Tænker BIG

Som hvert øjeblik passerer vi ser en skiftende og udfordrende verden – en, der er ved at blive mere kompliceret og uforudsigelig. Hver dag, vi står over for beslutninger om miljøforurening, teknologi skift, finansiel ustabilitet, familie ustabilitet, utilfredsstillende relationer og andre fænomener. Tænker BIG selv under, især under sådanne omstændigheder giver mulighed for at træffe bedre langsigtede beslutninger, som vil påvirke kommende generationer!

Overgang til en tankegang om at tænke stort vil kræve et skift i den måde, du ser på livet! Det vil kræve, at du til at tænke over, hvordan du tror nu – dine forudsætninger, din logik, din slutninger og endda hvordan du træffer beslutninger. Først da vil du være i stand til at forstå, hvor din tankegang lykkes (Thinking BIG), eller hvis det ikke (tænker lille).

Afhængigt af de forskellige påvirkninger, som er ramt dig (dit team medlemmer), når vokser op, de fleste mennesker indtaste deres voksenliv med forudfattede forestillinger om deres evne til at lykkes. De fleste falder i en af ​​følgende tre kategorier: resigneret til middelmådighed, ikke værd at ulejlighed eller bevæger sig opad. Hvor ser du dig selv? Hvor ser du dine teammedlemmer

De, der trådte tilbage til middelmådighed don &'; t tror de har evnen (eller drev) til at lykkes. De sidder fast i et sikkert men unfulfilling, blindgyde situationen med meget lidt håb om at realisere deres drømme. De, der er entusiastiske og optimistiske i begyndelsen af ​​deres karriere, og alligevel i sidste ende løse i en “ godt job &"; men ikke længere søge det øverste niveau falder i ikke værd at ulejlighed kategori. Denne kategori er mere optaget af at beskytte det, de har, og ofte skildre et niveau af usikkerhed inden for deres rolle. Den sidste kategori har en meget lille mindretal af mennesker; disse mennesker opretholde en flytning op attitude. Intet stopper dem fra at nå deres mål på deres respektive områder og nyder alt det, som livet byder på. Denne kategori af mennesker forstår, at høje mål er opnåelige … og bevæge sig i retning af, at meget præstation

Hvis jeg var at polle top fem og tyve mennesker i dit liv (en 360o typen vurdering) hvilken kategori ville de sætte dig i &ndash!; fratrådt, ikke værd at ulejlighed eller flytte på op

Du kender folk, der begynder nye job eller iværksætterprojekter, der ønsker og et håb for succes?; starter ud med gode intentioner, fuld af energi, optimisme og ved hvordan! Faktisk de er fyldt til randen med optimisme! Og alligevel disse drømme ikke slår igennem, fordi inderst inde, er det vigtigste element mangler – deres egen tro på, at de får lov til at Think Big … Drøm Big … Opnå Big! Denne stærke overbevisning om tro er det grundlæggende element /drivende kraft bag enhver succesfuld person. Det er den urokkelige tro på, at opnåelsen af ​​noget stort er muligt, som ansporede vores største resultater! Flying i et fly er en fælles dag begivenhed; men det er kun muligt, fordi de visionære troede BIG – de virkelig troede, at flyvningen var muligt! Dette er holdningen hos Thinking BIG – den holdning, der gør det muligt i dag &'; s verden.

I frygt, de fleste mennesker bevidst afsende sig til middelmådighed. De kommer til at arbejde … de gør deres job, eller i det mindste gå gennem beslutningsforslag – bare for at modtage en lønseddel. De ser andre modtager kampagner og centrale vækstmuligheder. De don &'; t tror, ​​de er i stand til (eller værdig) af præstation i deres professionelle (eller personlige) bor, så de holder op med at tænke stort. De don &'; t bringe deres energi, lidenskab, begær, kreative ideer og innovative ideer til deres familie, deres samfund eller deres organisation. Alle, fordi der er noget om deres tankegang (tankeprocesser og /eller trossystem), som forhindrer dem i at tænke stort

Don &';! T falde i den samme skure. Skift denne holdning ved at uddanne dit sind til at fokusere på det positive. Eliminer fiasko fra dit ordforråd. Det &'; s en frygtelig negativ ord. Don &'; t være bange for at have store forhåbninger. Store drømme indtager den samme plads i dit hoved som små drømme. Så begynde at tænke BIG NU

