Hvordan får vi noget gjort?

Gør din nogensinde afslutte dagen ryster på hovedet gad vide hvordan noget nogensinde bliver gjort? Har du ofte se folk arbejder på arbejde, ridse dit hoved, og spekulerer: Hvad skal de har tænkt? I &'; ll satse dit svar på begge spørgsmål er: ofte

Efter 23+ års studier mennesker, både i og uden for virksomhederne, er jeg helt ærligt bedøvet, at vi udrette, hvad vi udrette!. Hvorfor? Fordi vi lever i en verden, der styres af et sæt regler, at vi er for det meste uvidende om, som er langt mere sat op for os at fejle, end for os til at lykkes

I &';. M vil løse nogle af dem med håbet om, at du vil begynde at se, hvordan du og de mennesker omkring dig sat sig op til frustration, skuffelse og endda fiasko.

For startere, her er en formel, hvorved det store flertal af mennesker lever deres liv:.

RESULTATER = Ingen resultater + en god undskyldning

Kig på denne formel omhyggeligt og se om du kan få, hvad jeg &'; taler om før de går videre

Her &'; s det punkt: folk fungerer som ikke producerer det resultat, de satte sig for at producere er nøjagtig det samme som at producere resultatet, så længe de har en god undskyldning, hvorfor de didn &'; t producere resultatet
Har du nogensinde kender nogen, der var lige sent? Ingen er nogensinde bare sent. De er altid sent, fordi. . .

Har du nogensinde kender nogen, der bare ikke? Ingen nogensinde bare mislykkes. De har altid mislykkes, fordi. . .

Jeg lover dig, du lever efter denne formel, i hvert fald noget af tiden. Og det &'; s en formel designet til middelmådighed. Her &'; s hvad vi finder os selv fortæller folk hele tiden: Ikke producere resultatet er ikke det samme som at producere resultatet. Enten du gør det, eller du don &'; t. Periode. Hvem bekymrer sig, hvad din undskyldning er, hvis du don &'; t producere resultatet. Det &'; s bare en begrundelse. Det &'; s bare en historie. Det &';! S en måde at lade dig ud af kniben

Og hvis du er en leder, støtter du mennesker i drift på niveau med middelmådighed, når du lader dem slippe af sted med dette. Stoppe med at lytte til folk &'; s historier og undskyldninger. De &'; re bare historier og undskyldninger. Insistere på, at folk arbejder med integritet.

Så hvad betyder det at operere med integritet? Ordet stammer fra ordet “ integreret &"; hvilket betyder helt eller fuldstændig. Så opererer med integritet betyder, at du dot i &'; s og krydse t &'; s. Min favorit definition af integritet: ære dig selv som dit ord

Betydning:. Du mener, hvad du siger, før du siger det, du mener, hvad du siger, når du siger det, og du mener, hvad du siger, når du siger det. Så når du siger, du &';. Re kommer til at gøre noget, du gør hvad du sagde, du ville gøre, den måde, du sagde, du ville gøre det, ved, når du sagde, du ville gøre det

Og nej, hvis &'; s og &'; s eller, men &'; s. Du holder dit ord. Ingen undskyldninger. Og, hvis du begynder at se, at du ikke vil være i stand til at holde dit ord, du straks gå til den person, som du har lavet et løfte til og genforhandle dit engagement

Hvis du &';. Re i spidsen for et selskab , du har, efter min mening, en awesome ansvar. Du er nødt til at vise vejen. Du er nødt til at sætte standarden. Du er nødt til at holde dig selv til regnskab. For hvis du ikke &'; t gøre disse ting, har du ingen troværdighed til at bede andre om at gøre dem. Du er nødt til at walk the talk.

Så tag et kig på formlen og se, hvor den fungerer i dit liv og sætte en stopper for det. Så tjek ind med din integritet. Har du ære dig selv som dit ord? Gør du det, du siger, du vil gøre? Har du følger igennem? Er du ansvarlig for dig selv såvel som andre? Hvis dine svar til

disse spørgsmål er “ ja, &"; du er på vej til at blive en leder fortjener at blive fulgt. Hvis ikke, har du arbejde at gøre
.