Business Leadership: Førende med social ansvarlighed

I løbet af de sidste mange år, at jeg har arbejdet med virksomhedsejere, iværksættere og dem, der søger at begynde deres egen virksomhed, synes der at have været en underliggende tema kredser omkring lederskab. Jeg har for nylig skrev en artikel ("The Meaning og Essence of Business Leadership"), og troede det ville være gavnligt at fortsætte dette emne med fokus på social ansvarlighed. Vi ved, ledere er ikke lavet; de er heller ikke "født", selv om der er personer, der synes at udstråle alle de nødvendige kvaliteter, der gør en stor leder og derfor er henvist til "født ledere." Men hvad er det eftertragtede sæt af færdigheder og evner, der gør dig til en stor leder, og har du besidder lysten til at blive en stor leder? Hvis du spørger dig selv disse spørgsmål (samt kan du gøre, hvis du ønsker at erhverve disse lederegenskaber ikke bare fra et forretningsmæssigt synspunkt, men muligvis fra en personlig én), så læs videre.

Den første kvalitet er respekt ; enkeltpersoner kan nemt se op til og respektere dig som en leder, hvis du respekterer dem. Deres respekt vil blive baseret på din evne til at kommunikere let og medfølende dine forventninger til dem. Dette er den anden kvaliteten af ​​en stor leder: at være en medfølende kommunikator. Inden din gensidig respekt, vil din kommunikation stil være inspirerende. Dem, som du føre vil føle bemyndiget af dig at træde ud og op i deres nå til deres mål og- hvoraf den ene vil være at "please" dig og leve op til dine forventninger. Så den tredje kvalitet er at kunne inspirere dem, der følger dig. Nu, hvor vi &'; ve omfattet tre kvaliteter, der understøtter at være en stor leder, lad &'; s se på, hvad der kunne være en anden kvalitet, som vi fokuserer ofte og taler om mindre, men er ikke desto mindre lige så (hvis ikke mere) vigtigt; det er, er business lederskab baseret på social lydhørhed.

Men hvad er "Social Lydhørhed?" Hvordan business lederskab omfatter det? Social lydhørhed væsentlige betyder, at som leder i erhvervslivet, du ikke kun beskæftiger sig med at gøre profit, men du også fokusere på at være ansvarlig for den sociale udvikling. Det er ikke alle om, hvor smart og klogt, kan du lede verden, men også at du ikke ignorerer værdier som anstændighed, integritet og enkel moral dem, der følger. At være socialt reaktionsorgan justere din beslutningsprocesser strategier til at være i tilpasningen til dine værdier og moral og samtidig respekterer værdierne af dine medarbejdere, kunder og forretningsforbindelser – bedre kendt som dine interessenter. Dette vil opfylde dine interessenter både personligt og professionelt, og lad dem vide, hvordan dine beslutninger påvirker andre omkring dig, som giver dig mulighed for at være socialt ansvarlige. Dette gør ikke &';. T betyde, at du altid sige "ja" eller forsøger at behage alle, men det betyder du er villig til at tjene lidt overskud til at støtte større gode

Forretningsservice ledere, der er på linie med deres værdier og moral har accepteret deres sociale ansvar (og som et resultat forbedre deres bundlinjer), har en mere jordet medarbejder base, og nyd øget respekt for deres beslutninger. Som deres respekt vokser, så også gør deres loyalitet af interessenter. Kunder i dag er bedre forbundet end de var for ti år siden, og de bruger disse forbindelser til at få anbefalinger, giver henvisninger og lære om sociale bevidsthed af en virksomhed og dens ledelse. Oprindeligt omfavne din sociale ansvar som leder kan give flere udfordringer, end du tror, ​​og arbejder gennem disse udfordringer vil give din virksomhed til at være stærkere og mere konkurrencedygtig, samtidig med at du kan vokse og virkelig blive leder, du ønsker at være.

Når det kommer til business lederskab og socialt ansvar, er det ikke kun om at gøre de "sart-feely" beslutninger. Husk, at en god og ægte erhvervsleder forstår at lede ved at integrere forretnings- og sociale relationer sammen, og dermed at sikre de forretningsmæssige beslutninger er i den bedste interesse for hver enkelt borger og ikke kun for virksomheden selv.

Indtil Næste gang, omfavne din indre visdom

Namaste,
Karen
.