Forretningsservice nøglerne til succes: Embrace Engagement

Verden har aldrig set en stor leder i verden eller i erhvervslivet, der har manglet engagement. Hvis du ønsker at være en effektiv leder, skal du være begået. Hvorfor? Ægte engagement vil tiltrække og inspirere folk. De er tiltrukket af din overbevisning.

For at lede andre, du er nødt til at tro, du skal tro på din sag, før de vil købe ind i dig. Folk køber ind i en leder og derefter en vision. Min erfaring i erhvervslivet og livet, nogle gange visionen kommer først. Hvis folk køber ind i en vision, som du præsentere de vil begynde at blive forpligtet til at du.

Engagement Versus involvering

Hvad er den sande natur af engagement? Før vi begynder på at jeg vil have dig til at tænke på noget. Meget ofte, folk falske selv ud. De forveksler engagement med engagement. Involvering kan være en én gang investering af tid, men engagement handler om en konsekvent investering af tid og være vedholdende i at overvinde forhindringer. Salg

Nogle mennesker tager en test og videregive. Andre tage en test og mislykkes. Nogle mennesker begynder et projekt. Nogle mennesker afslutte den. Engagement er hjørnestenen i succes på lang sigt. De mennesker, der passerer testen eller afslutte projektet viser engagement. Inddragelse vil få dig i gang, men engagement vil bære dig over målstregen til succes

Engagement – Det kommer fra hjertet

Jeg har læst, at den i Kentucky Derby, den vindende hest effektivt løber tør for ilt efter første halv mil, og han går resten af ​​vejen på hjerte. Hvis du ønsker at gøre en forskel i andre mennesker &'; s liv som en leder, kigge ind i dit hjerte at se om du &';. Re virkelig engageret

I erhvervslivet, uanset om du er en selvstændig virksomhed ejer , iværksætter, solo professionel corporate leder eller koncerndirektør de mennesker, der efter skal du se, at dit hjerte er i, hvad du laver.
I mit personlige business coaching praksis har jeg set gang på gang, at lidenskab fra hjertet vil overvinde forhindringer og bringe små forretningssucces. Når tingene er dystre skal du have hjerte til at bære dig selv og andre igennem til en vellykket afslutning

Engagement-It &'; s. I den sag

Tidligere, når man ser på involvering versus engagement er intensiteten af ​​handlingen og konsistensen, der adskiller de to. Der er intet galt med engagement. Men for at lykkes må vi forstå, at involvering i det første skridt til engagement og i sidste ende den personlige og forretningsmæssige succes, vi ønsker.

Du kan sige alle de ord. Men hvis du don &'; t bakke dem op med handling så er de ikke noget, og folk vil holde op med at følge dig som en leder

Engagement er vejen til Achievement

. Én ting er sikker som leder. Hvis du er på udkig efter forhindringer og oppositionen vil du finde det som leder. . Og når du har forhindringer og opposition engagement er det eneste, der vil bære dig frem

Thomas Paine i at fremme den amerikanske revolution i 1776 skrev om “ sommer soldat og solskin patriot &"; Han var formane folk til at have engagement. Krig er hård og uden engagement er det ikke muligt at vinde

Som du går gennem hver dag praktiserer forpligtelsen til at vinde; Forpligtelsen til at vinde i at nå dine mål og drømme. Arbejde gør livet sødt, målbevidst og frugtbart, men kun hvis vi nærmer det med engagement
.

lederskab

  1. Erfaringer fra Min bedstefar
  2. Hvorfor Optimister Tjen så meget mere
  3. Fire ord for ledere at Fjern fra deres ordforråd
  4. Organisatorisk Leadership Program - Lær at Bly strategisk
  5. Lederskab og Team Building: Kernen i alle virksomheder
  6. Seks Limits Ledere behøver at udfordre
  7. Top 6 Effektiv ledelse egenskaber
  8. Start et iværksættersamfund
  9. Hvad skal gøre, når der er for meget at gøre
  10. Bridging vi og dem Gaps
  11. Tag Lean Journey
  12. Resultater baseret ledelse og Balanced Scorecard Concept
  13. Pro-Aktive måder at ikke ødelægge dit eget liv
  14. Tillid er en væsentlig faktor i sandt lederskab
  15. Trin 6 til din succes - Enjoy! fra billedet succes system
  16. Træffe bedre beslutninger i møder
  17. Executive Leadership Coaching - Bryde de myter
  18. Fire enkle Leadership spørgsmål at stille dig selv
  19. Ledere behøver tilhængere til at blive en succes!
  20. Den globale Lederskab Crisis