Hvor Militær Hjælper Med Familie stress

Hvad gør du for familier, når du er klar til at kræve en masse fra medarbejdere? Er familier selv en del af din plan? Erfaringen viser, at stressniveauet stiger, når folk er bekymrede over andre familiemedlemmer.

Den militære har mange års erfaring med stress af langsigtede træning og implementering at bekæmpe. De samme principper kan arbejde for dig i din virksomhed.

Som soldater forberedt til krigen i Irak, for eksempel, blev gjort samvittighedsfulde indsats for at skabe balance mellem stress kontrol med kampberedskab. Ingen af ​​lederne skulle skabe en positiv stress miljø for at maksimere forberedelse, men officererne og centrale sergenter vidste, at de var nødt til at styre den stigende stress at minimere de negative reaktioner blandt de afventer implementering.

For at hjælpe med at kontrollere stress, soldater blev informeret om deres kamp mission og hvor længe de kan forvente at være væk fra hjemmet, hvad deres arbejds- og levevilkår ville være ligesom, og detaljer om fjenden.

Familier blev underrettet om, hvad der kunne forventes på hjemmet og i Irak. Yderligere lægebehandling blev givet til alle familiens medlemmer til at tage sig af dvælende problemer.

Juridisk bistand blev givet for at informere alle om testamenter, fuldmagter, og andre spørgsmål, der kunne være distraherende til soldater og deres familier efter indsættelse .

Finansiel rådgivning blev stillet til rådighed for alle, der havde brug for at åbne eller lukke bankkonti eller få yderligere navne på signatur-kort.

Når det er muligt, blev soldaterne fik ekstra tid væk fra at være sammen med deres familier . Familie rådgivning blev givet for at forberede alle for soldatens afrejse, deres fravær, og deres eventuelle tilbagevenden.

feltpræster gjort alt for at forberede og opmuntre dem, der havde brug for åndelig retning.

Nogle folk til at klare godt med alle disse stressfaktorer og nogle gør ikke. Mange ser de omstændigheder som vanskeligt og besværligt, men andre, der er lige så dedikerede bliver overvældet og se situationen som umulige.

Derfor foregribe reaktioner på stress er vigtig. Hvis stress forhindres eller minimeres, soldater indgå situationer med en bedre holdning, der er gearet mere for succes.

Du har sikkert ikke brug for at gøre alt dette, hver gang du forventer medarbejderne at være væk i længere perioder , men du kan tilpasse hovedforpligtede at netop din situation. Nogle ting du kan gøre, er:

* Medtag familiemedlemmer i en generel informationsmøde om din virksomhed, og hvad der vil ske ved medarbejdernes rejse
* Få professionel rådgivning til medarbejdere og familier med hensyn til særlige økonomiske situationer
* Etablere en bestemt kontaktperson, der kan hjælpe familiemedlemmer under medarbejderens fravær
* Outline tidsplanen for forventede afkast for besøg eller færdiggørelse af jobbet

Sørg for at spørge ansatte og familiemedlemmer om hvad der ville hjælpe dem i færdiggørelse af job eller for at få hjælp til deres familier
.