5 ting Ledere skal gøre, før udgangen af ​​2012

feriesæsonen er over os, og uanset hvilket land du befinder dig i eller tro du følger, er jeg sikker på at du er at finde dig selv nedtrapning, arkivering ting væk og lægge ud nye projekter og møder, indtil det nye år.

Dette kunne være en stor fejltagelse!

Den hurtigste måde at opnå, hvad du ønsker, og sætte dig op for succes er at se december som starten på den nye år og bevidst forberede dig selv og lægge grunden til en solid start kommer 1. januar

I stedet for afvikling, overveje december tid til at rampe tingene op!

Hvis du er klar til lancere dig ind i en spektakulær 2013, her er fem måder at få dig klar inden udgangen af ​​december kommer til en tæt

1. . Reflect og rense

Jeg elsker de sidste par uger før Jul og gøre en vane med at bruge denne tid til at få mig selv organiseret og forberedt til det kommende år. Først vil jeg rydde det år, var, at følge op fakturaer, sende takkekort til kunder og interessenter, rengøring ud filer og have mit kontor foråret rengøres. Ligesom Mr. Miyagi i Karate Kidd sagde "voks på, højre hånd. Wax off, venstre hånd. Voks på, voks off. Træk vejret ind gennem næsen, ud munden. Voks på, voks off." der er noget terapeutisk og rensende om at lukke for årene ende og vise taknemmelighed for dem, der har bidraget til det, du har opnået

2.. Tænk Big

Tid til at bringe det kalender for næste år (jeg købe disse gigantiske mur planlæggere fra Officeworks, så jeg kan se min kommende år i en stor og fed måde) og få planlægning. Første tomme ud ferie, hvile og rekreation gange du planlægger at have, og derefter begynde at se på de store billet poster, væsentlige begivenheder, større strategier eller lanceringer og projekter, du har planer om i det nye år. CSLewis sagde "Du er aldrig for gammel til at sætte endnu et mål og drømme en ny drøm." Denne tid af året er et perfekt tidspunkt at sætte din kreative opmærksomhed drømmer om det kommende år. Bill Gates drømte om en computer på hvert skrivebord. Steve Jobs drømte om en computer i alles lomme. Hvad er din store drøm for 2013 |

3. Tjek i med dem

slutningen af ​​året er et godt tidspunkt at tjekke ind med dit folk, dine direkte rapporter og teammedlemmer til gennemgå deres år, og hjælpe dem med at afklare deres nye mål for det kommende år. Medarbejder tilbagetrækningen er en stor kultur dræber i moderne arbejdspladser, ved at tage tid til at mødes en-til-en med dit folk og finde ud af, om der er et særligt projekt eller interesse, de gerne vil have mulighed for at blive involveret med næste år er en fantastisk måde at holde dem engageret og begejstret deres arbejde. Jeg ved, du virkelig værdi og omsorg for dine medarbejdere - det er bare en påmindelse om at vise dem, at

4. ! Plant et frø

slutningen af ​​året, og mange mennesker begynder at tage deres øjnene fra bolden, nedtrapning deres energi og kræfter i stedet for rampe tingene op. Få ting er mere spændende i erhvervslivet, der starter ud et nyt år med et yderst produktive salg måned og optage. Den bedste måde at gøre dette på er at etablere din momentum nu. Snarere end at antage alle vil ikke ønsker at høre fra dig, komme i kontakt med nye kundeemner og begynde at arbejde på at plante et frø og opbygge din portefølje af arbejde og klienter for januar

5.. Fejr

OK, nu kan du tage dig tid til at hvile, komme sig og nyde frugterne af din forberedelse! Glædelig jul
.