En buffet af målopfyldelse Approaches for ledere

Forestil dig at gå ind i en fornemme restaurant med en overdådig buffet – tilbyder en bred vifte af fristende salater, ENTR é es og desserter. (Måske en mere klart billede kommer på torsdag på et Thanksgiving middag). Der er alle mulige fødevarer, hvilket giver dig en bred vifte af muligheder

Jeg er ved at lægge ud en anden slags buffet for dig – en række måder ledere forsøger at nå mål, efter at de er blevet indstillet.

DIY. Efter målet er indstillet, kan du vælge at gøre det selv. Efter alt, du sat det mål, du ved mest om det, og du er i den bedste position til at tage de nødvendige skridt til at nå målet.
Delegerede /Tildel. Når du har angivet dine mål, du kan indse, du kan &'; t gøre dem alle alene, og i virkeligheden har du nogle mennesker på dit hold passer bedre til at gøre nogle af indsatsen. Så i denne mulighed, du uddelegere eller tildele målet til en person eller gruppe – støtte dem efter behov og behov.
Engagement. Før tildeling eller uddelegere, anden tilgang er at engagere folk i endelige mål er rettet mod dem selv. Dette omfatter nogle involvering eller diskussion om de mål, før de er færdige, og før de er tildelt for gennemførelsen.
Co-creation. Sikkerhedskopiering yderligere op, en anden tilgang er at få de involverede mennesker med til at skabe de mål fra starten. Under mennesker involveret tidligere skaber mere ejerskab, men i dette tilfælde er det isn &'; ta fatamorgana – som medskaber ejerskab er ubestridelig.
Fast Action Teams. Når mål er sat, sat et hold sammen for at gøre fremskridt hurtigt. Der er mange måder at identificere holdet, men i denne tilgang er fokus øjeblikkelig og hurtig handling og fremskridt. Salg Plan først. Kan sætte mål, men hvis der isn &'; ta plan for, hvordan du vil opnå det, du er væk fra en dårlig start. Når man planlægger du vil identificere forhindringer, du kan støde på, og ressourcer, du har brug for (blandt andet). Hvis du ønsker en skabelon til at hjælpe dig med at fremskynde dit mål planlægning, kan du få det her.

Disse seks tilgange er som en buffet af fødevarer, før du. Du kan tage alt efter hvad dem, du ønsker. Du kan endda kombinere nogle af dem sammen. Og som en fødevare buffet, nogle af dine muligheder er sundere (dvs. vil føre til bedre resultater) end andre. Spiser for meget pasta og du måske ikke opfylde din vægt mål; gøre for meget DIY, og realisere din melde præstation vil blive hæmmet. Omvendt spise en afbalanceret måltid fra buffeten, og du vil nyde processen, og være sundere – meget gerne kombinere elementer 2-6 sammen i en integreret målopfyldelse planen

Du sandsynligvis har spist på mere end én buffet i dit liv – og hvis du har, ved du, at ikke alle fødevarer er skabt lige! Mac og ost, roastbeef, eller kirsebær pie på en buffet er måske ikke nær så god som de samme punkter på en anden! Lektionen her for os er, at der er meget færdighed, der går til at gøre nogen af ​​menupunkterne ovenfor arbejde bedre. Det ligger uden for rammerne af denne artikel at hjælpe dig med at få bedre til hvert af de ovennævnte punkter, men. . .

. . . mange ledere og individuelle sæt deres mål, og de don &'; t selv indtaste linjen buffet. Snarere de bruger den mest udbredte målopfyldelse strategi på planeten – de håber målet er nået

Selvfølgelig ved vi håber isn &';.. t virkelig en strategi, ligesom vi vide for at spise, vi skal gå op til buffet linje

Så er der måder at gennemføre hvert af de strategier ovenfor for bedre resultater?

Ja.

Og er nogle af de tiltag over bedre end andre, og de vil skabe bedre resultater?

Ja.

Men nogen af ​​tilgange i denne buffet, uanset hvor godt de er færdig, er bedre end ingen af ​​dem.

Hvis du ønsker at opnå flere mål individuelt eller kollektivt, sat op til linjen buffet. Træffe nogle foranstaltninger

Hvis du ønsker at lære mere om at nå de mål, du sætter, accelererer og støtte målopfyldelse i dit team – få gennemprøvede strategier og tilgange, der går dybere end denne artikel, tilmelde dig min kommende teleseminar - Gå Beyond målopnåelse og Stop Latterligt Cycle af Simply sætte mål (uden at nå dem!). Én pris får adgang til så mange som du kan sætte omkring din konferencebord – og der er yderligere support læring muligheder såvel
.