Har du nogensinde føler Utilstrækkelig?

Uanset om du er en lille virksomhed ejer genererer en beskeden halv million dollars om året eller formanden for en $ 50 Million selskab eller den administrerende direktør for en $ 500 Million selskab du sandsynligvis på et eller andet tidspunkt i hele året har lidt fra at føle utilstrækkelig.

Uanset hvilken grad af succes, du allerede har opnået dit øje altid rettet mod det næste niveau af succes, du stræber efter at erobre. Som Marshall Goldsmith &'; s populære bog har så godt formuleret – Hvad Got Your Her Won &'; t få dig der

Tja, hvis dine tanker stoppede lige der det naturligt for nogen er at stå tilbage med stikkende kvaler af utilstrækkelighed.. Utilstrækkelighed er, når du ikke er sikker nok, at du ved, hvordan at navigere gennem en ny strategi eller måske er det &'; s de samme genstridige problemer, du kan &';. T synes at stoppe fra plager dig

Disse bevidstheder bliver til påmindelser. Så påmindelser bliver til optagelser af alle de gange du har prøvet i fortiden for at løse din kæmpe virksomhed udfordring kun at mislykkes, og føler at du simpelthen har gjort tingene værre

Det &'; s. Disse brudte poster, du kan &'; t stoppe med at lytte til, mens du vende og dreje gennem søvnløse nætter. Du ønsker at løse dine problemer og undslippe stress, men du synes at bo fast i denne samme bedrift mønster. Så hvad gør du?

Uanset spektrum af utilstrækkelighed du falder her er 5 tips til at hjælpe dig med at få din tillid tilbage, så du kan føre din forretning til efterbehandling af året stærk.

Tip # 1. Definer din frygt. Følelser som utilstrækkelighed, bekymring, angst og stress er alle biprodukter og symptomer på angst. Du kan &'; t vinde over frygt, hvis det forbliver usynlig. Men, kan du gøre det usynlige, tydeligt synlige, når du definerer, hvad du &';. Re bange kunne ske, og hvorfor

Mens de særlige udfordringer jeg hjælpe mine klienter med kommer til at afvige, disse scenarier ofte koges ned til én samme kerne frygt. Det &'; s om at være bange for, at den indsats, du lægger i vundne &'; t arbejde – som er en anden version af at sige, “ I &'; er bange det vil mislykkes &"; eller “ I &'; er bange for jeg vil mislykkes igen &" ;.

Gør dette første handling skridt for dig selv i din nuværende udfordring og se, hvad det er, du definerer på papir, som du &'; re bange kan ske. (og bemærk jeg sagde “ måske &"; og ikke “ vil &";)

Tip # 2. Vælg at stoppe med at tro din frygt. Det &'; s naturlig progression hvis du lytter til de samme ting igen og igen du begynder at tro det. Men, problemet er, når du holder en negativ og begrænsende tro det påvirker din præstation og resulterer i en negativ måde.

Vi ser det i professionel sport hele tiden, hvor meget din tankegang forhold i, hvordan du godt du spiller spillet. Jeg har 3 håbefulde professionelle fodboldspillere i min egen. Adskillige uger siden min mellemste søn, der er den nye dreng på hans U12 rejse fodboldhold, var ikke at spille sin sædvanlige niveau af evne med sin division 1 team. Efter at have set ham spille hundredvis af spil, min mand vidste præcis, hvad vores søn &'; s. Mental blokering var den dag

Han fortalte ham, “ du don &'; t tror du hører her &"; “ Du synes at mene alle andre hører til her, men du don &'; t. Nå, du &'; re forkert, fordi du hører til her, eller de wouldn af &'; t har rekrutteret dig på holdet &";.

Hans far gik på at bore det faktum, at vores søn har alle talent og dygtighed han har brug for . Han behøver blot at fokusere på at tro, at han hører til på holdet med de andre Division 1 spillere.

Og for at vores forventning, hvad ved du? Vores søn gør en komplet 180 og forvandler hans niveau af ydeevne på banen med utrolig selvtillid, nåde og finesse

Så hvad med dig

Hvad er den begrænsende overbevisning, at &';.? Beholdning dig tilbage?

Og vil du vælger at stoppe med at tro det?

Tip # 3. Spørg dig selv et bedre spørgsmål. I stedet for at dvæle ved det negative ligger du mener om dig selv, begynder at spørge dig selv et bedre spørgsmål. Dit sind reagerer utroligt til din indre dialog. Hvis du holder fokus på dine (opfattede) fejl, så føler modløs og utilstrækkelig er naturligvis, hvad der sker. Men, hvis du spørger dig selv en bedre spørgsmål, store løsninger og innovative ideer er også, hvad der sker. Måske er spørgsmålet kunne være:??
- Hvad kunne jeg gøre anderledes for at få bedre resultater i ________
- Hvem ellers kan hjælpe mig med at nå dette mål
- Hvad er den ændring, jeg ønsker at se?
-? Hvad er jeg villig til at investere for at få denne ret

Tip # 4. Hverve feedback fra en betroet rådgiver. Når du har udarbejdet en ny, bedre plan for at nå dette undvigende mål en af ​​de bedste ting, du kan gøre for at øge din tillid til, at din plan vil arbejde er at opsøge feedback fra betroede eksperter. Ikke alene kan de tilslutte forsvarligheden af ​​din nye plan, men de kan også tilbyde genveje og tips bedste praksis, at du alene ikke ville have tænkt på at hjælpe dig med at gøre denne plan endnu bedre.

Som virksomhed vækst ekspert jeg ofte bedt om at gennemgå strategiske planer, marketing planer, forretningsplaner samt ekspansionsplaner. I &'; m også bedt om at bidrage til at skabe planen for mange iværksættere, der gerne vil fremskynde deres fremskridt. Så hvis du &'; re klar til feedback og støtte, jeg inviterer dig til at kontakte mig på min info nedenfor

Tip # 5.. Praksis positiv forventning. Du er nødt til bevidst og forsætligt at bekæmpe den nuværende for at falde tilbage i dine gamle mønstre. Du er nødt til at holde op med at tro, at alle dine forsøg i fortiden har undladt så dette vil mislykkes for form for tænkning og gå den modsatte retning i din tankegang.

Positiv forventede forventer positive resultater. Du forventer stolen i dit kontor til at holde dig op og det gør. Du forventer dine medarbejdere til at følge protokol og de gør. Jo mere du forventer dine kundeemner til at sige ja, jo mere de gør. Så når du har en plan, og du &'; re klar til at udføre på den plan, du skal, skal, skal øve positiv forventet, at dine nye aktioner vil producere forbedrede resultater

Til sidst vil jeg også at fremme. dig til at omfavne disse følelser af utilstrækkelighed.

Følelse utilstrækkelig, er en god ting, fordi det driver os til et sted med ydmyghed. En leder kan sjældent fører fra en ånd af arrogance. Det &'; s ydmyghed, der holder presser os til at holde læring, for at holde voksende og holde strække os til at træde ud af vores comfort zone

Hvis der er noget I &';. Ve delt som genklang med dig kan du dele dine kommentarer og gøre dele denne artikel

din tankegang spørgsmål

Her &';..!. s til din succes