22 Fakta om den vigtigste ingrediens til at blive en leder, der står sin prøve Of Time

Vi &'; ve alle set ledere, hvis indflydelse var kortvarig. De var her i dag og gået i morgen. Så hvad er forskellen i ledere, som holder og dem passerer testen af ​​tid? Svaret kan findes i det ene ord &"; Troskab &" ;.

Dr. Crawford Lorrits er mere end en præst for mig. Jeg dybest set se ham næsten som et liv coach. Denne sidste søndag han diskuterede den type leder, der er bæredygtig og varer. Jeg er glad for at dele hans fantastiske tanker og indsigter med dig

1.Det nøgle til trofasthed er at finde ud af, hvad du blev født til at gøre
2.We &';.. Ve alle gjort forpligtelser, vi var ude af stand At beholde. . Der skal være en vis nåde i denne
3.Det ur og kalender er fjender af vores intentioner
4.Faithfulness er et relativt begreb, fordi det &';. Konstant r vokser og udvikler karakteristik
5.. Troskab er resultatet af en kontinuerlig udøvelse af trofasthed
6.Eugene Peterson siger “. Troskab er en lang lydighed i samme retning &";.
7.There er et sted, hvor du anser for værdifuld, at du har brug for at ankomme
8.Parents brug for at udvikle trofasthed i deres børn mere end deres færdigheder
9. Vi gør de ting, vi siger “.. Ja &"; til. Du &'; re ikke vil være trofaste, hvis du siger “ Ja &"; til alt. Først er der den vision og derefter prisen, der skal betales.
10.Faithfulness er udviklet i et miljø med forsinket tilfredsstillelse.
11.Faithfulness trumfer storhed.
12.Faithfulness er forskellen mellem drømme og virkelighed og intentioner og konsekvenser.
13.Faithfulness lærer os, at vi er nødt til at leve livet med enden i tankerne. Vi er nødt til at være mennesker, der lever af graven
14.Faithful mennesker ser på graven og derefter efterfylde deres liv
15.Faithfulness er bundet til Gud &';.. S godhed i vores liv
16.The. enden af ​​vejen vil ikke være useriøst, Slutningen præciserer alt.
17.Faithfulness er en central valg.

5 Funktioner af Troskab

1.It er det vindue, som andre se vores karakter og integritet.
2.It understreger vores værdi og betydning.
3.It bringer klarhed og formål for vores liv.
4.It producerer disciplin og stabilitet.
5.It mærker stier, vi har rejst

Sidste spørgsmål for alle læser dette indlæg – Er du en trofast leder
 ?;

lederskab

  1. Ved hjælp af fire typer af feedback effektivt
  2. 11 Leadership Resolutioner for 2013
  3. Talent Management - de store spørgsmål
  4. Udvikle dit lederskab Voice
  5. Ideel er ikke ideel
  6. Overvinde frygten for delegationen
  7. Effektiv problemløsning Kræver Team Building
  8. Udvikle den rigtige holdning til Support målopfyldelse
  9. Forventer Excellence - En nøgle til effektiv ledelse
  10. Sådan Rig The Market (På markedet for dine færdigheder)
  11. Syv måder at være mere komfortabel og sikker, når modtage feedback
  12. The Power af Team
  13. Deling Ansvarlighed - Hvorfor vi ikke vil, og hvordan man gør det alligevel
  14. I påskønnelse af små virksomhedsejere - lad os gøre mere sammen
  15. Opnå Leadership, der får resultater gennem strategisk tænkning Workshop
  16. Lederskab er hvordan du fører dig selv
  17. Er Kundeservice Kørsel din virksomhed?
  18. Seks Limits Ledere behøver at udfordre
  19. Personlig magt øges med et formål Filter
  20. At opnå organisatorisk succes med Leadership programmer