Sådan at bede om hvad du vil og få det

Asking for, hvad du ønsker, er det nødvendigt første skridt i at få hvad du ønsker. At &'; s hvordan det virker! Hvis du ikke' t spørge, du don &'; t få – enkel.

Enkel. Virkelig?

Hvis det var så enkelt, hvorfor er mindre end 15% af C-stillinger i corporate America besat af kvinder, selv om de udgør 47% af arbejdsstyrken i USA? Og kvinder kun ejer 1% af verdens &'; s rigdom.

Er kvinder ikke beder om eller ønsker positioner højere niveau? Er de modstå lederskab, beslutningstagning og myndighed roller? Gør kvinder vige tilbage fra at være i situationer med magt, rigdom og indflydelse?

Kvinder stadig være "god pige" alias høflig og selvopofrende. Dette udmønter sig i passivitet, ineffektivitet, og at være fattig. Kvinder aren &'; t føle fri nok til at oplyse, hvad de vil, bede om det og efterspørgslen til at få det. Vidste du krybe på ordet "efterspørgsel?" Hvis ja, så er dette for dig.

Her er de 5 ting du skal have på plads, før du beder om noget, især hvad du ønsker.

1. Genkende, hvad du ønsker. Du vil aldrig få, hvad du ønsker, hvis du aren &'; t sikker på det. Alt for mange kvinder beder om noget, de har ingen idé om, hvis det &'; s for dem eller ej. De lytter til hvad andre siger, de bør have. Ikke en god idé. Du skal kun ende op med ønsker, der hører til en anden. Snarere, tænk på, hvad der vil yderligere din vækst, din indflydelse og din magt.

2. Spørg på en optimistisk måde – Forhandle for dig og dem. Når du synes egoistisk og selvcentreret, vandt &' du; t får, hvad du ønsker. Perception er kritisk. Hvis du synes frygtsomme, tvivlsom eller egoistisk, så er du &'; ll ses som uværdig til at få, hvad du beder om. Alle, der går til bat for dig ønsker at være sikker på at du er værdig til deres tid og indsats.

3. Spørg den rigtige person. Du &'; ll aldrig få, hvad du vil, når du jager den forkerte person og forventer dem til at åbne døre, giver dig muligheder, eller tror på dig. Gør dit hjemmearbejde og tænke på din anmodning om på lang sigt. Undersøgelse, der styrer snoren til hvad du ønsker. Hvem er den ultimative beslutningstager? Hvad er de villige til at gøre for dig? At finde den rette person kan tage lidt tid, så vær tålmodig.

4. Forventer at få, hvad du beder om. Dette er nok den vigtigste faktor i at få, hvad du beder om. Hvis du beslutter, at du har en 50-50 chance for at få det, så er du allerede halvt slået. Mener, du fortjener, hvad du beder om. Hvis du don &'; t, så ingen vil. Hvad der foregår i sindet er 90% af din virkelighed.

5. Don &'; t stoppe spørge. Det betyder ikke at frygte ordet "nej." Snarere, sæt din seværdigheder højere og gå tilbage. Find en anden rute, hvis nødvendigt. Tilgang din situation eller hvad du ønsker fra et andet synspunkt. Men under ingen omstændigheder bør du overgive, hvad du vil, fordi nogen fortalte dig noget. Kvinder, der erobre frygten kender deres værdi, deres færdigheder og deres talent.

Når kvinder begynder at spørge om og forventer at få, hvad de ønsker, de vil. Det tager praksis og mere praksis. Start med noget småt. Forhandle med dine børn eller ægtefælle. Lav faste, trygge anmodninger af venner. Opgradere til de større ting, når du er klar. Men don &'; t vente for længe; tage ansvaret og slå, når det &';.. s hot

forhandlingsevner

  1. Lad os bare dele det på midten
  2. 5 Forcering Fejl
  3. Top 5 forståelser Kvinder har brug for succesfuld Forhandling
  4. Udnytte styrken af ​​din naturlige Negotiating Style
  5. Hvad du bør overveje, før han indgår en samarbejdsaftale
  6. Mægling: Hvem Er det virkelig For
  7. Tre strategier til Stop Forhandling
  8. Forhandling Skill Training - Sådan at finpudse dine forhandlingsevner
  9. Tal! Hvordan kan du kommunikere effektivt på Arbejdspladsen
  10. Konfliktløsning Strategier
  11. Forhandlinger: Den kunst, videnskab, & sport af online tilbud
  12. Kraftfulde Forhandlinger
  13. Styrk dig selv ved at mestre Forhandlingsteknik
  14. Hvordan man kan forhandle om en rejse, Promotion eller Job
  15. Er du Beder det forkerte spørgsmål?
  16. Kompliceret Interview Forespørgsler forslag til, hvordan man reagerer på Interview Forespørgsler
  17. Hvordan man kan forhandle løn efter et nyt job: 5 lønforhandling Tips At Work
  18. Forhandle Din vej til succes
  19. Hvordan man kan overvinde Top Ti forhandlingstaktikker
  20. Problemet med Kompromis