The Secret våben i en god Business Leader

"Selve kernen i ledelse er, at du skal have visioner Du kan &';.. t blæse en tøvende trompet" Dette er, hvad velkendte lærde Theodore M. Hesburgh sagt om lederskab. Lederskab er en meget ønskelig egenskab blandt succesfulde mennesker, uanset hvilken type virksomhed, de er i. Og hvis du taler om forretning, så ledelse er et must for at udføre dine opgaver effektivt. Således enhver succesfuld iværksætter omfavner nogle lederskab kvalitet inden sig selv.

Men virkeligheden er, at være en leder er ikke så let. Alle er ikke en leder; i virkeligheden, kan vi ikke være ledere, hvis der ikke er nogen tilhængere. Mange mennesker tror, ​​ledelse som sådan er et menneskeligt træk, der er muligvis relateret til genetik – at folk arver deres lederevner af fødsel. Ledere besidder nogle unikke kvaliteter, der tillader dem at nemt motivere andre. Lad &'; s. Tage et par minutter til at gennemgå de forskellige kvaliteter eller evner gode ledere besidder

Først som leder skal du have en unik ideologi. Hvis man ser på de store virksomhedsledere såsom Bill Gates, Steve Jobs og Sam Walton, vil du finde hver af dem har deres egen ideologi, der giver dem mulighed for at træde ud og op, let at nå sådan en topplacering. Således er den allerførste del af lederskab, der har en unik ideologi. Begynd at tænke over, hvad der gør dig unik som en individuel og hvordan dette udmønter sig i dit væsen eller blive den store leder du ønsker at være.

For det andet, en leder skal have lidenskab mod hans arbejde og opgaver. Passion handler om at være sikker på, så du er i stand til at "ejer" arbejdet resultater, du producerer. Gennem din egen lidenskab, som en leder du er i stand til at motivere dine tilhængere. En vellykket leder skaber et godt eksempel ved at udføre og færdiggøre lignende opgaver, der viser hendes tilhængere "hvordan" i erhvervslivet.

Hver succesfuld leder skal være velorganiseret. En uorganiseret leder kan &'; t bly; i bedste fald kan han give ordrer. Hvis du er træt og forvirret, vil dit hold også være. Hvis du er struktureret, vil din produktivitet stige, og så vil den for alle andre. Således vil den samlede produktivitet i en virksomhed virksomhed stige. Som leder du holder ansvaret for at fastsætte niveauet for forventningen om arbejdsindsats og produktivitet.

Korrekt job fordeling er et vigtigt spørgsmål. En stor leder behov kunne tildele eller uddelegere effektivt. Den passende job fordeling giver medarbejderne en følelse af ejerskab og resultater i de ansatte udfører deres positioner mere effektivt. Uddelegering betyder ikke, du som leder kommer til at vaske dine hænder af ansvaret; det betyder, at du bemyndigelse dine medarbejdere til at være uafhængig og samtidig bygge gensidig tillid.

Kommunikation er en kritisk faktor, der påvirker ledelsen processen. En god leder skal sende ordentlige beskeder til sine ansatte. At være i stand til effektivt at kommunikere den "hvordan, hvad, hvor og hvornår" af uddelegerede opgaver er den ene side af ligningen. Den anden er at anerkende et veludført stykke arbejde og løsningsorienteret fokuseret produktivitet. Som leder er det vigtigt for dig at kommunikere, når du genkende og værdsætte disse kvaliteter i dine medarbejdere, da det giver øget tillid og loyalitet Folk har brug for certificering. de ønsker at blive anerkendt i deres holdninger og dig som deres leder har brug for at fortælle dem, du ikke kun give ros og konstruktiv.. feedback til dit team medlemmer, men du også nødt til at være en god lytter Hvis du ønsker at være en leder, skal du give behørig opmærksomhed til den feedback dine medarbejdere giver –. uanset hvor svært det kan være at høre Giver korrekt. opmærksomhed (hvilket betyder udelte opmærksomhed) til folk gør dem til at føle at du ærligt forsøger at forstå deres problem, som motiverer dem endnu mere.

Som en kvalitet leder, skal du være åben for at få at vide dine medarbejdere personligt ; du don &'; t nødt til at være venner, men du skal vide, hvad der motiverer dem. I dette tilfælde, at vide noget om deres personlige liv er med til at tjene dette formål. Holde styr på simple ting som fødselsdage, ægteskaber, børn osv, går en lang vej mod at øge loyalitet og moral

Som iværksætter, er du også en leder –. Hvilket betyder, at du nødt til at have en kombination af alle de ovennævnte kvaliteter (eller i det mindste være at arbejde på at nå dem). At være en leder betyder at være entusiastisk og selvsikker, mens følelsen motiverede dig selv. En god leder er en god menneske:. En person, der bekymrer sig for sine tilhængere og tænker om dem som individer, når de søger løsninger til udfordringer

At være en god leder natten er sjældent muligt. Snarere, tid og praksis viser stien. Hvis du har sindet sat op til at lede dine tilhængere samt lære af dem langs din rejse med dem, vil du blive behandlet som en god leder.

Indtil næste gang, omfavne din indre visdom.
.

Namaste,
Karen