Business etikette - Sådan Fix 7 Almindeligt Broken Rules

Erhverv Etikette - Sådan Fix De 7 Regler, der er almindeligt Broken

Business etikette er defineret som "Den sædvanlige kode høflig adfærd i samfundet eller blandt medlemmerne af et bestemt erhverv eller gruppe. " Når mange mennesker tænker på etikette, de tænker "pænt og nydeligt." Men i erhvervslivet, er det virkelig mere om respekt end formalitet, for ikke at nævne det virkelig har en indflydelse på bundlinjen.

Læs videre for at lære, om du (eller nogen du arbejder med) kunne bruge nogle forbedring i hans /hendes forretning etikette

Business Etiquette Regel Breaker # 1

Du er altid moderigtigt sent til møder -. endda din egen. Du er meget vigtigt, og mennesker har brug for at vide det. Det faktum, at du møder op til et møde i det hele er nok. Og for at gøre din tilstedeværelse virkelig ved, du ofte anmode et resumé af, hvad du gik glip af.

Hvordan ordne det? Let. Være på tid eller endda et minut eller to tidligt. Hvis du kører møder selv, ikke vente for alle at ankomme og ikke rekapitulere, hvad du diskuteret. Hvis der er mennesker, der er altid for sent, ved at gå glip af vigtige oplysninger, vil de til sidst lære, at de har brug for til at dukke op til tiden. Endnu trick er at starte en ny trend og planlægge 50 minutters møder i stedet for en time møde. Det vil give alle tid til at komme fra det ene møde til det andet med et badeværelse pause hvis det er nødvendigt!

Business Etiquette Regel Breaker # 2

Dine møder altid kører sent, fordi det, du nødt til at tale om, er så vigtig. Det er ikke din bekymring for, at deltagerne har andre forpligtelser eller arbejde for at få gjort.

Hvordan ordne det? Brug uret! Endnu vigtigere er, at gøre dine møder fokuseret og produktiv. Ofte er der kun omkring tre ting, der kan diskuteres med succes i en time (medmindre det er et seminar) med noget input. Sætte en tidsbegrænsning på hvert emne og komme videre eller omlægge et nyt møde, når tiden løber ud.

Business Etiquette Regel Breaker # 3

Du besvarer telefonen ved enhver lejlighed, selv når nogen taler til dig. Dette synes især vigtigt at gøre, når den anden person er kommet til dit kontor og har forsøgt at kommunikere noget, der er synes at være særligt vigtigt for dem, men det er virkelig ikke for dig.

Hvordan fix det? Hvis du har et sæt møde, bare ikke besvare telefonen! Hvis du virkelig nødt til at forklare til den anden person, som du forventer et opkald, du foretrækker at ikke gå glip af, og spørge, om det er okay, hvis du besvare det. Den anden person, uanset statur i virksomheden, bør have beføjelse til at godkende eller afvise anmodningen.

Business Etiquette Regel Breaker # 4

Sammen med besvare din firmatelefon, du konstant reagere til e-mails og SMS-beskeder på mobiltelefonen under møderne. Du er en meget travl person, og alt, hvad du gør, er meget vigtig og skal behandles med det samme.

Hvordan ordne det? Du kender svaret. Hold din mobiltelefon på vibrere og ikke tjekke det hvert andet minut. Hvis der er noget, der er så presserende, at du ikke kan vente, indtil mødet er ovre, omlægge. Der var et forslag, jeg hørte, der kan give mening ... afhængig af længden af ​​mødet, du har en "teknologi" bryde hver 20 eller 40 minutter. Fra min erfaring, kan en e-mail svar vente 20 minutter eller deromkring

Business Etiquette Regel Breaker # 5

Du kan lide at bryde ind i andre mennesker og' s. Kontorer, uanmeldt, undertiden mens de er på telefonen eller naturligvis koncentrere meget hårdt på noget. Du fortsætter med at tjekke dine e-mails, sms'er og tale om noget særligt arbejdsrelaterede.

