Fire kritiske Karakteristik af sanddru Ledere

Den største globale mangel er, at lederskab; Hvis du ikke' t tro det, se dig omkring. Vi er omgivet af politikere, bankfolk, finansielle rådgivere, ejendomsmæglere, embedsmænd, velgørende organisationer, undervisere og andre, der alle har deres hånd i den kollektive cookie jar og går ind til at være ledere.

Vi har betinget mest folk til at tro, at de ikke er kvalificerede, uddannede, har uddannelse eller besidder færdigheder til at være en leder.

ikke sandt!

Du behøver ingen titel at være en leder. Førende uden en titel er den rigtige måde at føre. Når du dybt forstå, at ledelse er ikke bare en færdighed for erhvervslivet - det er en livsstil. Så udstyre dig selv og din organisation med denne viden og tage ansvaret. Du kan gøre en forskel ved at tage massiv handling nu, fokusere din energi på behovene i det kollektive, fjern “ mig &"; . fra dit ordforråd og ændre disse udfordrende tider til noget, der gavner alle

Jeg er overbevist om, at nogen kan være en en sanddru leder ved at følge disse 4 praktiske handling trin:

1. Beskyt din tankegang.
Fear-spekulanter er kommet ud for at spille midt i nedsmeltning af de globale økonomiske markeder. Nyheden er for det meste negativt. Det vand-køler chat er for det meste dårlig. Ordet på gaden fokuserer på den værste, der er. Men hvad er sandheden? Ja, jeg er enig, at disse er udfordrende tider. Men jeg vil også sige, at der har aldrig været en bedre mulighed for dig at være en fremragende leder. Holde fokus på de muligheder, der har præsenteret sig at tilføje mere værdi til endnu flere kunder. Træn din hjerne til at blokere den negative og arbejde midt i det positive. Sluk for tv'et. Læg væk papiret. Og kommer til at arbejde på at præsentere geniet, at du er beregnet til at være til verden omkring dig.

2. Sætte tingene i perspektiv.
Du vil aldrig gå galt i at gøre, hvad der er rigtigt. Med uroen derude, er det nemt at give slip på dine nært holdt værdier, og skære hjørner, når det kommer til etik. Den hurtige sorteper kunne ligne en nem vej ud. En hurtig aftale med den forkerte person kan ligne en løsning. Skære hjørner på en vare eller tjenesteydelse kan se lidt attraktiv. Og alligevel, du vil aldrig fortryde stikning til din virksomhed og personlige værdier - er den mest etiske person, du kender. Denne hårde cyklus vil passere. Og dine kunder vil elske dig for opholder sig tro mod dig.

3. Outwork dine konkurrenter.
Hårdt arbejde og konstant bevægelse fremad er formlen for at udnytte de vanskelige forhold til muligheder for storhed. Jeg ved det lyder lidt "motiverende speakerish", men jeg tror, ​​det er sandt. Få ting får du til BIW (Bedst i verden) i det arbejde, du gør, som arbejder virkelig hårdt og stående til genialitet i dit valgte karriere. Lederskab handler om at gøre hvad der er rigtigt i stedet for, hvad der er let. Og hvad der er rigtigt er en ærlig dags arbejde for en ærlig dags løn.

4. Forblive stærk.
Intet punkt i at lade stress og udfordringen i disse interessante dage ødelægge dit helbred eller bryde din ånd. Hårde tider gøre store ledere. Fastholde mester tankegang ved at læse opløftende bøger, associere med fremragende folk og gøre tid hver dag til at forny dig selv. Pas godt på dit helbred. Be om. Nu er tiden ikke inde til at forsømme daglig motion.

Hvis din organisation har en ledelse hul overveje at kontakte Produktivitet konstruktioner, Inc., kan de hjælpe dig med at designe et program, der leverer både umiddelbare og langsigtede fordele for din organisation . Programmet vil blive designet til at flytte dine organisationer tænker, forbedre innovation og gennemføre et program, der vil optimere operationelle resultater og opfylde kravene i dine kunder.

Dr. Edward F. Knab
Produktivitet konstruktioner, Inc.
800 660 8718 kontor
949 413 7333 mobil
[email protected]
www.productivityconstructs.com
Mere Supply Chain Eksperter Blogs
.