En Executive Coach - Din ROI

Hvad er afkastet af investeringerne for at arbejde med en Executive Coach? Dette er sådan en saftig spørgsmål. Ti år og over 1000 kunder siden, da jeg forsøgsvis åbnet mine døre til mit første inkarnation af at være en udøvende coach. Jeg havde meget lidt forståelse for den værdi, jeg var at bringe til mit marked. Jeg opkrævet i overensstemmelse hermed på &pund, 50 til 100 i timen - hvor jeg kunne få det gebyr, og jeg arbejdede med nogle mellemledere, nogle junior ledere og mange virksomhedsejere små hvoraf de fleste hyrede mig ud af deres egen løn
Hvad er der sket? Mine klienter trivedes. Der er ingen anden måde at sige det. De var allerede gode til, hvad de gjorde, og da de fleste af dem havde virkelig aldrig haft en dagsorden-fri, dem-fokuserede, du-definere-din-egen-succes slags samtale i deres liv, de udøvende coaching samtaler arbejdet på at massiv effekt . Mine klienter blev forfremmet, fik de lønstigninger, nogle flyttede til drømme job, andre gjort enorme personlige ændringer, og alle af dem troede tanker og tog handlinger, som de wouldn &';. T ellers har kendt var inden for deres valg

Hvordan har jeg måle disse resultater? Det kunne bare ikke ske på penge. Hvordan måler man klarhed, nedsat angst, øget mod, rigere samtaler og øget bevidstheden? Det kunne kun måles gennem liv levet ud og succeshistorier delt.

Efter ca. 50 klienter og gentagne gange se deres enorme skift, jeg var nødt til at sætte mine gebyrer op. Jeg fortsatte med at arbejde for enkeltpersoner - forfattere, forlæggere, redaktører, filmproducenter - og så i stigende grad jeg går taget på af små derefter store erhvervskunder. Jeg var vidne 2 - 6 kunder en dag og kærlig hver samtale og hvert lille lys-pære øjeblik -., Hvoraf der var mange

På dette tidspunkt - omkring 2004 - var jeg tilføje til min executive coach skillset med nogle yderligere undersøgelse omkring metafysik. Tanker bliver ting. Hvad vi mener er det, vi ser. Begrænset tænkning producerer begrænsede resultater; modige tankegang skaber ekstraordinær & fremskyndet resultater.

Hvordan har jeg måle succesen af ​​denne ekstra service? Igen kunne det ikke ske på penge. Mine klienter var kærlig det selv -. Fordoble deres salgstal, lancering (og lukning) nye mærker og nogle endda starter familier, hvor de tidligere havde opgivet håbet

Hvert år jeg revideret mine gebyrer og revideret min klient resultater indtil jeg arbejdede med læger, ledende direktører og internationale virksomhedsejere. På dette niveau, at jeg opkrævet &pund; 400 en time og &pund; 2500 en dag virkelig var, t der er relevante for en person eller en virksomhed. Hvis en finansiel præsident havde et gennembrud erkendelse, hans firma var den 7-tallet modtageren af ​​det. Hvis en marketingdirektør efterlod en coaching session med en rigere strategi, ville hendes CEO og aktionærer fejre disse resultater og bank bonussen

De penge og salget blev aldrig det punkt -. De var de målbare resultater. Pointen var (og er stadig), at en progressiv professionel kunne ansætte en executive coach til at afsløre mere af deres potentiale og gøre deres liv lettere, mere meningsfuld og mere vellykket.

Når du leje en executive coach, du mener, at din arbejder liv og dine personlige valg vil ændre sig til det bedre. Hvis du vælger en erfaren executive coach dette vil utvivlsomt være tilfældet. Dine resultater kan måles ved forbedringerne i dit eget liv dengang og også i livet for dine kolleger, din familie & venner, og dem du aldrig selv ved, at du &'; ve rørt og forandring

Et værdifuldt afkast på investeringen handler ikke kun om, hvad der er udgivet i dine egne erfaringer, er det i sidste ende om, hvad du giver tilbage - din ultimative. livets arv
.