5 Principper for Sådan Lead uanset hvad din Level

Da økonomien tog en downslide, jeg har set en masser af venner kommer til mig at spørge, hvordan de kan få et job for den virksomhed, jeg arbejder på. De didn &'; t ønsker at tage en hvilken som helst job, og begynder i bunden. Mit spørgsmål tilbage til dem er hvorfor ikke? Det svar, jeg fik til gengæld var generelt de havde en MBA og føler det &'; s under deres evne eller de bruger til at køre deres egen virksomhed, didn &'; t ønsker at starte i bunden af ​​en anden virksomhed. Det &'; s svært at sluge, men hvis du tror på muligheden, succesen er din for at træffe
jeg begyndte bogstaveligt talt i bunden af ​​virksomheden, modtog 3 forfremmelser, før jeg brød igennem til ledelsen og wouldn &';. T har den anden måde. Det har gjort mig til en bedre leder, giver mig stor forståelse, hvordan virksomheden fungerer bedre end de fleste, og føle, hvis jeg nogensinde besluttet at forlade; Jeg ville være en utrolig aktiv for dette selskab. Min erfaring har været helt uvurderligt.

1. Skift din tankegang: Du må ikke handle som arbejdet er under dig, gå i det daglige med jeg vil gøre dette, og jeg kommer til at være utroligt på det, fordi jeg allerede har stor erfaring, og hvis jeg vise dem, hvad jeg ved, mulighed vil komme min vej.

2. Vær villig til at lære: Tag alt i, de mennesker, der er i bunden er normalt eksperter på deres område og kan virkelig give dig indsigt i ikke blot at gøre noget mere effektivt, men giver dig et indblik om mulighed for at spare virksomheden penge og produktivitet.

3. Frivillige: Frivilligt arbejde på sub-hold eller til velgørenhed på din virksomhed, giver ikke kun du muligheder for at netværke, men også det &'; s altid godt at give noget tilbage.

4. Tag en chance: Set-up møder med din one-up manager på en regelmæssig basis, vise, hvad din arbejder på, og bede om mere arbejde eller projekter, der er mere strategisk at tage ud deres plade, vil de finde, hvis du frigøre deres tid, du bliver mere værdifuld.

5. Giv Tak: Sætter pris på dine holdkammerater på en regelmæssig basis. Giv dem en tak note, skal du sikre, hvis de kom op med en idé, du giver dem kredit, selvom du er den ene gennemføre ideen. Dit team medlemmer kan gøre eller bryde dig, især hvis de har været der i lang tid, så sørg for du giver kredit og tak, hvor det &';.. S grund