeg vil tilføje til dette citat. . . og til at lære af dine egne og andres fejltagelser, er den øverste demonstration af sandt lederskab.

Forældre og dem, vi holder i samfundet som rollemodeller er mennesker. Selv om positiv rolle modellering er fraværende i nogen &'; s liv, der ikke gør vores mislykkedes adfærd korrekt, ligesom det heller ikke give os en undskyldning for vores egne fejl. Det betyder blot, at der er et tab af selvet og personlige integritet.

Et af de vigtigste aspekter af sandt lederskab er en følelse af selvværd og personlig integritet. De voksne i et barn &'; s liv kan modellere både ved at indrømme fejl og gøre det godt igen, så deres børn kan lære at gøre det samme.

Derfor, jo vigtigere lektie at lære af dette eksempel er, at personligt ansvar for dine handlinger er ikke kun et spørgsmål om en “ moralsk lektion &"; eller “ god opdragelse &"; men din personlige vej til et liv i ekstraordinære lederskab, som vil hjælpe dig med at nå dit fulde potentiale
.

lederskab

  1. Hvordan kan man øge selvtillid uden penge
  2. Ledere er lydhøre
  3. 6 Essential Leadership træk
  4. Organisatorisk Leadership Program - Lær at Bly strategisk
  5. Indstilling /Opdatering af din virksomhedens mål
  6. Talent Management - de store spørgsmål
  7. Påvirkning Ikke Telling
  8. 15 grunde til at følge mindretallet
  9. En Teenager Guide til Lederskab: 3 trin for at gøre dig en stor leder
  10. Hvordan du gør din Big Ideas Really ske
  11. Anvendelsesområde Creep behøver ikke at være Creepy
  12. Afblæse Søg: de svar, du behøver, er under din næse
  13. Kvinder eller mænd-Hvem er mere effektive ledere?
  14. 3 Karakteristik af en effektiv leder, der er afgørende for succes
  15. Når andre ønsker at Hjælp
  16. Fire Leadership Trust Busters
  17. Hvorfor Opret en Exit Vision ?
  18. Som leder Ønsker du mere Ansvarlighed & Ansvaret fra dit team medlemmer?
  19. Tyske Mid-size Sedan finder en ny American Home
  20. Hvad du ikke ved om den NLRB Kunne Hurt dig og dine medarbejdere