7 trin til gennemførelsesforordning Forsætlig Leadership

Så nu, at du har de strategier til drejning intentioner til virkelighed. . . hvordan du implementerer dem? Hvordan kan du gå fra god hensigt at faktiske trin? Tag disse 7 trin, og du vil komme der. Sandelig.

1) Start dine intentioner nu. Når du er færdig med at læse denne artikel, tage det første handling mod dit mål. Ikke i morgen, senest i dag, ikke i en time. Lige nu! Indstil en stående aftale med dig selv i din kalender til at oprette en handlingsplan med konkrete, målbare trin. Målbar så du kan evaluere fremskridt.

Hvad er den første handling skridt at tage i at starte dit hjem-baserede virksomhed? Leje en coach? Tal med en revisor? Krav på din (fysisk) rum? Meddele det til din ægtefælle?

2) Sæt et opnåeligt &', først &'; mål. Husk, inerti er en magtfuld kraft. Hvis du aldrig har arbejdet hjemmefra, kan det være overvældende at komme i gang. Vaner er svære at bryde. Kom ud din hammer, hvis du skal.

Don &'; t starter ud forsøger at erobre verden. Snarere, indstille en doable handling skridt, der resulterer i den første af mange mål, der skal nå det overordnede mål. Vær realistisk, og gøre det opnåeligt. Det &'; s den eneste måde at slå inerti.

3) Offentligt begå. Dette er så du don &'; t give efter, når begejstring aftager. Oplyse dit opnåeligt mål, og fortælle alle du kender. Ring eller e-mail dine venner. Dette skaber det positive tryk. Når jeg annonceret til verden var jeg tæt min kliniske praksis til at åbne en coaching praksis, jeg vidste, at der var ingen vej tilbage. It &';! S forbløffende, hvor motiverende dette skridt kan være

4) Baby trin. Det bærer gentaget. Jeg understreger betydningen af, at inerti er en meget stærk kraft. Don &'; t bide mere end man kan bage. Tip: hvis du gør det kunne være gremlin på arbejde ønsker dig til at mislykkes. Hvordan er det anderledes end # 2? Samme koncept, men det rækker ud over den indledende mål. Hvis dit mål er at løbe en maraton, så er det &'; s gå rundt om blokken, derefter jogging rundt om blokken, derefter jogging omkring 2 blokke, og derefter jogging en 5K, så en 10K, så en halv-marathon, og til sidst en fuld maraton . Taget i trin, selv kører en maraton er realistisk.

5) Vær din egen ansvarlighed partner. Okay, forpligtede dig selv offentligt. . . men det &'; s op til dig at rapportere dine fremskridt. Gør dette regelmæssigt. Dagligt er bedre end ugentligt. Opsæt en nyhedsmail minde dig om at tjekke ind med din coach. Rapportering dine fremskridt mindsker voldsomt at være dovne og give op.

6) Beløn ​​dig selv. Ansvarlighed og engagement er gode måder at sætte positivt pres på dig selv. Der &'; s anden type motivation – belønning! Feeling optimistisk om dine fremskridt, at være stolt af dig selv, og se det langsigtede mål at komme tættere og tættere.

Don &'; t glemme alt om sovsen belønninger – dine børn er stolt af dig, du tiltrækker en anden slags opmærksomhed og dit fokus er på noget, der er konstruktivt.

7) Hold gøre det, uanset hvad. Udfordringer poppe op. Du har små fiaskoer. Fortsæt alligevel. Fristelser krybe ind i billedet. At &'; s okay. Bliv ved. Når det bliver for svært at håndtere, gå væk – bogstaveligt. Gå en tur, lytte til din musik, spille klaver, eller bedre endnu lege med dine børn.

Barbara Stanny, forfatter til Secrets of Six-figur Kvinder har en simpel formel designet til at hjælpe kvinder angiver deres hensigt og flytte til handling. Barbara &'; s erklæring af Intention starter med angivelse af din virksomhed mål for de næste 12 måneder. Hvordan føles det? Tal om magt hensigt – hvordan vil der skaber fremad, selv når du don &'; t har en konkret plan? Får du hængt op på “ Hvordan &";?

Barbara mener denne skelnen er kritisk. Hun siger, “ Vi får, hvad vi ønsker, ikke hvad vi beder om &"; Hvad betyder denne erklæring for dig? Har du klarhed over, hvad du virkelig ønsker? Hvor er der nogen modstand?

Har du givet dig selv lov til at være velstående? Tror du, du fortjener det? Barbara så vil have dig til at blive klar over dine værdier. Kendskab til dine kerneværdier giver ilden. Det næste skridt Barbara tilbyder er at opdage din motiverende mønstre. Hvad er uoverensstemmelser mellem, hvad der ophidser dig, og hvad du i øjeblikket arbejder på

Barbara foreslår for alle hendes klienter denne hjemmeopgave:? Registrere eventuelle synkroniciteter du opdager, at drive din hensigt fremad. Hvilke positive gevinster har du lagt mærke til, siden du fokuseret på din hensigt
 ?;

lederskab

  1. Business Leadership: Opsamling konkurrencefordel
  2. Livet er ikke andet end en vandretur ... alt hvad du behøver at vide er på sporet ...
  3. "Gør som jeg siger, ikke som jeg gør" ikke klippe det mere
  4. Vær din egen forretning Leader
  5. Hvad Voksne kan lære af vise og fortælle, hvad voksne kan lære af vise og fortælle
  6. Hvorfor ledere kan ikke undgå Læring
  7. Lederskab er en holdsport
  8. Træt af den gamle skole Network Marketing Techniques?
  9. Leadership Basics - Formål, Retning og motivation
  10. Tre fejl skal undgås i relation til strategisk planlægning
  11. Lederskab Spørgsmål At folk spørger
  12. Oprettelse og Kommunikation en overbevisende vision for Change
  13. Skatter og Budget - Steve Daines
  14. 5 træk hver leder skal have
  15. Beredvilligt vs Celerity er den frygtløse Motto for USA. Armed Forces
  16. 10 tips til Uddelegering Succesfuld
  17. "Dit formål er ikke i hvad du gør, men i hvem du er, når du gør, hvad du gør."
  18. Den Trifecta for Vækst
  19. Entrepreneurial Tip: Confront Problemer Kvadratisk før de ødsle din succes
  20. Lederskab skal balancere dynamisk og statisk Vækst