Opdage! Hvad nu?

Ok! Så du er ved at vågne op din indre mester omsider! Og nu har du hænderne fulde af spørgsmål uden svar ... og du spørger dig selv ... hvad nu ?! Hvordan kan jeg fremkalde min familie forståelse og støtte? Nå, er ni måneder tilbage af dette år, hvilket betyder, at hvert øjeblik tæller. Det er meget vigtigt, at du kommer op med en handlingsplan for dit liv og dit forhold. Et spil plan uden at miste perspektiv af dit liv formål. Jeg vil guide dig på min næste artikel hvordan man kan bidrage dit eget liv ved at være bevidst og arbejder indefra i denne meget vigtige overgangsperiode øjeblik af dit liv

Mange kunder har spurgt mig dette spørgsmål:. Saritza, føler jeg bemyndige og klar, mens jeg er inde i et rum i dit workshops. Men når jeg kommer hjem er ligesom jeg mistede min hukommelse! Har du følt det samme? Når vi er med de "rigtige mennesker" vi vokser, udvide, relatere og bliv udfordret og inspireret. Efter at have fundet denne form for virksomhed, vi normalt søge efter at blive involveret i flere aktiviteter, så vi kan nyde alt. Men i mange tilfælde, folk forsøger at erstatte et selskab for en anden. Og normalt vi efterlod det selskab, der betyder mest: Familie. Så vi vælger at føle undervurderet og misforstået. Så mister vi alle slags motivation, når vi er omkring de mennesker eller livet. Der er mange grunde til, at dette sker

Hold din Power hvor tilhører; med dig! Usikkerhed kommer, når vi tillader andre at stå for det, vi gør eller ønsker. Og husk "magt" handler ikke om magt, handler om åndelig energi, visdom. Vores indre energi er en af ​​vores mere dyrebare gaver. Det er vores liv kilde. Uden den mister vi identitet og derefter bliver vi ofre for alt andet (mennesker, omstændigheder, tanker, osv). På dette sted, er der ingen indre fred, klarhed eller selvrealisering. Så kom nu! Slut med dig selv, stop sætte dit liv i folks hænder og føler velsignet skabe ejerskab med dit liv formål

Opret Disciplineret Kultur:. Genopdrage befolkningen i dit liv. De har været i dit liv for evigt; de har kendt dig fra bedst gennem den værste udgave af dig selv. Det betyder, at de forventer visse reaktioner og holdninger (de er brug for det). De er trænet af dig at reagere bestemte måder, når du adgang til forskellige måder at være. Nå, nu er din tid til at vise dem og lære dem at håndtere din sande dig. Dette er den del, mange ledere finde en masse stræk. Mange mennesker tror, ​​at ved at omdanne sig selv de er færdig. Og sandheden er, dette er kun begyndelsen af ​​deres transformerende rejse

Walk the Talk:. Vision uden handling er kun en smuk idé. Du har måske en vidunderlig drøm, men hvis du ikke gøre det ske ingen vil gøre det for dig. I den anden side være klogt. Vær sikker på erfaring og udsætte dig selv for enhver skelnen og forståelse, at du forlanger af andre. Vær konsekvent og engagere folks hjerte ved eksempel ikke for ord. Hvis du ønsker at tilmelde de mennesker, du elsker i dit liv, er afgørende, at du lever dit liv at opfylde dine løfter og forpligtelser med andre og med dig selv. Organiseres og sæt prioriteter, som højt at du har en ren straffeattest som leder, professionel og familiemedlem

Udvid Yourself:. Enlighten dit lederskab med information og erfaringer. John Maxwell siger: Talent er ikke nok. Og jeg siger dig holde på voksende! Bliv elev af, hvad du allerede mestrer. Der er altid plads til at lære, til at skabe, til at eksperimentere fantastiske måder at nå vores næste niveau. Uanset i hvilken fase af livet vi er

Byg din Åndelige Fællesskab:. Få en mentor. Udsætte dig selv i en stor måde. Der er intet som at have folk til at støtte os til at opretholde ansvarlige med vores mål i livet. Inddrag de mennesker, du elsker, så lad dem være en del af din opdage og transformationsproces. Så vil du begynde at tale samme sprog, og du vil se opgraderinger på din kommunikation

Hold overvåge dine resultater:. Resultaterne er meget værdifulde oplysninger, der giver os feedback fra dem som vi var i nogle specifikke øjeblik. Du er ikke dine resultater og være sikker på at være virkelig objektiv på dette. Vær opmærksom på dine resultater, fordi denne feedback er alt du behøver at reorganisere og lave en ny strategi for at gøre ske dit endelige mål, uanset hvad det er. Og dette gælder fra virksomhedernes projekter til personlige relationer. Husk, der er ikke noget uden at vi ikke har på indersiden
.

lederskab

  1. Life Lessons & Lederskab på Everest
  2. Hvor inspirerende lederskab Hjælper Institutioner Indse Succes
  3. Administration af dit ego At Work
  4. De fire søjler Youth Lederudvikling
  5. Hvordan at skabe en spændende biz fremtid!
  6. De fleste virksomheder Få Leadership Forkerte
  7. De 4 Områder med Essential Sales Skills
  8. KRISEN: En Opskrift på godt team arbejde
  9. 5 ting Ledere skal gøre, før udgangen af ​​2012
  10. Voksende relevans Ledelse Lederskab i Corporate
  11. Ti spørgsmål Ledere bør spørge hver dag
  12. Forbedret Human Capital Assessment and Management
  13. Arbejde med Willing - Kom godt i dine medarbejdere til at sige
  14. Hvad der virkelig motiverer medarbejderne
  15. Trin 7 til din succes - billedet succes system Anmeldelse
  16. Hvordan man gennemfører dit spil Ændring Idéer
  17. Vække The Star Inden du
  18. En Bursting hjerte: Dynamisk Infusion af Intentions
  19. 5 Top Karakteristik af Ineffektive ledere
  20. Fem nøgler til succes som Rate of Change Accelererer