Seks måder at bygge på nylige succes

Du har haft en succes - tillykke !! Nu hvad gør du? Ledelse og læring ekspert Kevin Eikenberry har 6 trin til at hjælpe dig med at vende denne succes i din næste succes (og mere).

Dit hold har netop afsluttet et stort projekt, der blev indført et nyt produkt eller lukket en stor aftale. Enorme indsats og engagement var påkrævet, og som et resultat succes blev opnået. Alle er glade, og alle er glade. Og alle er trætte og kan ikke vide, hvad der bliver det næste.

Denne artikel er for ledere, der befinder sig i denne situation, eller håber at være der snart. Det centrale spørgsmål er:? Hvad gør du, når succesen er opnået for at flytte holdet mod nye mål eller resultater

Der er mindst seks ting, en leder kan og virkelig skal gøre for at hjælpe folk i succes øjeblik og ud over at sætte dem op for endnu større succes.

De Seks måder
Genkend og fejre.

Med succes kommer den behov for anerkendelse. Folk skal vide, at de er værdsat og har brug for at blive anerkendt for deres rolle i project`s succes. Arten af ​​opgaven og din organisationskultur vil informere dig om de bedste måder at genkende folk, men don `t blive begrænset af metoder, du har gjort i fortiden. Vær villig til at vise din påskønnelse på forskellige måder. Ukendelighed, give folk en chance for at fejre resultatet af deres hårde arbejde og den indsats, de brugt. Venligst gøre fejringen reelle, dybtfølt og sjovt!

Opdater, forynge og koncentrere.

Alle tre af disse er vigtige! Folk kan være fysisk og følelsesmæssigt træt. Giv dem tid til at opdatere og forynge. Mens disse to ting kan ske med tiden, kan de hjulpet af dig så godt. Slap forventningerne til lidt tid. Giv folk en chance for at trække vejret. Ved imidlertid, at mens denne tid er det vigtigt, `t det være for lang. Som leder skal du overvåge folk `energi niveau og følelsesmæssige tilstand. Soler sig i succes er positiv, og du skal ikke lade det tur til at selvtilfredshed eller sløvhed. Når folk er klar til at vokse kraftigt, skal du hjælpe dem koncentrere. . . som fører til det næste punkt.

minde folk om det store billede.

Din succes kom til dels fordi folk købte ind i projektet og forstod dets betydning. Efter at opfyldelsen er nået, kan det være svært at koncentrere mennesker. Den bedste måde at gøre det er at minde dem om det store billede, med henblik på deres arbejde. Hjælp dem med at se den seneste succes som endnu et skridt i retning af det endelige mål. Sætte succes i sammenhæng isn `t betød at bagatellisere det. Tværtimod gjort effektivt kan det faktisk gøre det mere meningsfuldt.

Anmeldelse erfaringer.

Efter ethvert større projekt, især en stor succes, er det vigtigt at gennemgå, hvad der skete på udkig efter lektioner. Søg efter de ting, der gik godt, at du vil være sikker på du gentager. Kig også for fejl, ulemper eller situationer, der kan forbedres næste gang. Størkne denne anmeldelse ved at dokumentere de erfaringer og næste skridt

Nulstil forventninger

Der kan være en række forskellige forventninger til at blive nulstillet:.. Arbejdstid, niveau af hastende omkostninger og en række andre kompromiser skal muligvis re-kalibreres så værket vender tilbage til "normal". Baseret på de store resultater, du har opnået du også kan skabe forventninger -. Mennesker kan have lært ting og fået nye færdigheder i den proces, der hjælper dem hæve deres personlige forventninger til deres produktivitet og resultater

Rock videre mod det næste mål.

En succes kan brændstof den næste. Hvis du gør de foregående fem ting godt, vil du fange det momentum og gå videre mod nye mål og succes
 !;