Lederskab OL ... Kan du bringe hjem Gold?

Med al den spænding de OL i Vancouver 2010 finder sted, jeg var bare undrende … hvis vi afholdt et OL for ledere, baseret på personlige egenskaber og karaktertræk, kunne du bringe hjem GOLD

jeg? definerer en leder som enhver, der er i stand til at vejlede, overvåge, direkte, eller føre tilsyn andre. Det gør ikke &'; t noget, hvis du &'; re en administrerende direktør for en større virksomhed, en lille virksomhed ejer, eller en husmor, der deltager i en social organisation … på et eller andet tome, vil du blive kigget til for din lederskab.

Som Olympians modigt afprøve deres færdigheder i deres sport, konkurrerer mod andre over hele verden, det &'; s svært at forestille sig, hvad ofre og følelser, det har taget at få, hvor de er. Forholdsvis, som ledere nogle af de samme træk, Olympians besidder, testes lige i vores roller også … på daglig basis. Nogle gange en af ​​de sværeste ting for nogen af ​​os at gøre, er at se os selv som andre opfatter os. Læs videre og fuldføre Going for Gold Leadership selvevaluering. Selv de, der stræber efter at blive i en førerposition i fremtiden kan drage fordel af at tage denne undersøgelse og begynde at arbejde på områder, hvor der er behov supplerende uddannelse.

Hvis du tænker over det, uanset vores førende position, don &'; t vi alle oplever lignende smerter i vores roller? Aren &'; t alle os oplever forsøg med at få andre &'; at følge planer &'; der er forelagt dem, og &'; forfølger de mål, til færdiggørelse &' ;? Hvis en af ​​vores endelige mål er at få folk til at tro i vores organisation, demonstrere støtte til slutresultatet, og producere med en højere kvalitet eller volumen …? Så hvad færdigheder bør succesrige ledere besidder

Hvad nu hvis du var den bedste til det du gjorde i hele verden? Hvad ville det føles som? For mig at &'; s en spændende tanke! Ligesom Olympians praksis utrætteligt i årevis for at opnå deres mål … hvor meget praksis eller tænkte du give til træk, der vil gøre dig til en bedre leder? For at få succes på det øverste niveau, så lad &'; s se på nogle af de egenskaber og karaktertræk man skal stræbe mod i denne selvevaluering.

“ GÅ TIL GULD &"; LEDERSKAB Selvevaluering: Placeret dig selv fra 1 til 5
1 = helt underudviklet træk ~ 5 = overstiger forventningerne

AMBITION ønske om rang, berømmelse eller magt til at opnå en
bestemt ende 1 2 3 4 5

COURAGE vilje til at tage et standpunkt og accepterer risici for 1 2 3 4 5
opfylde målene

ERFARING kyndige om arbejdet i organisationen 1 2 3 4 5
så mål kan opnås

FLEKSIBILITET kan ændre en planlagt aktivitet som situationen skønner 1 2 3 4 5

OPTIMIST ser glasset livets “ halvfuldt &"; 1 2 3 4 5

PERSERVERENCE stikning med planen og uanset 1 2 3 4 5
tilbageslag at gøre fremskridt på målet
POSITIVE
SELF-TALKER ordskvalder udtalte til dem selv visning situationer 1 2 3 4 5
i en konstruktiv, optimistisk lys

TEAM PLAYER stand til at være en af ​​mange og acceptere gruppe resultater 1 2 3 4 5

temperament rolig og rationel i anspændt situationer, der viser 1 2 3 4 5
nåde under beskydning

VISION fremmer store mål for organisationen 1 2 3 4 5
og /eller selvstændig og tager skridt til at opfylde dem
ER DU ? En olympisk ROCK STAR Hus Til din endelige status, tilføje op dine samlede point og dividere med 10 og se om du lander på medaljen platformen

0-10 point “. Nogle af os vil gøre vores job godt, og nogle vil ikke, men vi vil alle
blive bedømt på én ting:. resultaterne &"; Vince Lombardi

11-20 point Mental sejhed vil kunne betale sig. Hårdt arbejde er den pris, der betales til
opnå nogen værdifuldt mål.

21 – 30 point BRONZE medalje viser. Fortsæt med at forbedre på detaljerne hvor
din præstation kan vokse. Fortsæt det hårde arbejde

31 –! 40 point sølvmedalje ydeevne. Måde at gå! Du er meget fokuseret
Husk: vand koger ved 212 grader … dig &'; re ved 211 grader
Skru op for varmen, og du &'; ll være # 1 snart Salg

41-50 point GOLD... medal lederskab kvaliteter. Din vedholdenhed har virkelig betalt
fra. Hvor du går … andre ønsker at følge. TILLYKKE
 !;