11 Leadership Resolutioner for 2013

Forsøger at finde en måde at fremme din personlige udvikling i 2013? Hvorfor ikke tage på et par af disse lederskab-baserede Nytårsforsætter?

1. Hold Main Thing, det vigtigste!

Kloge ord fra en succesfuld iværksætter i en af ​​vores seneste Young Presidents 'Organization fora. CEO giganter som Bill Gates kreditere deres evne til at undgå "skinnende objekt syndrom" at fokusere på det vigtigste.

Udfordringen for visionære administrerende direktører er at "se fremtiden Først men Fokus på styrkepositioner." Hvad er dine centrale styrker og udfordringer i 2013? Hvad er din "Main Thing?"

2. Overveje at tage Teknologi-Free Ferier og en Power Hour.

Jeg tilbragte 4 dage i junglen i Costa Ricas Osa-halvøen det seneste år som en del af min 50x50 udfordring for min første "Teknologi-Free" ferie i 8 år! Det var faktisk en fremhævning for sind, krop og ånd. Adskillige Bedste Practice Virksomheder skaber nu teknologi-fri zoner, hvor medarbejderne har 1 time om dagen til at fokusere på et centralt prioriteret projekt fri for e-mail-indtrængen og tekstning. Når du multi-opgave, mister du 45% effektivitet som din hjerne støvler og re-støvler. Så hvad venter du på? Overveje udelader din egen “ Teknologi Gratis Power Hour og /eller ferie for at fokusere på din Main Thing &";.

3. Der er Års Ja og Års Nej!

En kvindelig udøvende engang delte med mig, at hun havde besluttet at "have et år med Nej" fordi for hele hendes liv, hun havde været en "Ja go -til "pige og havde brug for at re-generere nye kreative filialer. Hvad er det, de siger, "Hvis du har brug for noget gjort, altid gå til den person, der har for meget at gøre, fordi de vil finde en måde at få det gjort?"

Uanset om 2013 er din År for Ja, Deres År for Nej, eller måske et sted midt imellem, jeg håber, at du vil tage nogen tid i dit Livets Træ for at hvile, forny og udvikle nye kreative afdelinger for din fortsatte vækst.

4. Tag en hensynsløs nytår &'; s. Personlig Inventory

Selv om det er sundt og produktivt at skinne en spotlight på personlige styrker og minimere svagheder, er det nogle gange værdifuldt at gøre en lejlighedsvis hovedrengøring og en detaljeret og personlig CSI oversigt over dine fejl og karakter defekter. Hvorfor? Så du kan bestemme, hvad de skal holde og hvad man skal smide ud, som du vokser som leder og menneske.

Undersøg og følg dokumentation for dine fejl og lære af dem. Opdater din mentale og følelsesmæssige garderobe. Hold hvad der passer og smide ud hvad der ikke gør. Dette giver plads til en bedre dig.

5. Gå efter mere "Face Time" og mindre "Facebook Time".

jeg for en tog en Facebook-Free Holiday at tilbringe mere tid sammen med mennesker end maskiner. Snarere end at dokumentere øjeblikket og liv, overveje at bruge mere tid levende og fører den.

6. The Power af en 3-Letter Word og det er ikke Ja!

Vi kender hjernen mener en sandhed eller en løgn, og er modtagelig for positiv programmering. Takket være en stor åndelig lærer fra Indien, jeg lærte magt 1 ord: "Ikke". Når jeg tænker at sige til mig selv, "Jeg understregede," Jeg blot indsætte at 3-brev ord og fuldkomne, "Ikke stressede" eller "Ikke optaget" eller "Ikke vred." Fantastiske resultater.

7. Er Tak misbrugt?

I nogle kulturer, "Tak" er typisk forbeholdt en meget speciel påskønnelse, og ikke bruges, når nogen bringer dig en kop kaffe, for eksempel. Tak ceremonier og ritualer, især i Asiatiske kulturer, kan være aldeles overvældende for modtageren, der er hædret med en særlig præsentation. Jeg modtaget og blev pakket ind i en Sari af skolelærere i Indien efter et træningsprogram jeg leveret på Super Power Leadership. Så ved alle midler, hvis det &'; s jeres kultur &'; s tradition, bruger og endda over-brug “ tak; &"; men hvis særlige påskønnelse er berettiget, overveje en unik og fantastisk udtryk, der strækker sig ud over “ Tak; Hej Tak, &"; hvilket er grunden til håndskrevne takkekort versus en e-mail i disse højteknologiske dage føles som om du lige har modtaget et dusin roser.

8. Lad naturen være din kreative Guide.

Vores kreativ problemløsning og innovation Kursus for Teams lærer kreativ problemløsning processer og værktøjer såsom Biomimicry, som bruger naturen som en kreativ vejledning.

Tag en Mind Walk i naturen som du tænker på en aktuel udfordring. Kig efter visuelle forbindelser og løsninger på din udfordring ved at undersøge med fokuserede observationer naturen, der vises på din vej. For eksempel blev en bygning design, der er 85% mere effektiv udviklet via grundig undersøgelse af en termit reden.

For hver udfordring er der en løsning skal findes i naturen, hvis vi kun tage tid til at se.

9. Gave Perspektiv

Skriv ned 3 ting du ikke kunne bære at miste. Og holde dem handy til næste gang, du klager over en udfordring. Spørg dig selv, i forhold til at miste en af ​​disse 3 ting, hvor vigtigt er denne udfordring /problem /ulemper? Virkelig?

For nylig modtog jeg en ydmygende telefonopkald fra en lang tid medarbejder i vores i Costa Rica. Lola har været mere af et familiemedlem til os, og hun kaldte til at fortælle os, at hun havde mistet sin datter og barnebarn i den forfærdelige oversvømmelser og pludselige mudderskred der udslettede en lille landsby her i det tropiske paradis.

Livets hårdeste lektioner og tab lære os, hvad der er virkelig vigtigt.

10. Kender svaret på hvad der giver dig glæde

En af mine venner har brugt en time beder mig det samme spørgsmål igen og igen som en del af hendes 50x50 gave

“?. Hvad giver dig glæde? Hvad giver dig glæde, Rosemary? Hvad der virkelig giver dig glæde &";

Denne brudt-rekord teknik vil i første omgang gøre dig til at grine og kan have dig til at ønske at kvæle din venlige forhørsleder, men i sidste ende, du bore ned under overfladen og første tanker til meget dybere lag.

Du kan overraske dig selv.

Så hvad giver dig glæde? Virkelig, hvad der giver dig glæde? Jeg spørger dig igen, hvad der giver dig glæde?

11. Pigen Scout Motto: "Få nye venner, men Hold Gamle."

Folk kommer ind og ud af vores liv på forskellige årstider og af forskellige årsager. Lav en liste over dit livs besøgende og langsigtede gæster. Hvad er deres kvaliteter, du allermest beundrer? Hvad er dine specielle minder? Og på hvilke måder har dit eget liv blevet beriget med deres gaver?

Ring eller skriv til dem og lad dem vide! P.S. Vi er ikke tælle Facebook! En gammeldags brev, et telefonopkald eller et personligt besøg sikkert betegnes som ære gave venskab.

Prøv at tage på mindst én af disse resolutioner og blive en bedre dig i 2013 |  !;