kraft af Thinking BIG udvikler kun med praksis, og det første skridt mod praksis er at forstå funktionerne i god tænker:! Ydmyghed, mod, empati, integritet, udholdenhed, evne til at ræsonnere , selvstændighed og fair avisannoncer. Ydmyghed betyder at du er fri for arrogance og fordomme. Courage betyder, at du er intellektuelt åben for andres idéer og modige nok til at ændre dit sind, når andre ideer er bedre end din. Empati giver dig mulighed for at sætte dig selv i positionen af ​​dem, der modsætter dig og giver dig mulighed for at se tingene fra deres synspunkt. Integritet betyder blot demonstrere konsistens mellem dine ord og handlinger. Det &'; s det modsatte af hykleri! Manglende holde ud er dødelig at tænke stort – udholdenhed kræver at arbejde gennem lagene af livets &'; s kompleksitet for at finde sandheden. Din evne til at ræsonnere betyder, at du ikke er styret af blind antagelser, tro, tradition eller følelsesmæssige impulser. Autonomi betyder, at du kan stole på dig selv og din egen tænkning – har en selvstændig tænkning. Og fair sind betyder blot, at du lige kan respektere alle synspunkter, om du er enig med dem eller ej

Vi ønsker alle at generere nye spændende idéer, som vil revolutionere vores indflydelsessfære og for nogle af os &ndash!; revolutionere verden --- og dog mange ikke lykkes! Er det fordi de bruger de forkerte metoder til at tænke … tænke småt i stedet for at tænke stort? Lad &'; s grave dybere for at forstå, hvad tænker små midler. At tænke småt gør det muligt at holde gøre de samme ting igen og igen. Selv om der er tidspunkter, hvor vi er nødt til at gøre det samme igen og igen – dette miljø vil ikke give et miljø, hvor vi (vores familie, vores teams, vores organisation) for at komme med de elektrificerende nye ideer, som er nødvendige for at drive vores liv, vores organisationer og vores arv til det næste niveau!

At tænke småt
-Focuses på kort sigt
-har et snævert fokus
-Works i siloer
-giver kunder (familie, samfund), hvad de &'; ve altid haft

VS.

Tænker BIG
-Looks at skabe varige forandringer
-Sees med intens, vidtrækkende visioner
-Introduces ideer, der starter en brand i alle områder af indflydelse Salg -Transforms forventninger deres kunder (familie og samfund)

Som en leder dit mål er at indarbejde tænke stort i hele din organisation, der vil antage, at løbende forandring er normen. Du bliver nødt til at blive guru Big Thinking – være så åbent kreativt og ambitiøst som børnene, før de lærer ikke at være kreativ, ikke at stille spørgsmål og ikke at antage, at du (eller dit team) ikke kan blive fortalere for at tænke stort! Du skal tro og lede dit team medlemmer til at tro, at der ikke er et problem, som ikke kan løses. At deres mål (og din forventning) er, at sammen vil I alle tingene bedre, end du fandt dem. Jeg smiler her, fordi det er det, der blev indpodet af mine forældre – altid lade tingene bedre, end du fandt dem !!!

Du skal oprette et miljø, hvor sind er udvidet på daglig basis trods verden &'; s pres. Faktisk skal du oprette et miljø, hvor tilgangen til Thinking Big er sjovt og energigivende! Alle har en indre evne til at tænke Big – skabe og dyrke dette potentiale i din organisation! Du kan hjælpe andre til at engagere sig i aktiviteter, der fremmer nye mentale forbindelser. Prøv at blande eller skiftende aktiviteter såsom:

• Holde et møde, så bryde og tager deltagerne til et museum
• Omfattende leg i arbejde, give dine folk måder at være fysisk aktiv og tid til at følge deres egne interesser. (Google giver sine medarbejdere 20% af deres arbejdstid til at forfølge selvstændige projekter)
• Stærke teams og enkeltpersoner til at træffe deres egne beslutninger
• At gøre din virksomhed så gennemsigtigt som muligt. Tillade oplysninger til at flyde frit og nedrive barrierer, der måtte vokse ind i siloer
• Lav en tilfældig liste over ting – derefter, tage din store produkt eller service. Find en måde at tvinge dit produkt ind i en kombination med hver ting på den tilfældige liste
• Tænk på måder at samarbejde – Tænk mulighederne med den enkelte virksomhed (hold /person) du støder
• Tænk på den mest latterlige mulige kombination – Gør det dit udgangspunkt i et tankeeksperiment
• Undersøge, hvordan kunderne bruger produktet – hvad gør de kombinere det med? Kan du gøre en bedre kombination, og skabe et nyt produkt eller service?

Dit mål er at fremme en tværfaglig tankegang, så folk med forskellige baggrunde er tryg ved at arbejde i tværfaglige teams, hvis medlemmer løbende forbinde ideer på nye måder. Formålet med at tænke stort er “ at hjælpe dig med at genkende og overvinde din taber &'; s halte; til at åbne dit sind, røre din fantasi og gøre du tror; at vække din nysgerrighed og skabe en sund utilfredshed med din status quo; at vække den sovende gigant inde i dig &"; (Zig Ziglar); OG at gå ud af din pre-ordineret skæbne. Fra i dag - vælge at tænke stort
!.