Fem nøgler til succes som Rate of Change Accelererer

For hundreder af år har folk følte verden var under forandring hurtigere og hurtigere. Du kan finde skriver fra to hundrede år siden beklage hastigheden af ​​ændring, du ville tro var skrevet i går, men med udsigt til historien, er der ingen tvivl om, at graden af ​​ændring i dag, i næsten enhver kategori, er større end det har nogensinde været før

Brug oplysninger som vores eksempel, da det påvirker næsten hver anden del af vores liv, overveje disse fakta:.

Mere information er oprettet og udgivet på en uge dag end blev offentliggjort i alt op til 1800.
mængde information til rådighed i verden fordobles. . . hver 6. måned (og denne sats er stigende).
Der er mere information på en søndag udgave af New York Times, end en person i 1800 behov for en levetid.

Jeg kunne vælge en hvilken som helst branche eller segment af liv og find lignende former for fakta (og du kunne også). Det er virkelig gør ikke &'; t tage meget for os at se, hvor hurtigt tingene ændrer sig alle omkring os

Mens alt dette skift kan virke skræmmende og volde dig frustrationer eller stress, er virkeligheden, hvis vi ønsker at lykkes, må vi. lære at gøre mere end blot “ leve med &"; eller “ håndtere &"; ændre – Vi skal lære at forstå og beherske den. Den fuld-on opgave at lære at forstå og mestre forandring er en meget større emne, end der kan behandles her, men der er fem centrale ideer, som vil hjælpe dig, når du anvender dem. Salg

Fem Keys

Tænk Hvorfor. Spørg dig selv (eller dem indlede ændring), hvorfor denne ændring finder sted. Er målet eller resultatet af ændringen noget, der vil være værdifuldt for dig, din organisation eller andre? Ofte får vi tabt i hvordan vi vil straks blive påvirket, og glemme årsagerne eller ultimative fordele af ændringen. Hvis du forstår og er enig med hvorfor, din evne til at navigere ændring vil blive øget betydeligt.

Tænk Long Term. Svarende til at minde dig selv om, hvorfor en ændring finder sted, tænker resultaterne af ændringen snarere end de umiddelbare virkninger vil hjælpe dig med at blive mere succesfuld. Når den naturlige modstand mod en ændring stymies dig eller dem, du er førende, løft dit hoved lidt og tænke over det store billede, og på længere sigt. Jo længere visning vil være mere nyttigt, jo mere frustrerede og stressede du føler.

Tænk kort sigt. Når de opgaver og følelse relateret til en ændring virke overvældende, gøre, hvad jeres forældre har lært dig; fokusere på én ting ad gangen. Beslut, hvad dit næste skridt er. Fokusere på én ting, du kan gøre for at komme videre. Mens det lange perspektiv er nødvendig og kan hjælpe, vi også må tage et skridt fremad. Tænker på kort sigt kan bidrage til at gøre det næste skridt lettere.

Tænk Same. Ofte når vi står over for en forandring, vi tænker over alt det, der er under forandring. Men mens meget er under forandring i mange tilfælde, er der meget, der isn &'; t for forandring. Nogle af stabiliteten kan være i andre dele af vores job eller liv, men når vi indser, at mens meget er under forandring, er ikke alt ændrer sig, kan det hjælpe os med at se tingene mere klart.

Tænk Principper. Omstændigheder, steder og teknologier kan ændre. Men den menneskelige natur og de underliggende principper ikke. Når forandring hvirvlende omkring dig, tage tid til at finde og anvende tidløse principper for succes til din ændring situation. Så erkende, at den menneskelige natur er mere stabil over tid, end vi måske tror. Anerkende disse menneskelige tendenser i os selv og andre vil hjælpe os til at være mere succesfuld. Ved at gøre disse ting, vil ikke kun du finde et nyt perspektiv, vil du finde tid-testet idéer til, hvilke skridt at tage næste.

Hvad enten som en leder med ansvar for gennemførelse af ændring eller en lige som en individuel se på alle de forandringer, der kommer på os regelmæssigt, vil disse fem taster hjælpe dig være mere succes med den ændring, du vil uundgåeligt ansigt. Taget i alt vil disse fem forslag medvirke til at give dig en ny og bredere perspektiv, hvor at placere enhver ændring i forbindelse med dit liv
.