Fire karakteristika for en stor team

Lige siden min rundtur i tolden i Marine Corps, har jeg altid stræbt efter at være en del af et fantastisk team. Jeg har tilbragt det meste af min karriere, uanset hvilken branche jeg var i, udvikle teams til at hjælpe udrette mål. Selv hvis du arbejder alene, er du stadig en del af et team. Dine leverandører, kunder og support personale alle gøre op dit hold. Og hvert hold har brug for en leder. Hvis du &';? Re ikke fører dit team, der er

En stor team vil give dig mulighed for at opnå mål på globalt plan samt inden for din organisation. Jeg kalder det “ GO stor &"; – Globale og Organisatorisk storhed! Træffer beslutningen om at bygge et hold vil være det første skridt til nye niveauer af succes i dit liv og andres liv. Men, teambuilding kræver dedikation og engagement. Hold sjældent betegnes som værende “ Great &"; på dag ét.

Holdet vil kræve coaching og mentoring fra en stor leder. Kursus-korrektion vil lære hver enkelt af dem, hvordan til at udnytte deres fulde potentiale undervejs. Så hvad gør en stor team? Der er fire karakteristika, som store hold eksemplificere i deres job opgaver, deres lederroller, deres holdninger og adfærd, og i deres evne til at arbejde sammen med alle medlemmer af organisationen

Fire karakteristika for et fantastisk hold:.

1. Team medlemmer deler ansvaret for ejerskab, ledelse og vækst.

2. Team medlemmer leverer løsninger til at overvinde forhindringer.

3. Team medlemmer forpligter sig til at handle.

4. Team medlemmer altid udviser positiv energi.

Kan du forestille dig de positive forandringer i din organisation, hvis et hold af store tænkere viste disse fire træk? For at opnå global og organisatorisk storhed, at opbygge et godt team er ikke en mulighed, det er en nødvendighed. Opbygning af et fantastisk hold er ikke noget, du forsøger at gøre; det er noget man gør

Her er det store spørgsmål: Hvordan kan du opbygge et godt hold? En stor hold starter med en stor leder. Tænk på alle de kendte sportshold i verdens historie. De havde alle en ting til fælles – en stor træner!

At være en del af et godt team er en fantastisk oplevelse. Men det at være leder af en stor team er endnu bedre. Jeg har fået mange hold, der har opnået storhed, og hver gang det har været en personlig givende oplevelse. . At opnå storhed til gavn for andre vil ændre dit liv og livet for dem, du hjælper

Vel vidende, at du har gjort en indvirkning i nogen &'; s liv er en uforglemmelig følelse. Ved at hjælpe andre, vil du gå tættere og tættere på din større formål i livet. I dag begynder at danne dit team
.