Seksten Dynamic Inspirerende Kvaliteter af Leadership (fra 'trin til succes, velstand og lykke')

Artikel Titel: Sixteen Dynamic Inspirerende Kvaliteter af Leadership (fra 'trin til succes, velstand og lykke «)
Delt af: Craig Lock
Kategori (Nøgleord: Lederskab, Self Hjælp, Selvhjælp Bøger, Personal Vækst, Succes, Succes Skills, Empowerment, Positiv Psykologi, Motivation (nok der nu)
websteder:: www.creativekiwis.com/index.php/books/74-craigs-books https: //www.xinxii. dk /adocs.php? bistand = 16831 (e-bøger) http://www.smashwords.com/profile/view/craiglock + www.lulu.com/craiglock

Craigs blog med tanker og uddrag fra forskellige skrifter er på www.craiglock.wordpress.com

Andre artikler kan findes på:
http://www.selfgrowth.com/articles/user/15565 og http: //www.ideamarketers. dk /bibliotek /profile.cfm? writerid = 981
(Personal vækst, selvhjælp, skrivning, internet markedsføring, åndelige, "åndelige skrifter" (hvordan 'airey-Fairey «), ord inspiration og penge forvaltning, hvor kedeligt nu, craig

Vi håber, at den følgende artikel (et uddrag fra en af ​​Craig første manuskripter ("snarere vanvittige og skøre"), med titlen "Trin til succes, velstand og lykke 'kan være oplysende og nyttigt at din ezine læsere, eller på dit websted. Hvis det hjælper andre "derude" på nogen måde, så er vi meget glade for.

"Vi deler hvad vi ved, så vi alle kan vokse."
*
"SIXTEEN DYNAMIC Inspirerende lederegenskaber (fra" inspirerende bøger ') Salg

"Entusiasme er kampen, der lyser lyset af præstation "
- William Arthur Ward

" Din tro bestemmer din handling og din handling afgør dine resultater; men
først du nødt til at tro "
- Mark Victor Hansen

* Forfatterens note:
jeg researchede og oprindeligt skrev dette arbejde omkring en tyve år siden, men synes at huske, at dette. stykke kan være blevet tilpasset fra Napoleon Hill klassiske værk, "tænke og vokse rige.« Jeg har tilføjet nogle personlige tanker om min egen i slutningen.

Er du en leder af mænd (og kvinder)? Mindst , tror du, at du har lederpotentiale? Vil du være en leder eller en medløber? Hvis du ønsker at være en "stor" leder af mænd ", her er et par tanker om de kvaliteter, der er nødvendige. Når vi tænker på ordet "leder", vi normalt straks tænke på begrebet POWER. Din store lidenskab kan være at blive en leder. Det vil helt sikkert give dig magt - ikke i dig selv nødvendigvis, men frem for andre. (Har du et "Napoleon kompleks" -? At lede "for sin egen skyld", måske). At være en leder, først skal du virkelig vil. Et stort ønske er nøglen her. Du skal være virkelig "sulten" for positionen og forfølge lederskab med stor beslutsomhed - med alle de midler til din rådighed. Det vil sige, at bruge alle dine kræfter, kvaliteter (se nedenfor) og potentiale. Med et stærkt ønske, du vil, så længe du har følgende personlige lederegenskaber:

1. Urokkelige mod.

2. Selvkontrol.

3. Altid holde en følelse af retfærdighed (og fairness)
over for andre

"Der kan ikke være fred uden forsoning, og der ikke kan skabes forsoning uden retfærdighed.."
-. Corazin Aquino, tidligere premierminister Minister for Phillipines

"Fred er vigtigere end al retfærdighed .. og fred blev ikke gjort af hensyn til retfærdighed, men retfærdighed af hensyn til fred."

- Dr. Martin Luther Konge, Jnr (??)

"Retfærdighed uden styrke er magtesløs;. kraft uden retfærdighed er tyrannisk"

4. Bestemthed af afgørelser.
Gode ledere gøre mange beslutninger ... fast, beslutsomt! Agt, at man, ï.. Mpulsive "craig

5 Ledere har en klar vision for fremtiden, de ønsker at oprette alle deres beslutninger er på linje med deres over-ridning mål og flytte dem i den retning (dvs. de har klarhed vision og retning).

