Udvikle den rigtige holdning til Support målopfyldelse

Achievers er altid på udkig efter måder at blive mere succesfuld; for at nå mål hurtigere og med større sikkerhed. Og, i århundreder forfattere har været at dele de faktorer, der hjælper nogen at nå deres mål.

Hvis du mener, præstation og læsefærdigheder, du forhåbentlig vil erkende, at et stykke af målopfyldelse puslespillet er attitude.

I de fleste målopfyldelse skrive `ve set, er holdningen altid diskuteres, ofte nedtonet og typisk misforstået i hele målopfyldelse puslespil; tre gode grunde til at udforske &';! right` holdning

I denne korte artikel, jeg vil skitsere, hvad den rette indstilling er (for at støtte maksimal målopfyldelse), hvorfor det er vigtigt for os, både som individer og ledere og hvordan man kan udvikle det.

Så hvad er den rette holdning? `M glad for du spurgte

Overvej de tre P`s af retten målopfyldelse holdning:..

Positiv
Det er her de fleste af disse samtaler starter. . . og stop. Fremherskende visdom og meget forskning viser, at det at have en positiv holdning forbedrer sandsynligheden du vil nå dit mål, hastigheder dine fremskridt og, måske vigtigst, gør dig mere modstandsdygtig - Alt hjælper dig med at overvinde forhindringer og forbliver vedholdende i forfølgelsen af ​​dit mål.
Mulighed.
Nøglen til mulighed er tro. Tror du, du kan lykkes og nå målet? Tror du, vi kan tjene det? Tror du målet er muligt? Hvis du tror, ​​det er muligt for andre, kan du se det for os selv? Dette er mere end blot en forlængelse af positiv tænkning. Efter alt, hvis du gjorde `t tror målet var opnåeligt, hvor sandsynligt er du til at arbejde hårdt for at nå det?
Proaktiv.
Rigtige holdning isn` t om at tænke og tro alene. Den rette indstilling omfatter indse, at du skal rulle ærmerne op og gøre noget.

Som du tager handling i retning af dine mål, kan du opbygge momentum, større tro og styrke vores holdning, som vi går.

Alt dette lyder temmelig godt, jeg er klar, men hvad gør dette den "rigtige" holdning; ? eller mere praktisk, hvordan denne holdning hjælpe på situationen

Den rigtige indstilling giver de rigtige adfærd Y -. adfærd af vedholdenhed, disciplin og kreativitet
rette indstilling muliggør rigtige fokus
- der opholder sig på mentalt målrette og alarm efter muligheder
rette indstilling giver rigtige resultater Z -.. det forbedrer sandsynligheden for din succes i at nå dine mål

Adfærd, fokus og resultater. Den rette indstilling kan skabe dem alle, både for os selv og dem, vi fører.

Du ved, hvad den rette indstilling ligner (og du er klar over det er mere end "bare" positiv mental attitude) som det vedrører målopfyldelse, kan du spekulerer på, hvordan skaber man det? Et andet stort spørgsmål. . . her er nogle øjeblikkelige skridt -

1. Indstil mål.
Dette er starten. Før du kan nå et mål, skal du vide, hvad det er. Dette sætter alt i bevægelse. Størrelsen og arten af ​​målet vil påvirke alle tre P`s beskrevet ovenfor.
2. Inddrag dem, der vil blive at nå målet
Hvis du vil have andre til at tro på målet., skal du inddrage dem så meget som muligt. Den rette indstilling kommer lettere, når deltagerne ejer målet.
3. Opret større tro
minde folk om tidligere succeser; belønne og anerkende små succeser på opnåelse sti. Som du gør dette du oprette en momentum effekt og større tro redningskrans den
4 attitude.. Få begejstrede for mål.
Faktisk er dette en fejlinformation. Don `t fokusere på målet i sig selv, få dig selv og andre begejstret for de fordele, der kommer fra at nå målet. Når du ved, hvorfor du gør det (hårdt) arbejde for at flytte mod et mål, skal du oprette den rette attitude.
5. Lav målene visuel og levende.
Hjælp folk "se" opfyldelsen af ​​målet. Selv om dette allerede er blevet nævnt, er det afgørende. Hjælp dit hold gør, at billedet så virkelige som du kan. Så, når det er muligt, minde folk om denne vision.
6. Hold målet foran dig på alle tidspunkter.
Har du en liste over dine mål, at du læser ofte? Har du teamets mål "skrevet ned" eller visuelt tilgængelige for mennesker flere steder? Har du åbner teammøder ved at minde folk af målene? Når vi bliver mindet om mål, vi er glade for at opnå, den forvalter vores holdning og holder er "rigtige".

Vi kender alle den rette attitude vil gøre en forskel. Nu ved du nogle grunde til, og hvordan du kan påvirke og give næring til denne holdning på dig selv, og dem, du fører.

Når du får holdningen til højre, du er hurtig-videresendelse dine fremskridt i retning af at nå dine mål! < . br>

lederskab

  1. Roll Modeller | Forlader din signatur
  2. Bringe på en sund dosis af optimisme
  3. Afklaring Vores kerneværdier
  4. Mennesker ikke gør dumme ting på Formål: Effektive ledere Antag Positiv Intent
  5. Træffe bedre beslutninger i møder
  6. Top Fem Arbejdsplads Klager
  7. Forbedring Din lederskab dygtighed udvikling ved hjælp af disse 3 effektive metoder
  8. Tre typer af tilgivelse og hvorfor de noget for os som ledere
  9. 5 måder at praktisere ydmyghed og vinde respekt!
  10. Hvor godt ser du fra den anden side?
  11. Ledere er konsistente
  12. Super Ordinat Goal Styrker Virksomheder
  13. Tre væsentlige lederevner
  14. Seks grunde Ledere behøver at Stop!
  15. Er arbejdspladsen Stress Killing din familie?
  16. Guldalder Leadership -Hvor er du, The Silver Age?
  17. Den Anatomi af en Leader
  18. En Rich Team
  19. Åndelig Numerologi Life Path Periode - Master Number 22 - En sjælden Søg
  20. Opbygge din All-Star Team