Bliv en dygtig og SuccessfulLeader

Bliv en dygtig og succesfuld leder

inspirerende højttalere

Når du er i en position af lederskab og du ønsker at tiltrække top kvalitet folk til at hjælpe dig til at indse alle dine mål. Start med at blive den form for kvalitet person, du forsøger at tiltrække dig selv. Altid statuere et eksempel, og du vil tiltrække den rigtige type mennesker i dit hjørne.

Arbejdet med at udvikle og forfine dine lederevner hver dag. Du tiltrækker de rigtige folk i din virksomhed eller et team, ikke ved, hvad du er parat til at betale, men snarere ved, hvad du er i stand til at blive, og hvad du er i stand til at hjælpe alle i dit team blevet.

Øv kunsten stærk ledelse, hvor du fører fra fronten, fremme og støtte alle i dit team. Forveksle aldrig styrke til brashness, uhøflighed eller pludselige. Folk vil gerne følge, støtte og hjælpe en leder, der viser ægte passion og drive. De vil tilbyde reel og meningsfuld input og energi, der vil bidrage til store resultater i din virksomhed. A “ BOSS &"; at krav, dirigerer og kontrol får aktivitet fra hans eller hendes team, men aldrig bæredygtige resultater.

En slags, omsorgsfuld og empatisk leder vil samle reelle loyalitet og støtte fra deres hold. Venlighed vil aldrig blive misforstået som svaghed, når de udbydes fra en position af ægte omsorg og empati. Altid være modig og beslutsom. Hav modet til at træde ud dristigt foran dit hold og statuere et eksempel fra forsiden. Vær opmærksom og være årvågne og opmærksomme på alt foregår i og omkring dit team, være villig til at tage det første pil og støtte dit team, hvor det er nødvendigt.

Du vil aldrig blive en stor leder ved at tilbyde en frygtsom holdning til dem omkring dig. Hav modet til at være modige og vise ydmyghed, men aldrig nogensinde være sky eller ubeslutsom. Ydmyghed er at vise, at du sætter pris på og er klar over den menneskelige sjæl og ånd. Det er en forståelse af ubegrænset potentiale af menneskeheden. Men samtidig acceptere, at vi ikke er ufejlbarlig. Ydmyghed er en dyd, og frygtsomhed er en fare. Aldrig forveksle den ene for den anden.
Altid være stolt og opbygge din succes omkring din ambition og forblive tro mod din sag og vision. Hemmeligheden til at blive en stor leder er aldrig at forveksle stolthed med arrogance. Har stolthed i dit team, dine evner og succeser, men aldrig handle arrogant eller vise uvidenhed om, hvordan du påvirker dem omkring dig.

Lær kunsten at udnytte humor som en form for humor og teambuilding, men aldrig tillade dig selv til at handle dumt eller fjollet. Sjov bygger og cementerer relationer i teams, mens tåbelighed nedbryder tillid og respekt.

beskæftige Altid i sandhed og aldrig gøre noget, der flyver i ansigtet af sandhed og retfærdighed. Alle transaktioner med hvert hold medlem skal være fra en upåklagelig punkt af integritet. Uanset hvad du siger eller lover som en leder skal være støbt i sten. Aldrig løbe fra et løfte, du foretager dit team eller ikke levere på forpligtelser, du foretager med nogen i dit team
.