Hvordan ordne det? Tag en tur og tage din egen ferie, eller stille og roligt tjek først, før du går i Hvis du rent faktisk har nogle business at diskutere, så ring /email forud for tid, “. Banke &"; på terningen, eller bede, “ Er det en god tid &"; før barging ret i.

Business Etiquette Regel Breaker # 6

Fordi du er så vigtige og yderst travlt, du finder det også meget vigtigt at lade folk vide, at du arbejder indtil midnat. Og hvis du er chef, dine medarbejdere brug for at vide det og bør kontrollere deres e-mails så godt.

Hvordan ordne det? Vent, indtil om morgenen for at sende e-mailen! Eller medmindre det er virkelig vigtigt, at medarbejderen er "tilkaldevagt" kommunikere, at med ham /hende på forhånd. Grænser er ekstremt vigtigt for arbejde /life balance, og det afspejler dårligt på, hvordan folk opfatter dig og din livsstil. Dette er et stort problem for de fleste mennesker, og vi vil tale mere om det i et andet spørgsmål.

Business Etiquette Regel Breaker # 7

Folk har brug for at høre dig, så du kan lide at snakke højlydt hele tiden. Det er bare, hvordan det er, og det er virkelig ikke af din bekymring, hvis andre bliver distraheret omkring dig.

Hvordan ordne det? Nå, kan det være, at din stemme er lidt højt af natur - eller du kan være hørehæmmet. Men hvis din stemme er så højt, at det er forstyrrende, lukke døren, når du taler i telefon eller tale med nogen. Hvis du er i en terning, udbudt et skilt lige ved telefonen, som siger: "Brug venligst din indvendige stemme." Folk på den anden side af telefonen sikkert ikke nyde din råbe i deres øre enten.

Fra min erfaring, disse er nogle meget grundlæggende og gentagne adfærd, der viser manglende respekt og uhøflighed på arbejdspladsen, der er meget let afhjælpes. Der er et enormt problem i USA med medarbejdere bliver aktivt og positivt engageret med hinanden og med deres faktiske job. Fra et produktivitet og arbejdsmiljø synspunkt, kan det påvirke bundlinjen for dig og din virksomhed. Viser respekt for andre &'; tid, værdsætte, hvad de gør, og et godt eksempel vil øge produktiviteten og engagement på arbejdspladsen.

Del denne information til dem i din gruppe, din HR-afdeling, og nogen, at du føler kan drage fordel af denne information. Gør det et seminar. Skabe nogle nye retningslinjer leje.

I det mindste, praktisere, hvad der er bedst for din succes såvel som den nederste linje i virksomheden.

Hvis du vil vide mere om faglig udvikling og business etikette for din succes, downloade The Ultimate Networking Etikette Guide
.

lederskab

  1. Information oppustet, Visdom Sultet
  2. En Boganmeldelse: "Den 'Ny Mellemøsten" af Shimon Peres (Part Two)
  3. Hvordan man kan forbedre Beslutningstagning For både logiske tænkere og Feelers Brug Myers Briggs
  4. Ledere er ikke født, bliver de Udviklet
  5. De bedste ledere ved selvværd er knappe
  6. Dilemmaer være i Business # 4: Vokseværk
  7. Harness distraheret Focus - Lederskab hemmelige våben - Del 2
  8. Den vigtigste grund til ikke at frygte Resistance
  9. Høflighed vs Ærlighed
  10. Feng Shui Forbedrer Work /life balance
  11. Hvor Etisk Lederskab kan tiltrække velstand og lykke
  12. Psykologi og Lederskab: Hvad betyder din stil siger om dig?
  13. Sådan Luk Din Tale - Corporate Storytelling Training
  14. Syv Leadership Lessons at lære før valget
  15. At være en eksemplarisk leder har intet at gøre med afsnit
  16. 9 Tips til at forbedre din kommunikation Skills
  17. Alt for mange ideer? Sådan, når du har "The One genial idé"
  18. 5 måder at praktisere ydmyghed og vinde respekt!
  19. Tror, du ikke har tid til at opbygge din People? Tænk Igen
  20. Ledere Tænk Integration