Hvad hvis en Renegade Leader Ran landet?

Ledere i dag står over for hidtil usete udfordringer. Økonomiske nedgangstider, ændring i arbejdsstyrke krav, et stadigt stigende konkurrencepræget marked kombineret med behovet for at gøre mere med mindre mærker til at prøve gange for det bedste af ledere. De ledere, der skiller sig ud, tage stilling og gøre en forskel er, hvad jeg definerer som frafaldne ledere.

En frafalden leder er en leder, der driver resultater, indgyder tillid i deres organisationer, tillader nytænkning og skaber en obligation med deres mennesker gennem troværdighed, samt sårbarhed. Attributterne for en frafalden leder er stavet ud i selve ordet. De er ledere, der er Responsive, robust og villig til at tage ansvar. De er fyldt med energi og lidenskabelig om deres virksomhed eller den organisation, de arbejder for og holde en høj bar for sig selv, accepterer Ingen undskyldninger. Undlade frem foretrækkes i stedet for at falde kort. Du vandt &'; t finde disse ledere i slutningen af ​​konferencerum borde. De er engageret med deres folk, forstå deres kunders behov, og påvirke retningen af ​​deres industri. Vækst og præstation orienteret, er de hurtige beslutningstagere, selv når beslutningen er svært at gøre. Vigtigst er det, deres indflydelse udvider videre end deres fire vægge. De er Eksternt fokuseret, de bekymrer sig om succes for deres folk som individer, der af deres samfund, deres industri, og den verden, vi lever i. De er en sjælden race

I USA, manglende ansvarlighed er en virus i de fleste organisationer; medarbejderloyalitet er lav, og medarbejderengagement har en rating på mindre end 29% i de fleste organisationer på en anslået værdi af over 240 milliarder dollars om året. Aktuelle undersøgelser tyder et voksende behov for en udviklet ledelsesstil, en, der opfylder de øverste medarbejderengagement drivere og bygger succes gennem samarbejde versus kommando og kontrol. The Towers Perrin Global Workforce Study viser, når medarbejderengagement stiger, performance stiger med 30% eller mere, er de høje omkostninger af omsætningen reduceret som 87% af medarbejderne forblive loyale over for deres arbejdsgiver, 68% fokus på og reducere omkostningerne, og 72% af medarbejdere arbejder hårdere for at producere kundeservice topkvalitet.

Hvad ville der ske, hvis en frafalden leder førte landet og opnåede disse resultater i regeringen? Vel vidende, at en fuldblods renegade leder er så undvigende som hundrede og femten pund vægt nummer jeg ser på min skala med jævne mellemrum, jeg kunne kun billede hvad der kan ske.

Som en transplanteret New Yorker, jeg forstår, at her i New Hampshire folk tager deres stemmeret så alvorligt som deres live gratis eller dø mantra. En registreret republikanske der sidst stemte demokrat, jeg var nysgerrig efter at se, hvor republikanske kandidat guvernør Mitt Romney bedømt på renegade meter
Her er hvad jeg har lært; mindste hvad jeg fik at vide.

Som guvernør i Massachusetts, Mitt Romney indgået en organisation i kaos, budgettet var i underskud, og de fleste 85% demokratisk Hus og Senatet var ikke så tilfreds med deres nyvalgte republikanske embedsmand. I stedet for at vige bort, Romney trådte ind ansvar, vurderet han dataene til at belyse deres nuværende position og skabt en vision om, hvad der var muligt. Han energisk tog på stigningen med surefootedness. Forhindringer var ikke til at stoppe ham. Han nægtede at acceptere budgettet som status quo, og i stedet, så han efter måder at løse underskuddet, hvilket reducerer skatter over 19 gange, og skaber løsninger på langsigtede omkostninger problemer. Han var en succes.

Ser man på hans afslappede tilstedeværelse på scenen, han syntes at være engageret og komfortable med målene i nationen, de virksomhedsejere i rummet, og vidende om de bekymringer, der påvirker forskellige industrier. Hans kampagne havde et klart budskab, tre enkle mål i stedet for tonsvis af blanke marketing ord, der bruges til at sikre en afstemning. Naturligvis præstation orienteret, arbejdede han sig op i graderne og fokuseret på vækst uanset hvilken stilling han havde. Virkningen han skitserede ville røre alle personer og sætte beslutningstagning tilbage i hænderne på den enkelte. Han indrømmede, at han didn &'; t arbejde alene; han foretrækker samarbejde. Som guvernør, han satte sig ned med dem, der havde forskellige meninger, holder regelmæssige møder, både på hans campus og af demokraterne at forstå hinanden &'; s perspektiver, og indvillige i at beslutningsprocessen kriterier. Han hævder ikke at have alle svarene, men gav udtryk for udholdenhed til at finde dem. Han delte hans hjerte og hans engagement i at gøre sit bedste.

Da jeg så, jeg kontrolleres kasserne på frafaldne vurdering og opdagede han har en vindende score. Nu gennemgå de andre kandidater. Det bare kunne være muligt at have en frafalden leder i det hvide hus
.