Hvordan ledere skal Vis Opportunity

124 år i dag, noget fantastisk og historisk skete. Den amerikanske regering gjorde omkring 2 millioner tønder offentlige arealer i Oklahoma rådighed for Homestead

Her &';. S hvordan det worked.Oklahoma Land Rush

Starter ved middagstid April 22, 1889, juridiske bosættere kunne hævde masser op til 160 acres. Hvis bosætter levede på land og forbedret det, kunne de så modtage titel til jorden.

Tal om mulighed!

Hvis du var en amerikansk bosiddende og ønskede at eje ejendom, var dette en klar og oplagt mulighed. 50.000 mennesker må have troet det, fordi det er, hvor mange stormede over sletterne at satse et krav på den dag

De fleste muligheder omkring os som ledere i dag aren &';. T helt så indlysende, selvom konsekvenserne og fordelene kunne være så stor eller større for os selv, vores hold, og vores organisationer

Men tag ikke fejl – som ledere, vi skal være på vagt efter muligheder – der er en del af vores rolle som leder. Hvis det er sandt, hvad gør vi som ledere behøver at vide om mulighed?

Jeg mener der er tre ting, vi skal gøre for at sikre, at vi udnytter mulighederne for at lede folk mod vores vision. Vi skal:....

Se muligheder
udnytte muligheder
skabe muligheder

Lad &'; s diskutere hver

At se muligheder

Som jeg sagde før, mest vandt &'; t være så indlysende, som den Oklahoma Land Rush, men det gør ikke &'; t betyde, at de don &'; t eksistere. Vi kan se muligheder ved at:

At kende vores endelige mål. Når vores vision er krystalklart, vil vi se ting, der bevæger os i retning af dette mål lettere.
Læsning bredt. At vide, hvad der foregår i verden omkring dig, vil hjælpe dig se muligheder.
Fokus på leder. Betjening med en tro på, at muligheder vil blive fundet, gør at finde dem lettere.
Sætte hele holdet på udkig. Give alle mål og forventning at være på udkig forbedrer dine chancer. Husk flere øjne = bedre udsyn

udnytte de muligheder

Det isn &';. T nok til at se muligheder. Hvis du vidste delstaten Rush kom men didn &'; t få til grænsen den 21. april, muligheden var uden værdi for dig. Så når vi ser muligheder, hvordan skal vi gribe dem?

At holde det store billede i tankerne. Muligheder sommetider ankommer, når vi er “ for travlt &" ;. Med et andet perspektiv, kan forskellige beslutninger skal foretages.
Sætte i ekstra indsats. Opportunity er blevet berømt beskrevet som “ ankommer i arbejdstøj &"; Når det er sandt, kan beslaglæggelse mulighed betyde nogle ekstra arbejde; men arbejde, der kunne være det værd.

skabe muligheder

Hvis du allerede boede i Oklahoma, der allerede havde en gård, var muligheden tabt for dig? Måske ikke. Læs denne lille kodestump fra et stykke i Harpers Weekly 18. maj 1889.

“ I nogle henseender den seneste afvikling af Oklahoma var den mest bemærkelsesværdige ting af dette århundrede. I modsætning til Rom, blev byen Guthrie bygget på en dag. At være strengt præcis i sagen, kan det siges, at det blev bygget i en eftermiddag. Klokken tolv om Mandag april 22d, den fastboende befolkning i Guthrie var ikke noget; før solnedgang det var mindst ti tusind. I den tid gader var blevet lagt ud, by masser satset af, og skridt taget mod dannelsen af ​​en kommunale forvaltning. Ved tusmørke Camp-brande af ti tusinde mennesker skinnede på de græsklædte skråninger af Cimarron dalen, hvor aftenen før, havde coyote, den grå ulv, og hjorte strejfede uforstyrret. Aldrig før i historien om Vesten har så stort et antal mennesker blevet koncentreret på ét sted på så kort tid, &";.

Var der muligheder for dem, der bosatte sig i Guthrie, og gjorde et utal af muligheder opstår med denne massive forandring?

Uden spørgsmål, for dem, der var på udkig. (Hvis du læse resten af ​​artiklen, vil du se andre måder, juridisk og ikke så, at mulighederne blev skabt af denne begivenhed.) Hvordan skaber man muligheder?

Gør ovenstående trin. At gøre disse ting kan hjælpe dig med at afdække nye muligheder, især når du også er. . .
opbygge relationer med andre. Lad andre grupper, teams, leverandører og kolleger ved, hvad du forsøger at opnå. Når netværket er bred, kan skabes nye muligheder gennem denne synergi.
Finde nye partnerskaber. Nogle gange beslaglæggelse og skabe muligheder kræver flere ressourcer, end du har – så gå ud og finde disse partnerskaber for at skabe fremtiden, du ønsker

Du vandt &';. t finde et land kapløb foran jer i dag – men du kan finde endnu større og mere spændende muligheder. Og det hele starter med, hvordan du ser muligheder og de handlinger, du foretager. Forhåbentlig dette indlæg giver dig et sted at starte
.

lederskab

  1. Vov at drøm: et uddrag fra Oracle af de indlysende: Secrets til Common Sense Leadership af Ray Jør…
  2. Dilemmaer være i Business # 1: Good Choice -Disappointing Outcome
  3. Polere dig færdigheder med lederskab uddannelsesprogrammer
  4. Kunsten at lytte
  5. Dirigere Med Respekt: ​​3 tips til at undgå micromanaging
  6. Lederskab kommer fra hjertet
  7. Hvad Voksne kan lære af vise og fortælle, hvad voksne kan lære af vise og fortælle
  8. Den karismatiske leder - Diamant Ydelse
  9. Steve Daines Views på kriminalitet i USA
  10. Hvad er din Word værd?
  11. Business Leadership: Opsamling konkurrencefordel
  12. Vaner af Big Tænkere i Business for enhver økonomi
  13. Hvordan man gennemfører dit spil Ændring Idéer
  14. Min Faders udtalelse om Leadership
  15. Er din manager har lederevner? Hvordan kan du vide?
  16. Forretningsservice nøglerne til succes: Embrace Engagement
  17. Teambuilding er forstærket af Kreativitet
  18. Innovation - Et uundværligt aktiv for organisationer
  19. Fem måder, du kan lære noget i dag
  20. Hvordan Corporate Mentoring på arbejdspladsen styrker Medarbejder Relations