Lederpotentiale: Gøre Muligt din virkelighed

En af de ord, vi bruger meget på The Kevin Eikenberry koncernen er potentiale. Det er i bogen og nyhedsbrev titler, og det er på mit sind hver dag. Implicit i disse titler er vores overbevisning, at vi alle har et betydeligt potentiale. Her er, hvad der er i bunden af ​​denne blog:
". Eksisterer Ekstraordinær potentiale i os alle med den rette miljø, ressourcer, kompetencer og viden, &'; almindelig &'; folk kan producere ekstraordinære resultater." - Kevin Eikenberry
Denne sandhed er grundlaget for, hvorfor vores virksomhed eksisterer
Denne isn &'; t en udtalelse, men en dyb sandhed
Og som et resultat af denne artikel, jeg håber du vil tage denne sandhed.. . mere alvorligt for dig selv og dit team
Potentiale - ordet er både et adjektiv, en beskrivelse af noget:
1. muligt, i modsætning til den faktiske
2. stand til at være eller blive
Og et navneord – en ting i sig selv:
1. mulighed; potentialitet
2. . en latent ekspertise eller evne, som måske eller måske ikke blive udviklet Salg (definitioner fra dictionary.com)
Potentiale er en smuk tanke og idé, men kan du se ldquo &, men &"; inde i disse definitioner? I mange samtaler jeg har med ledere, og i at lytte til medier på alle forskellige emner, potentiale handler om ldquo &, men &"; . - Er muligt (men ikke at blive set), latent (og kan ikke blive udviklet)
Kan du se den “ og &"; i disse definitioner også? I stand, mulig (i modsætning til umuligt), og evne.
Hold denne idé til bare en smule, OK?
Jeg plejede at arbejde for Chevron. Mens jeg var der i slutningen af ​​80 &'; s og begyndelsen af ​​90 &'; s da USA var ved at blive mere og mere afhængige af udenlandske kilder af olie, mine kolleger fortalte mig, der var masser af olie i USA – Vi havde bare brug for at lære at pakke den ud, og i nogle tilfælde bare lære at få det mere økonomisk. Med andre ord, potentialet var der, var endnu uudnyttet.
Dag, uanset dine personlige følelser om fracking og andre horisontale boring teknologier er, er det ubestrideligt, at olieressourcerne er der. Indtil vi regnet ud, hvordan at udnytte dem, besluttede at udnytte dem, og faktisk gjorde det, det lignede vi var blevet olie-fattige – men det var en misforståelse baseret på overfladen observationer
sådan er det med alle os
På overfladen kan det se ud som du kan &';... t gøre det
Det minder mig om citatet fra Orison Swett Marden, den oprindelige redaktør af Success Magazine, der skrev omkring 100 år siden: Restaurant “ Dybt i mennesket dvæle disse slumrende kræfter; beføjelser, der ville forbavse ham, at han aldrig drømt om at besidde; . kræfter, der ville revolutionere hans liv, hvis vakt og sat i handling &";
Ignorer køn reference: faktum er klar. Potentialet eksisterer. Uanset om det er “ vakt &"; er op til den enkelte
Mine råolie engineering venner vidste, at vi ikke ville af &';. t få olien medmindre vi studerede, tilberedt, testet, og arbejdede på det. Sådan er det med vores potentiale såvel. Hvis vi aren &'; t klar til at skride til handling (Marden &'; s sidste, vigtige ord), vil vores potentiale sidde ubrugte ligesom så mange naturressourcer har og vil
Men dette isn &';. T bare om os, er det Vi er førende, encouragers, folk, der ønsker at skabe mere for vores hold, organisationer og samfund. Men. . .
På overfladen du måske ikke se, hvordan en person kunne sælge, skrive eller blive en strategisk tænker. Og hvis du går med denne antagelse, med denne tro, er du fast med aktuelle resultater at være din fremtidige virkelighed.
Så må vi se dybere. Vi må finde måder at hjælpe folk se og genkende deres eget potentiale. Og hvis vi don &'; t træffe foranstaltninger, tilskynder, cajoles og hjælper dem nærme sig dette potentiale – til at bevæge sig forbi det mulige til virkeligheden – de må heller ikke
Og mens vi ikke kan være i stand til at hjælpe dem med at se det – de kan tage ingen handling, og at potentialet forbliver latente, ubrugt, uudnyttet. Men hvis vi gør vores del, ved at arbejde for at se mere end overfladen, ved at gøre en indsats for at hjælpe andre ser det også, vi forbedre oddsene for et nyt resultat.
Denne dybe sandhed og tro på denne uopdagede og derfor ubrugt potentiale oplyser det arbejde, vi gør. Vi aren &'; t bare levere uddannelse, rådgivning, og coaching-tjenester, og opbygning af produkter til folk til at købe; vi ønsker at være en katalysator for din personlige og faglige vækst, en kilde til viden er nødvendig, og ja, nogle gange insisterende fremfusende opfordre dig til at komme på arbejde.
Så jeg vil fortsætte med at opfordre dig her, og i så mange steder som du tillader mig. For at hjælpe dig se dit eget potentiale og for at give dig et nyt sæt briller til at hjælpe dig med at se, at potentialet i andre.
. . .
Så du skal gå på arbejde.
Vi tror du kan være ekstraordinært. Vi ved, at i sidste ende vil du gøre beslutningen om at gøre det nødvendige arbejde – sætte i timerne, undersøgelse og praksis – at gøre dette potentiale skinne igennem. Vores arbejde er bygget på at levere dig med ideer, værktøjer og ressourcer til at rejse og til at give inspiration til at opfordre dig til at komme i gang og holde ud, når det isn &';. T let
Vi vil fortsætte med at gøre det, fordi dit potentiale er awesome – og hvis vi kan hjælpe dig med at finde og anvende det, har vi gjort vores del for at hjælpe dig med at skabe et mere meningsfuldt liv og gøre en større positiv forskel i verden.
Det er vores kald, og som leder. Jeg mener, det er til dels dig også. Jeg håber, du hører, at kalde, åbne dine ører til at høre det, og komme i gang leve det
.