Er der nogen virkelig arbejde 4:00 på en fredag? 4 måder at gøre det meste af din tid

Vi har alle står over de sidste par timer før weekenden – en dejlig, varm, solrig fredag ​​eftermiddag. Er der nogen virkelig lagt frem maksimal indsats i løbet af denne lille pause, inden arbejdsugen er gjort? Hvis du skulle tjekke dine sociale medier konti, vil jeg vædde på, at du ville have et stort antal tweets og Facebook kommentarer, der kommer ind på omkring 04:00 hver fredag. Efter at have arbejdet 39 timer om ugen, jeg må sige, at jeg kan sympatisere med denne følelse af “ I &'; m næsten der &"; Denne tanke kan være meget distraherende.

Hvis dette beskriver dig eller dine medarbejdere, ikke blive frustreret. Følelse af angst før weekenden er normal, men der er ingen tvivl om, at det ikke hjælper mennesker søger at afslutte deres arbejde. Heldigvis er der et par ting, du og dine medarbejdere kan gøre for at holde sig motiveret og stadig være produktiv i løbet af dette afgørende tidspunkt:

4 Produktive måder at tilbringe den sidste time på en fredag ​​

1. Hold en afdeling møde og skitsere den næste uge

Der er naturligvis en opbremsning af produktiviteten, som du i nærheden af ​​weekenden, så overveje at tage den tid og få alle i din afdeling (eller virksomhed) sammen. Dette er en stor mulighed for medarbejderne til at give udtryk for forskellige arbejdsområder bekymringer, opdatere alle på, hvad en person arbejder i øjeblikket på, og skitsere de store projekter i horisonten. Under disse ugentlige møder også øger moral og giver alle en chance for at have en stemme om, hvad der foregår inden for kontoret. Dette giver dig mulighed for at holde sig motiveret og stadig få noget gjort samtidig med medarbejderne en pause. Og efter alt, ingen medarbejder kommer til at være uproduktive, når de &';. Re i et møde med deres chef

2. Cross træning

Du kan også bruge denne vigtige tid til uddannelse eller på tværs uddannelsesformål. Dette vil give dine medarbejdere til at tage en pause fra deres daglige aktiviteter og få nogle værdifulde og informativ uddannelse under deres bælter. Dette vil i sidste ende skabe godt afrundede medarbejdere, der kan gøre mere end blot hvad der kræves. Denne tilgang tvinger også medarbejdere til at arbejde, fordi de skal fungere sammen med andre, i modsætning til sidder ved deres skriveborde; starter på en computerskærm. Faktisk vil medarbejderne formentlig takke dig for at få dem op og flytte rundt på kontoret.

3. Overveje at skære miste en time tidligt

En anden mulighed er at give forlader tidligt som et incitament hele ugen, hvis en medarbejder gør x, y og z. Dette kan bidrage til at øge produktionen i hele ugen, når folk er mere motiverede. Men for de fleste virksomheder, forkorte arbejdsuge er simpelthen ikke en mulighed. Hvis dette er tilfældet, kan du overveje at lade dine medarbejdere til at arbejde en ekstra 15 minutter hver dag, og derefter forlader tidligt på en fredag. Det kan lyde moderne og utraditionel, men mange virksomheder oplever, at det er at foretrække frem for de ansatte, og det samme mængde arbejde bliver gjort.

4. Gem de verdslige projekter for sidste

Hvis du har et projekt, der er noget hjernedød, såsom dataindtastning eller tage undersøgelser, gemme det indtil den sidste time på en fredag, og opfordre dine medarbejdere til at gøre det samme. Det er betydeligt sværere at skrive en artikel eller arbejde på et meget involveret projektet, når dit sind er checket ud til weekenden, så gem den kedelige ting til sidst.

Det er kun naturligt at begynde at glide ud for tidligt med tanker om camping eller fisketur, men disse er blot måder at få mere ud af den tid, genoplive dine medarbejdere, og skabe et bedre arbejdsmiljø for alle. < . br>