6. Bestemthed af planer (dvs.. en grand følelse af formål). En leder så virker deres plan ved at sætte det i handling.

7. Ledere (virkelig gode) er troende: For det første i sig selv og i universet plan for deres liv De har en stærk følelse af skæbne

"Din tro bestemmer din handling og din handling afgør dine resultater;.. men først er du nødt til at tro "
-. Mark Victor Hansen

8 Ledere har en vane med at gøre mere, end de bliver betalt for indsats og offer får dem til en position af autoritet i første omgang.. .

9. Et glædeligt personlighed (min besparelse nåde at få mig ud af min hyppige skrammer, dybt i "ildelugtende brune ting ... ikke at jeg er en leder"!). folk som mennesker de følger ... og vil gøre noget for at hjælpe og få store inspirerende ledere (selv indtil døden).

10. Empati, sympati og forståelse. Som den spanske (og min kære mor) ville sige, "at være ' Sympatico '"over for andre mennesker, ved at tage deres følelser i betragtning. Det er forskellen mellem" tænkere "og" følehorn ". Tænkere er logiske, analytiske typer, der normalt klarer sig godt i erhvervslivet. Feelers, ligesom mig, er langt mere følelsesmæssig .?.. og kreative mennesker (? "ubalanceret" måske)
Hvilken type person er du

11 Beherskelse af detaljer er jeg håbløs på at en, så brug masser af hjælp i dette område. jeg er en "grand billede person", der ikke har nogen idé om antallet af bolte er nødvendige for at bygge min bro. Jeg ville aldrig gå på det efter efterbehandling det alligevel!

12. Villighed til at påtage sig det fulde ansvar for sine beslutninger - uanset hvad der kan gå galt

13 ("heldig")!. Samarbejde (fuld) med andre i at se sine planer, den store vision kommer til at bære frugt.

14. Ledere er begejstrede for deres mission. Måske lidt neurotiske

"Entusiasme er kampen, der lyser lyset af præstation."
- William Arthur Ward

15. Ledere er passionerede mennesker, der lever med stor entusiasme. De er lidenskabelige og nidkær om årsagerne, de mester. Ved ikke, hvad presser din "hot knappen"? Eliminering muligheder vil hjælpe dig med at finde din passion, din niche, din "kald" i livet ved at begynde at pege dig i den rigtige retning. Jeg har været ved hjælp af udelukkelsesmetoden i årevis, og jeg er langsomt at komme der. Mindst Jeg tror det! Hvis du ikke kender din passion, så at vide, hvad du ikke ønsker, er et skridt i den rigtige retning. Jeg har arbejdet ud, at jeg foretrækker "til stille og roligt at gøre mine egne ting" i at skrive bøger, der vil "gøre en lille forskel i verden ved at nå ud, røre og forhåbentlig endda inspirere andre derude" ... forhåbentlig! Der er "mig", og er det, der gør mig lykkeligste. Mange år efter at skrive disse ord, jeg stadig ikke føler nogen store, og heller ikke absolut en overvældende ønske, eller "ringe" til at være en sådan person som en leder ... men bare føler sig "kaldet /bestemt" til stille og roligt at arbejde væk på dele mine forskellige skrifter til forhåbentlig informere, hjælpe, hævning, opmuntre, bemyndige (og måske endda inspirere) mennesker rundt om i verden via internettet. Alt, hvad jeg kan gøre, er tillid til mine instinkter, mit hjerte, men hvem ved, hvad Gud, essensen af ​​livet, vores Skaber, Universet har i vente for mit liv!
(Skrevet oprindeligt i november 2002, men det er nu Jan i år 2011). Time marcher på ... og venter ingen mand (eller kvinde)

nok "waffling." - Komme tilbage til det punkt, Craig ...

