5 måder At Stop Spild Møde Time

Hvor mange gange har du været i et møde, og du skrabe dit hoved gad vide hvad personen taler om, og hvorfor du bør pleje? Hvis du er ligesom de fleste af vores kunder, de fortæller os, at 70% af alle møder, de deltager er spild af deres tid. Forestil dig, hvad du kan gøre med den tid, hvis du fik det tilbage

Her er nogle måder at stoppe spilde mødetidspunkt:!

1. Har en målrettet dagsorden. Det betyder, at hver deltager skal kunne hurtigt se, hvad der er på dagsordenen, hvorfor det er relevant, og hvad du vil som et resultat. Intet af dette “ Software Update eller Johnson Project &"; på dagsordenen. De er for vage og don &'; t fortælle hvad eller hvorfor om disse poster

2.. Gør “ Outcome &"; Møder, Ikke “ Del &"; Møder. Stop deling af oplysninger. Et møde er en tid til at bringe store hjerner sammen og at være i stand til at bruge den kollektive visdom. Det værste der kan ske er et møde bare bruges til at dispensere oplysningsskilte e-mails kan gøre det. Når folk bliver snakket på de stoppe med at lytte. Her er din acid test: Hvis du finder du er delvist lytter og bare venter på din tur til at give dit hold &'; s “ opdatering &"; så du kører “ Deling Møder &"; og ikke “ Outcome Møder &";.

3. Inviter Sund Debat. Møder er ikke om gruppe konsensus. Der er tidspunkter, du har brug for en sund debat. Bare sørg for at det forbliver fokuseret på resultatet og ikke personlige. I vores Flagship Administration af din besked Program tilbringer vi tid deler en tre trins proces at få det sund debat og ikke krydse ind på forsvarsområdet.

4. Start til tiden og slutter den tid. Lad folk kender dine møder vil være tætte og til det punkt. Flere mennesker vil deltage, når de ved din respekt deres tidsplan. Hvis nogen kommer for sent, don &'; t sikkerhedskopiere og opdatere dem, bare holde ud

5.. Resumé særlig indsats for at ske. Sørg for at alle diskussionspunkter ender med faste datoer og tidspunkter vedlagt. Hvis du siger, “ næste uge vil vi se på … &"; hjernen faktisk holder rullende “ næste uge &"; så for lytteren det gør ikke &'; t udløser handling. Siger “ Af 15 december vil vi have antallet af deltagere og den første skrive op klar til gennemgang af alle &"; flytter hjernen til øjeblikkelig handling

Take Action:. Gør dette år et mere produktivt år ved at erklære, at du ikke vil deltage eller køre SHARE MØDER længere! Med Outcome Thinking ® vi har fundet klienter forbedre produktiviteten med over 25% og opnå højere henrettelse, fordi den tid og diskussioner er fokuseret på resultater ikke kun få skridt
.

lederskab

  1. 6 Lederudvikling skridt til at få dig til det næste niveau
  2. Kvinder og Erhverv: Hvad betyder en kvindes Entrepreneurial Spirit Look Like
  3. Karakteristik af en Mentor
  4. En Lignelsen om Pride og overslag
  5. Enkelhed og elegance: udtrykke din Core Kompetencer
  6. 15 grunde til at følge mindretallet
  7. Tidløs visdom For Moderne ledere - Bly Gennem Building Relationships
  8. Hold din Medarbejdere Glad
  9. Tolv Trin til effektivt at håndtere en Creative Møde
  10. Hvad tror du
  11. Gandhis Legacy of Non-Violence
  12. The Leadership Factor
  13. Mød Steve Kerr
  14. Karismatiske Leadership tricks der får dig Længere op ad karrierestigen
  15. Transformational Indkomst: Førende til Manglende
  16. 10 tips til Uddelegering Succesfuld
  17. Hvornår er det bedste tidspunkt at coache?
  18. Forenkle dit liv: Sådan Streamline din professionelle verden til kraftfulde resultater
  19. Team Building Works, også når koncernen ikke arbejde sammen
  20. Er du en leder eller en leder? Har du brug for tilhængere eller politikker?