Har du et sønderknust hjerte og en tom tegnebog?

I den tid af dit liv, du har sat ud på et kursus for et bestemt rejse og omfavnede de begreber, mission, den praksis, så helt det blev ? del af, hvem du er

Nogle brede eksempler er Six Sigma, på efterspørgslen ikke – opgørelse, selvstændig beskæftigelse, klassisk musik, et vellykket netværk marketing koncept, triatlon, marathon løb, svømning, bygge skoler i Afrika, lære af og efter en guru uden spørgsmål, og meget mere …

Hvad gør du? Hvordan reagerer du, hvis gardinet er trukket tilbage, og realiteterne er ikke præcis, hvordan du troede eller nogen troede eller var overbevisende undervist i hvordan de ville være?

Et konkret eksempel, som er et varmt emne lige nu i yoga samfund, er en specifik praksis, eller stil af yoga, Anusara. Det &'; s leder og guru, der har været holdt i høj henseende, John Friend, efter sigende har udført selv på en måde, som er imod stort set alle de lærdomme og overbevisninger. Virkningerne af påstandene er allerede gældende i alle praksis, metoder til yoga, fra instruktører til de studerende.

Under min yoga praksis, vinyasa, her til morgen gik det op for mig, hvorfor er dette anderledes fra enhver anden overtrædelse eller vildledning af enhver virksomhed, firma leder, rollemodel, super stjerne atlet, prædikant, guru af en stil at tænke på, eller enhver, der har skabt en følgende eller en arbejdsstyrke, og derefter findes at være nogen helt anderledes.

Overvej et øjeblik:

Være en lampe til dig selv. Det er måske ikke altid let,
men hvis vi kan huske at prøve at kigge indenfor for at finde
det lys, vi søger, kan vi ikke være så skuffet

, når det viser sig, at en anden didn &';. t har det

-Buddhist Undervisning

Sagerne er blevet godt dokumenteret i disse sidste ti år eller mere fra Madoff, til Enron til MF Global og listen fortsætter. Det er store virksomheder, hvor én person ofte tjener i et enkelt år, hvad en gennemsnitlig person kan være heldig at tjene i hele deres levetid. Hvornår har de ansvarlige, PIC, mister deres måde? Hvordan er det, at ingen direkte under PIC spørgsmålstegn, eller hævede problemer med praksis?

En PIC bliver en PIC. De er ikke nødvendigvis en leder. På et tidspunkt de kan have skabt en følgende. En følgende, i sidste ende fører ind skuffelse, desillusionering, og forfærdelse

Tænk dette over:.

Folk er som blyindfattede ruder. De gnistre og glans, når solen er ude, men når mørket sætter ind, er deres sande skønhed afslørede kun, hvis der er et lys indefra

-.
Elizabeth Kubler Ross

I dit lederrolle, ja vi er alle ledere i en eller anden måde, lede dig selv først. stå ved din etik, og hvad du ved er rigtigt først.
Så se at vejlede og lede andre. Når du søger råd og vejledning, stoler på din tarm instinkt. Føler du dig lige om denne person eller dette firma? Eller er der noget generer dig, så du føler dig utilpas? Stol på denne følelse.

Til slut læste højt:.

Vores chef ønsker, er en person, der vil inspirere os til at være, hvad vi ved, at vi kunne være

-Ralph Waldo Emerson

Overvej dette, når du bestemme, hvem du vælger at arbejde med. På denne Valentine &'; s Day, at elske, må man elske sig selv først. Når man elsker sig selv kan de åbent og frit elske en anden. Elsk dig selv først. Så giv din kærlighed.

For virksomhedstyper, der har brug for at forstå på andre vilkår, så læs videre:

Lad os ikke være tilfreds med blot at give penge. Penge er ikke nok, penge kan fik, men de har brug for jeres hjerter til at elske dem. Så sprede din kærlighed overalt du går.

-Mother Teresa

Kontakt Mitch Tublin i dag for at udvikle de lederevner, du skal have i dag for din succes.

.