Og endelig ... og de fleste vigtigere,

16. Store ledere har stor integritet. Afgørende betydning

"Hvis du har integritet, intet andet spørgsmål
Hvis du ikke har integritet, intet andet spørgsmål.."
- Alan K. Simpson

Så efter at have læst alt det, du stadig ønsker at blive en leder. Godt! Du er en modig person, der vil gå langt; fordi, jeg tror, ​​der er en konkret mangel på "kvalitet inspirerende lederskab" i dagens samfund -! i hele verden
*
Her er et par personlige tanker om emnet ...
jeg overbevist om, at dagens "kaotisk og dybt delt" verden desperat brug for folk med karakter, integritet og især VISION,
effektive ledere til at gøre en forskel, en bedre verden? Hvor er en anden Nelson Mandela, en Martin Luther-King eller Mahatma Gandhi, politikere og andre ledere, der vil stå op for, hvad der er rigtigt, uanset konsekvenserne ... med ultimativ integritet - at bygge bro, frem for barrierer mellem folk. Karismatiske og absolut ærlige mennesker besidder den højeste værdi af KÆRLIGHED til dem medmennesker, men hærdet med stor karakterstyrke i deres beslutsomhed af formål at gøre, hvad de skal gøre, hvad der er rigtigt for verden som helhed. Folk, der ikke gør kortsigtet (og zenophobic - stort ord eh - første gang jeg har brugt det -! Forhåbentlig korrekt) afgørelser fra en begrænset verdenssyn og egoistiske egeninteresse ("uoplyste"). Vigtigst er det, vi har brug for moderne ledere, der kan se ud over deres nationale grænser, som vil se på det store billede, et bredere perspektiv på aktuelle verdensbegivenheder. Lokal handling, men at tænke globalt.

De aktuelle problemer i denne verden kan ikke løses på samme niveau tankegang, der skabte dem. Verden desperat brug for ledere med en vision for fremtiden (fredelige) -? Mænd og kvinder, der kan se fjerne horisonter, snarere end grænser i denne utrolige og stadig smukke verden af ​​vores

Så lad hver enkelt af os at bygge broer snarere end barrierer, åbenhed snarere end vægge. Lad os se på fjernere horisonter sammen i en ånd af accept, hjælpsomhed, samarbejde og fred. Lad vore ledere ser på fremtiden med en vision - at se tingene ikke som de er, men hvad de kunne en dag blive

I dit eget liv, LIVE visionen om, hvad du er i stand til at være <.. br>

Mange små (selvom signifikant) trin, af så mange 'lille og almindelig *' folk vil til sidst nå deres destination!

Live, kærlighed og glæde.

Delt af Craig lås ("information og inspiration Distributor, uforbederlige opmuntrer og Folk-builder")

* efter- tanke: Men hvad er "almindelige", fordi alle er ekstraordinære på en eller anden måde
"Fortiden er historie, fremtiden er et mysterium, og dette øjeblik er den gave, det er grunden til dette øjeblik kaldes nutiden."
- anon

"Når jeg giver slip på det, ( og hvem) Jeg tror jeg er, bliver jeg alt, hvad jeg kan være ... og er i stand til at være "
- craig (som tilpasset og inspireret fra Lao Tzu)

". Den opgave foran du kan altid overvindes ved magten i dig ... og ofte tilsyneladende vanskeligt eller endog
"passerbare") vej foran dig er aldrig så stejl med den store ånd, der ligger inden dig.

- craig

Sammen ét sind ad gangen, lad os se, hvor mange mennesker, vi kan påvirke, bemyndige, hævning, opmuntre og måske endda inspirere til at nå deres fulde potentiale

Dette stykke KAN VÆRE. frit offentliggøres

PS: Jeg elsker følgende citat ...

". Vi gør en levende ved, hvad vi får ... men vi gør et liv ved, hvad vi giver"
- Norman MacEwan

"I stedet for grænserne for grænser (af lande og vores sind) Lad os og vores ledere udvide vores følelse af muligheden ... og sammen lad os se på bygge bro til fjerne horisonter, langt og stor. Herre, hjælp os alle løfte vore øjne lidt højere "

- craig
.