Er Karismatisk Lederskab Den garanterede Pathway til succes

Karismatisk ledelse er en kvalitet eller en magt til at befale noget primært en gruppe af mennesker til at opnå de ønskede resultater af en fælles indsats. Det er en måde at regulere en person med henblik på at overholde de regler og procedurer, planlagt til at gøre visionen opnåelige. Det sikrer også, at der skal være enighed og disciplin i et bestemt hold eller ledelse arbejder på en bestemt opgave eller mål. Det er meget vigtigt at forstå, at karismatiske lederskab kommer fra en person &'; s sind

Ledere udvikle sig fra den gruppe af mennesker, den person, der har den kvalitet, kreativitet, vision, værdier, karisma og intelligens.. Trækteori af lederskab ejer også dette koncept. Det er ikke obligatorisk, at der i alle måder leder skal have en formel autoritet. Det kan være uformelt som en person, der kan befale de ting for andre dem, og kan planlægge ud vejen eller tidsplan for at nå destinationen er uformelt udfører rollen som leder i denne gruppe.

karismatiske lederskab er en blandt tre ledelser beskrevet af Max Weber (1947). To andre er bureaukratisk ledelse og traditionelle ledelsesstil. Karismatisk ledelse er en ledelsesstil, hvor det menes, at karismatiske ledere har overnaturlige kræfter og evner, der tjener som magnet. Karismatiske leder betragtes som helten af ​​dets tilhængere. De don &'; t besidder nogen specifik kontor, snarere de får magt gennem sociale færdigheder og ved at kommunikere og opføre sig på en sådan måde, at de inspirerer, motiverer folk i følelsesmæssig måde

Det er svært at genkende de karakteristika, der gør. en leder karismatiske men nogle personlighedstræk og kommunikere på en sådan måde, at der kan opnås følelsesmæssig adgang er visse væsentlige træk for karismatisk lederskab. Andre end denne selvtillid er et andet væsentligt træk.

Selv om en gruppe under karismatisk lederskab view succes i forhold til deres leder, men denne succes er centreret om lederen kun der gør arbejdet med lim til at holde gruppens medlemmer sammen. Hvis leder fik overførsel eller trin ned, vil gruppen sprede på grund af tab af begejstring af gruppens medlemmer. Så succession bliver et andet problem i organisationer fører under karismatiske ledere.

Der er nogle situationer, hvor brug af karismatiske leder kan give frugtbare resultater. I kortsigtede projekter eller til specifikke opgaver, der skal være afsluttet i visse lille periode, karismatiske ledere arbejder undren ved at arbejde på følelsesmæssige plan for at holde gruppemedlemmer moralsk højt. Karismatisk ledelse har også vist sig fantastisk til projekter, hvor energi og talent er væsentligt krav, såsom drama opgaver, sport relaterede opgaver og kunstprojekter osv

Det ville være problematisk, hvis en leder kun er afhængig af sine evner af karismatiske ledelse til at blive en stor leder. Historien har vist, at der har været flere karismatiske ledere som Hitler, Stalin og endda en erhvervsleder opkaldt Enron, der på grund af manglende andre lederevner og karakteristika, føre deres tilhængere mod forfærdelig situation.

Karismatisk ledelse giver folk håb ved at portrættere en lysere fremtid end i dag, og få dem til at indse, at de har fantastiske muligheder i fremtiden. Karismatisk ledelse øger moralen af ​​de mennesker ved at tage dem på følelsesmæssige plan gennem effektiv kommunikation til sindet. De deler visdom, omfavne hold spiritus og holde dem sammen. De er aldrig ensom. Hele gruppen er med dem. Hvis karismatisk lederskab bruges i positiv måde kan det føre til ultimative succes
.