6 Lederudvikling skridt til at få dig til det næste niveau

Her er seks meget værdifulde skridt til at hjælpe dig med hage at næste forfremmelse, nå det næste niveau af succes, og være en mere effektiv højtydende leder.

# 1 Don &'; t bare opstillede mål; krystallisere dem med klarhed

Alle med stort potentiale har mål og drømme. Men det er sjældent at finde en person med et stort potentiale, der har særlige, klart formulerede mål, der bliver konstant revideret og ajourført med fremadtænkende proaktiv intensitet. Det er dem, virksomheder og elite kunder ønsker at arbejde med, og hvis du sætter dig ind i, at særlige kategori, du &'; ll være i høj efterspørgsel.

# 2 Vær klar og venter

Din store chance kan være kortfattet, og dem, der aren &'; t forberedt vil savne båden så planlægge din fremtid nu, ikke i morgen. Men forskning viser, at dem, der planlægger fremad og har meget specifikke mål for øje er generelt 300 procent mere tilbøjelige til at lykkes på deres egne præmisser.

# 3 Suit op til mesterskabet

Når store chancer til at udmærke præsentere sig selv i mulighedernes vindue er normalt virkelig små. Hvis du ønsker at være en stor leder, du nødt til at blive kvalificeret nu, ikke når den ledige stilling bliver åben. Don &'; t forventer mulighed for at hænge for dig at få op i fart. Suit op NU for at spille din største spil.

# 4 At udvikle som en leder, du skal udvikle andre

Vi lever i en tid, hvor alle er så fokuseret på konkurrencen, at ægte lederskab ofte tager et bagsæde. Folk er drevet af selvstændige fremme, især i dag &'; s økonomi. Hvad de don &'; t indser er, at top beslutningstagere ikke ønsker at fremme dem med selvcentreret tunnel vision. De vil have ledere, der rækker ud for at støtte og opmuntre andre. Udvikle dem omkring dig og fremme deres succes. Det vil få dig bemærket på måder, der vil katapult dig over konkurrencen.

# 5 Dyrk resolut beslutsomhed

Du vil opleve tilbageslag og fiaskoer, og det er kun naturligt. Men hvis du har en stærk viljestyrke og beslutsomhed dem bliver springbræt til succes. Angive linjen højt. Udfordre dig selv. Stol på coaches og mentorer, der vil presse dig til ikke bare gøre dit bedste, men gøre det bedre, end du troede muligt. Den slags ustoppelige vilje til at lykkes, og kan-do holdning vil gøre dig i stand til at gøre noget, du ønsker i livet, både personligt og professionelt.

# 6 Afspil til dine styrker

Det er min erfaring dem, der er virkelig god til noget fik den måde, fordi de fulgte deres lidenskaber. Så vurdere dine styrker og spille for dem, – don &'; t forsumpe bekymre dig om dine svagheder eller mangler. Gør det du er bedst, og arbejde super hårdt på det, så du vil gøre det bedre end nogen anden. Det vil bære dig til toppen og samtidig give dig den mest tilfredsstillelse i livet.

Undervejs pause til at tælle dine velsignelser og tage en oversigt over alle de ting, som du kan og bør være taknemmelig. Det enkle handling taknemmelighed vil give dig et helt andet perspektiv på livet, der vil give dig med en positiv tankegang. Sætter pris på hvordan du kom til hvor du er, med andre ord, og det vil give dig brændstof til at gå videre og komme til, hvor du ønsker at være.

Hvad er du især taknemmelig for disse dage? Det ville være inspirerende at høre fra dig, og vi alle har brug for så meget inspiration, som vi kan få i disse udfordrende tider
.

lederskab

  1. Seks måder at bygge på nylige succes
  2. Tyske Mid-size Sedan finder en ny American Home
  3. 4 Fælles Leadership fejl
  4. Tænker Om Lederskab Style
  5. Eye of Leadership Ydelse
  6. Skatter og Budget - Steve Daines
  7. Effektive lederevner - Ledere lærer bedst på jobbet
  8. Hvorfor ledere kan ikke uddelegere Onboarding Til HR
  9. Gode ​​lederevner er ikke kun for ledere
  10. Hvad Ledere kan lære af Walt Disney
  11. Gavn for sikkerheden Debriefing - Udvikling af en kultur for Læring gennem Erfaringer
  12. Opnåelse lederroller ved at finjustere den måde du tænker
  13. Beating Blå Mandag - den "Værste dag i året"
  14. Sådan Hold negative holdninger af Andre Fra påvirker Du
  15. Ni trin til Greater Team Ejerskab
  16. Lederskab: Gør Hver dag tæller
  17. Dyrkning Under Pressure: Hvor ledere er født
  18. Taknemmelighed, Perfect Mind Food
  19. 9 Tips til at forbedre din kommunikation Skills
  20. Karakteristik af en Mentor