Sådan Rig The Market (På markedet for dine færdigheder)

Du har måske set historien på 60 Minutes, eller set historierne hele medierne hele ugen. Der har været en stor samtale om den idé, at aktiemarkedet er ved at blive “ rigget &"; ved højfrekvenshandel. Det er tesen i den nye bog Flash Boys: En Wall Street Revolt af Michael Lewis. Kort sagt bruge teknologi, kunstig intelligens, og andre kloge strategier, Lewis foregiver at disse højfrekvente handlende gør ting for at få mikro fordele og gøre store overskud.
Jeg har ingen idé, hvis han har ret, eller hvor meget forskel det gør (en hurtig søgning vil få dig masser af aftale og nogle kommentar at tilbagevise sin pointe – eller i det mindste betydningen af ​​disse strategier).
Her er hvad jeg kender – og hvad der er mere vigtigt for dig som læser af disse ord. . .
Du kan bruge bestemte smarte og forsætlige strategier til at skabe den slags små fordele for dig selv og din karriere – og få massive ændringer i dine resultater
Og jeg ved, at de vil arbejde
Her er fem måder at “.. rig &"; dit marked.
1. Kend dit mål. Den høje frekvens handlende er på udkig efter måder at tjene flere penge til sig selv eller deres kunder. De er krystalklar på deres formål. Når du er klar på, hvad du ønsker at opnå (personligt, fagligt, for dit team, eller for din organisation), du har taget det vigtigste første skridt til at forbedre odds i din favør.
2. Find håndtagene. Hver dygtighed, alle systemer, hver proces og ethvert problem har et par vitale elementer eller stykker, der er nøglen til succes, turnaround eller løsning. Vi &'; ringer dem håndtagene. Når du har et mål, kigge efter de ting, der er de største løftestænger til at skabe den forandring, eller resultater, du er ude efter. Derefter ignorere støj og de skinnende objekter, som andre foreslå og fokuserer på dine arme. Her er en stor tip – disse løftestænger måske ikke, hvad andre mener er vigtigst.
3. Master håndtagene. Når du ved, hvad de 1-4 håndtag er i dit marked, beherske disse håndtag. Vær flittig og disciplineret, men for det meste være tilsigtet. Hvis du har gjort de første to trin du har den klare hensigt, hvilket gør det langt nemmere at ændre vaner, gør undersøgelsen, bede om feedback og praktisere den hårde ting at begynde at mestre dine arme. Bemærk, at du don &'; t har at mestre alt og hver dygtighed, bare de løftestænger, der vil gøre den største forskel for dig
4.. Gør det hurtigt. Kernen i denne “ markedet er rigget &"; tese er, at nogle erhvervsdrivende er at finde måder at få information nanosekunder før andre, og så de bruger denne hastighed forskel til deres fordel. For dig kan det ikke være nanosekunder, men hastighed altid spørgsmål. Bemærk at denne isn &'; t det første punkt på listen selv – nøglen her er uopsættelighed og hastighed, men rettet hastighed, baseret på bedre viden og klare prioriteringer. Når du ved, hvad mulighederne er, du &'; ve fik at flytte
5.. Tænk små ting. Den populære bog Don &'; t Sweat Small Stuff havde det forkert. Det er de små ting, der ofte betyder mest. Det isn &'; t nødvendigvis alle de små ting, men nogle af de små, små ting vil have den største virkning af alle. Når du har gjort de andre fire trin i denne liste, vil du vide, hvordan at sortere de små ting, og bestemme, hvad du skal svede og master for at få den højeste afkast på din indsats og den største samlede resultat.
Er det arbejde?
Ja, det er (og en masse af det).
Men når man tager disse trin, skal du oprette massiv fordel for dig selv, dit team og din organisation.
tage disse skridt, og det vil være som at skabe et “ uretfærdig &"; fordel i forhold til dine konkurrenter
.

lederskab

  1. De fire søjler Youth Lederudvikling
  2. Hvad Ledere skal gøre når Manglende Strejker
  3. Projekt Udførelse gennem god ledelse: Sådan Lead Ligesom en jagerpilot
  4. Lederskab Teorier - hvordan de anvender til din daglige rutine
  5. Tag din virksomhed Tilbage!
  6. Forventer Excellence - En nøgle til effektiv ledelse
  7. Fem Vigtige Samtaler at have med din nye Boss
  8. Præsident Obama til Besøg Punjab sikh helligdom, The Golden Temple i Amritsar
  9. Efterfølgerplanlægning: Hvordan til at imødekomme fremtidige talent Needs
  10. Nonprofit Bestyrelsesmedlem Manualer - Hvad skal du inkluderer
  11. De bedste ledere ved selvværd er knappe
  12. Uenig uden at blive Frastødende
  13. Link mellem ledelse og motivation, og hvordan det påvirker dig
  14. En Teenager Guide til Lederskab: 3 trin for at gøre dig en stor leder
  15. 15 Spørgsmål til et gennembrud
  16. Personlig magt øges med et formål Filter
  17. Team Makeover til Extreme!
  18. Administrerende Leadership Forventninger
  19. Åndelig Numerologi Life Path Periode - Master Number 22 - En sjælden Søg
  20. 6 Lederudvikling skridt til at få dig til det næste niveau