Opnåelse lederroller ved at finjustere den måde du tænker

Selv om jeg ved bedre nu, men stadig når jeg tænker på en leder jeg tænker på præsidenten, eller grundlæggerne af lande, filantroper som Mother Teresa eller administrerende direktører i de selskaber, jeg er sikker på, jeg ikke er den eneste. Ledelse, for os, virker som et ansvar med utroligt byrde snarere end en gave. Det ses som en forbandelse, der vil løbe ud lykke fra dit liv i stedet for en velsignelse, der vil trylle springvand af lykke at opnå noget stort. Værst af alt, vi tænker på ledelse som en medfødt ting, betød for den store at gøre det store, og begrænset til de mest fremtrædende positioner i verden.

Som jeg sagde, når jeg tænker leder jeg tror fremtrædende mennesker. Heldigvis, jeg tager fejl. Lederskab er ikke begrænset til disse positioner. Disse er ikke de eneste lederroller derude. Og sikker nogle mennesker er født med evnen til at udnytte deres lederevner, men langt mere end det er antallet af mennesker, der lærer at bruge deres lederevner senere; langt mere er antallet af mennesker, der finder den førende i dem. For i hver eneste af os, måske skjult under et lag, måske skjult under 10, er en leder.

Du kan være en leder på din skole, og ikke blot som skolens præsident, men i dit gruppe af venner. Du fører din gruppe til nogle årsag eller med deres hjælp gennemføre noget, der har en langvarig effekt på deres liv; du bliver en god leder. Eller hvis du føre dem til noget destruktivt, du bliver en dårlig leder. En god leder kan altid skelne mellem hvad der er rigtigt og hvad der er forkert og tænker om de mennesker, han fører mere end hans personlige interesser. Du kan være en leder i dit hus, for det behøver du ikke at være den forælder enten eller husejeren, kan du være en leder blandt søskende.

I dagens verden, fra store corporate giganter til mindre virksomheder , posten som "manager", i bogstavelig forstand, er aftagende. Der var en tid, hvor at råbe var at styre godt, men tidspunktet for styring er væk nu, og det er tid til at lede. At være leder i en virksomhed, du behøver ikke at have den øverste etage hjørne kontor, men du kan meget vel være på 3. sal og stadig føre din gruppe til succes.

Vi er alle ledere. Vi har forskellige lederroller på forskellige tidspunkter af vores liv og på forskellige tidspunkter af dagen, selv f.eks en far og en leder i en virksomhed. Hvad vi har brug for at forstå, er, at alle lederroller er lige vigtige, og at nogens andre end din egen verden rider på dig.

Og for at føre effektivt er vi nødt til at holde nogle grundlæggende og enkle retningslinjer i tankerne. Sæt interesser de mennesker, du er førende inden din. Tro på dig selv og de mennesker, du er førende. Kommunikere effektivt og være til rådighed for nem kommunikation
.